测试过程发现问题描述,如何在测试过程中发现问题 _云知道

如果仅仅是靠着测试人员自己的手机来测试，那么势必会出现兼容性测试覆盖率低的问题，那么上线后出现问题，也很难及时发现。如果一个科技公司，在要求测试人员对应用程序进行测试的时候不提供测试机，需要员工使用自己的手机来测试，自然是可以拒绝的。
有一个问题，测试过程中没有测试机。那么测试可以拒绝使用自己的手机测试吗？怎么拒绝？

如果一个科技公司，在要求测试人员对应用程序进行测试的时候不提供测试机，需要员工使用自己的手机来测试，自然是可以拒绝的。首先，手机是员工的私人物品，公司是没有道理要求员工使用自己的私人物品为公司进行服务的。虽然员工作为公司的雇员，每个月都领着薪水，但是，这个薪水是对于员工劳动的回报，并不是租借手机的回报。
当然，有部分公司会要求员工自己携带笔记本电脑来公司，不过会对员工进行一定的补偿，例如一个月几百块的电脑补贴。这是由于公司使用了这个员工的私人物品而应该支付的费用。如果公司要使用员工的手机进行系统测试，那么是不是应该同样的对待呢？一部手机现在的价格不比电脑便宜，一个月是不是也是应该普别几百块的费用呢？不过，如果是我的话，即使是给我支付一定的费用，我也不会愿意这样做的。
为什么呢？首先，一个手机应用程序的测试除了功能测试以外，还有兼容性的测试。iPhone还好，屏幕的几种尺寸各准备一部就可以了。但是安卓的手机系统非常多，而且屏幕尺寸也各种各样，如果真的要达到兼容性测试的效果，需要大量品牌和尺寸的手机。通常情况下，一个公司至少是具备2-3部iPhone手机，5-6部安卓手机，安卓手机主要包括华为、小米、OV等知名品牌。
这样，测试完成后才能够保证你的APP能够在各种版本的安卓手机上运行良好。如果仅仅是靠着测试人员自己的手机来测试，那么势必会出现兼容性测试覆盖率低的问题，那么上线后出现问题，也很难及时发现。即使发现了，由于没有响应的测试设备，也很难重现。这样，测试的工作很难能够很好的开展，员工自己提供的手机，到时候还打不到工作效果，公司还可能觉得是测试人员没有很好的进行测试。
我干的软件测试，在公司开会过程中，我指出开发未改正的错误，这样对吗(开发在私聊群里说被捅了一刀)？

我也被这样捅过一刀，对这样的行为可以说是非常的愤怒！一、我去年的一个经历去年公司总经理牵头一个大项目的推进，我负责其中的一个子项目，按照规定每周各个部门要集中给总经理汇报项目的推进情况。本来一切汇报都还有条不紊的进行的时候，市场部的人突然说这里我这个项目里面有个细节地方执行的不到位，在推进的过程中没有落实。
总经理又不管那么多细节，劈头盖脸的把我们团队骂了一顿。会议室结束后我问市场部的人，他们的数据是哪来的，结果他跟我只是他们某个员工的闲暇穿测体验觉得不好，就拿出来说了。我去，这种开大会的场合，说话不用负责任的么，张嘴就来！所以对于这种不提前沟通的行为，不压于当众捅刀，非常的让人愤怒。尤其是那些拿着无关痛痒的问题来挑刺的人！二、你是否对当时的情况有过判断我不知道你所说这个错误是属于什么样的错误？是那种会影响整个项目的推进，而领导又不知晓的项目吗？还是那种无关痛痒的小瑕疵？还是有一定影响但不妨碍大局的错误？即使你是完全站在工作的立场上来讨论这个错误的，但在对方看来你不外乎是这3种意图1、你在借题发挥打压开发的人；2、你想在领导面前故意挣表现，显示存在感3、你想让对方难堪三、工作要和多方做好沟通和协同工作不仅是自己一个人埋头干活，还要和各方做好沟通协调，1、及时沟通，注意留痕既然你是测试，那么你在发现错误的同时第一时间有没有跟你的上级汇报？有没有跟开发的人沟通？最好是以书面的形式提交。