第四，世界范围内的三大球职业联赛，绝对不会是我们这样子的，不伦不类，四不像（职业化、市场化、专业化、行政化） 固化的，缺少流动与双向选择的"职业联赛” 。因此，不与国际接轨，不走真正职业化的道路，不解脱束缚，不开放球员市场，球员不能内外流动，收入不与绩效挂钩，球员的价值不能在签约（合同）中体现，那职业化的春天就不可能到来 。
如何顺利地从学生向职场人士转变？如何最大限度缩短过渡期？
感谢悟空小秘书的邀请回答 。这个问题也是我一直在思考的，因为它关系到一个学生对于社会、对于职场的最初印象，甚至会影响到他对未来的信心和勇气 。解决好了，善莫大焉！首先，我们看看职场人士应该是什么样的吧？职场人士的生存基础是职业 。在外语词汇里，还有天赋、神召等涵义，它说的是职业的敬畏之心 。不能敬业，当然无法爱岗 。
而爱岗又是一个职场人士做出成绩的基础 。以此展开，你会发现学生与职场人士的最大差别，也是初入职场者要加以克服的 。具体操作内容，有如下建议：1、放平心态，正常表现 。我们都是过来人，当学生成为新员工，心中忐忑如新媳妇，“妆罢低声问夫婿，画眉深浅入时无”就是真实写照 。成为新员工后，平静对待，你是去工作的，和任何人都是人格平等的，正常表现出你的水平，不卑不亢、坦然面对 。
【如何走向职业化培训心得,赢在职业化培训心得】2、跟紧师傅，可得真传 。“师傅”是你第一份工作中的直接指导者和直接汇报者，很多做得好的单位还有“导师制度”，有事就谦虚地找他咨询，让他觉得“汝子可教” 。3、多用大脑，表现创意 。现在进入职场的小伙伴们，被称为史上学历最高、智商最高的一群人 。那就别傻傻地光用手脚，不用大脑 。创意和改善，会成为你的职场利器！诚如是，你的态度上会容易得到认可，价值上容易做出效果，成为正式而又合格的职场人士，指日可待 。
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