比如你比较擅长沟通、谈判、管理团队 ， 那么我建议你从非技术岗位切入；如果你个人比较擅长逻辑思维 ， 技术钻研 ， 那么可以考虑新行业的技术岗位；......2.根据是否核心业务来确定岗位一般而言 ， 一个公司的岗位可以分为服务型、业务型、支持型岗位等等 。例如行政、人力、财务等岗位 ， 在一个公司属于专业领域的人才 ， 是支持型的岗位 ， 虽然也很重要 ， 但不涉及到具体业务 ， 增长的速度相对业务型岗位就要慢一些 。
【七杀羽翼怎么分解,剑之羽翼锋芒毕露】核心的业务型岗位 ， 比如说市场、增长、研发等岗位 ， 在公司业务发展的时候 ， 很容易大规模扩张 ， 升职加薪很快 。所以 ， 个人建议你在选择岗位的时候 ， 把1和2这两条结合起来 ， 选择一个能够尽量发挥自己优势 ， 并且保障自己有不错的收入 。在选择岗位的时候 ， 具体如何衡量 ， 我可以教你一个办法：用表格罗列下自己在选择工作的时候 ， 主要看重的因素：举个例子在列出来各个因素之后 ， 对不同的工作进行评分 ， 最后可以得出一个总分（负分是指自己很难接受） ， 这样就能很方便地计算出 ， 不同工作在自己心目中的权重 。
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