他(她)是领导,肯定是有一方面得到了上级领导的认可,和他(她)相比,你属于弱势群体,她(他)为了得到上级领导的赏识,为了把自己的主权位置维持下去,怕上级领导会批评他(她),或者怕影响了自己在上级领导面前的好印象,他(她)一般就会把错误让自己的下属承担,她(他)这样做的目的是为了保全自己,虽然有点不地道,你把责任替他(她)承担,她(他)会感激你,如果你揭穿了她(他),让她(他)丢失脸面,她(他)肯定会记恨你,作为你的上级,她(他)肯定不会给你好果子吃,给你穿小鞋,让你难堪,你想干也很难干下去,毕竟石头碰鸡蛋,鸡蛋会怕,细胳膊粗不过大腿 。
领导总是把责任推给下属,如果你是下属,会怎么做?
如果还想在这个单位干,就接受,如果不想干了,就揭穿走人,没有办法,遇到这样的领导,就得自认倒霉,如果你感觉单位各方面的条件还不错,工资、待遇、福利方面很满意,不想离开单位,那你就得选择忍气吞声 。他(她)是领导,肯定是有一方面得到了上级领导的认可,和他(她)相比,你属于弱势群体,她(他)为了得到上级领导的赏识,为了把自己的主权位置维持下去,怕上级领导会批评他(她),或者怕影响了自己在上级领导面前的好印象,他(她)一般就会把错误让自己的下属承担,她(他)这样做的目的是为了保全自己,虽然有点不地道,你把责任替他(她)承担,她(他)会感激你,如果你揭穿了她(他),让她(他)丢失脸面,她(他)肯定会记恨你,作为你的上级,她(他)肯定不会给你好果子吃,给你穿小鞋,让你难堪,你想干也很难干下去,毕竟石头碰鸡蛋,鸡蛋会怕,细胳膊粗不过大腿 。
【封天羽翼任务怎么做,我欲封天手游翅膀升星攻略】她(他)能成为领导,肯定具备一方面的优越条件,一方面,可能是技术过硬,第二个方面,可能是关系户,第三 可能是特会拍马屁,你和他(她)闹矛盾,领导绝对不会因为你而辞退他(她),你即使占理,领导也很难对你公平对待,想干,就好之为之吧,只要不是大问题,只要没有很大的问题,承担点责任又如何,稀里糊涂比明明白白强,不要太明白了,咱出来打工就是为了挣钱的,不是来争论真理的,感觉待遇好,就忍气吞声,感觉单位待遇不好,呆的很憋屈,咱也没必要受这个气了,拍屁股走人 。
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