第三、缺点的描述不要说那种不可饶恕的错误 ， 要说那种看似是缺点 ， 实际是优点的特征 。等等第四、面对自己的缺点 ， 一定想办法转化成优点 ， 有些缺点对一些人来说应该是优点呢 。我的缺点是做事不容易变通 ， 原则性强 。对于公司正常的流程规定严格要求之类的；我的缺点是对于不认可的事情 ， 容易提出意见 。
面试时 ， 介绍优缺点该怎么说？
【沈理职谈】的观点：面试时候的介绍自己优缺点主要是考虑真实、准确、客观、全面这几点 ， 首先要能够肯定自己的价值 ， 正视自己的优势 ， 显得自信；其次缺点方面要表明自己已经够充分的认识到自己的缺点 ， 并且已经有了改善的措施和步骤；所有的观点不要泛泛而谈 ， 要有具体的案例 。第一、为什么要问你的优缺点呢 。其实面试官作为人事领域的专业人士 ， 从你的简历上多多少少都可以看得出来 ， 为什么还要再问呢 。
主要第一看你是否真诚 ， 是否能够正确的认识自己；第二也看你的临场应变能力和表达能力 。想好这些的话 ， 就要提前做好准备了：第二、先看看你的简历上 ， 有哪些突出的成绩 ， 这些突出成绩肯定跟你的优点挂钩的 ， 从这些方面出发来说；一般都是准备3个优点 ， 可能来源于工作、生活和学习过程中 ， 甄别筛选出来能够最适合你今天面试岗位的优点 。
比如你面试的是财务 ， 要说自己的严谨的态度和认真 ， 不放过一个问题这样的优点 ， 找出例子来证明吧 。第三、缺点的描述不要说那种不可饶恕的错误 ， 要说那种看似是缺点 ， 实际是优点的特征 。举个例子：我的缺点是还需要更对的耐心 ， 我总是想把工作第一时间去完成 ， 我不能容忍工作中拖拖拉拉 。我的缺点是做事不容易变通 ， 原则性强 。
【自我介绍如何说缺点,面试时的自我介绍】对于公司正常的流程规定严格要求之类的；我的缺点是对于不认可的事情 ， 容易提出意见 。因此工作中也经常得罪一些人 ， 不过我认为对事不对人 ， 以后遇到类似的情况 ， 会用更委婉的方式提出来 。等等第四、面对自己的缺点 ， 一定想办法转化成优点 ， 有些缺点对一些人来说应该还是优点呢 。所以提前准备一些 ， 如果面试官问的话 ， 便于回答 。
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