当然无论“我”是贫穷还是富裕的那一方，其实总存在一些共性的解决方案，那就是开放容人的心态 。我上大学、研究生一年级的时候，也跟宿舍里的人有矛盾，但是自从我去国外交流回来，因为交流的时候，周围的人都非常热情友善，这使我产生了“要做一个大度宽容、主动付出、多异位思考的人，从而影响周围的人也变成这样”的心理 。
所以回国之后，我发现跟原来室友的矛盾非常没有必要，应该说，同一件事情，在我出国前后发生，出国前我会生气，出国后我不会生气 。而且我学着去看室友身上的优点，而不是总把目光放在她的缺点上 。相信我，如果你对室友好，她也会感受到你的变化，从而对你的友好做出友好的反馈 。前面说过，这个问题的回答存在两种视角，因为“我”所处的位置不同，代表着我所能做、应该做的事情不同 。
如果“我”是富有的一方，是心理上占优的一方，这个问题相对好解决一点，你只要从自身做起就好了，把目光放在“贫穷室友”的优点上，换位思考，考虑对方生长的环境，理解他/她会有某种生活习惯或性格的原因；如果“我”是贫困的一方，在心理上是自卑、被歧视的一方，那么你要做的就是在生活习惯上至少做到干净整洁、不给其他人造成困扰，换位思考，理解富有室友某些“铺张”行为的合理性，另外无论何时，让自己变强（可以是成绩）、更自信 。
总而言之，这种因为生活环境不同导致的生活习惯和性格上的差异是非常平常的，我们有时候之所以处理不好，在于心理还不够成熟 。希望大家都能好好与自己的室友相处，他/她可能会成为你一生的重要朋友呢！推荐网易王三三的《女生宿舍》系列漫画，很写实的说了一个宿舍里四个不同性格的女生的相处之道 。但有一点我必须提示，以上所说的这些，主要是针对室友之间生活习惯和性格方面的差异，对室友的人品的考察标准是不能放松的，如果他/她人品有问题，那么我觉得没有必要与这样的人去交心，只要维持基本过得去就行了 。
如果你是教师，如何看待学校教务人员工资比一线教师工资高的情况？
这种情况确实令人诧异！一线教师每天都起早贪黑，忙得团团转，就是为了职责所在，教书育人 。再怎么也比所谓的“教务人员"的工作量大 。这种分配不公的现象说明了什么？说明校方缺少的是对学校员工们的考核标准和评价机制 。正象社会上不少政府机构呼吁机关人员深入到一线，体会工作在一线上岗位上的同行们确实不容易 。事业单位诸如医院和学校，一线医生和老师们，为了不耽误工作，不影响病人和学生们的健康和学习，只要还有人没有离开，作为医生或老师是不可能到了下班时间就走人 。
现在社会上出现类似情况的单位并不少见，究其原因就是缺少正确的评价标准和监督机制 。人们关心的不是个人的业务能力和水平高低，而是不择手段往管理岗位上挤 。宁可坐在办公室里面对电脑炒股票、观歌舞和购买便宜的商品，也不愿意钻研个人的业务 。产生和出现这种问题，解决的办法还是要通过岗位竞争，建立公平合理的评价机制，来改变这种挫伤一线工作岗位上人们的积极性，只有这样才能以根本上改变能者上，庸者下的局面 。
【如何看待校园贫富差距论文,美联储是贫富差距的罪魁祸首】学校是一个培养人的场所，一线从事教学工作的老师们，尤其是身兼班主任的老师，日常工作非常辛苦 。除了本身所担的课程外，还要协调任课老师们的工作，当然班级纪律、还有面对学生家长们所提出的各种要求，工作千头万绪，目的和校方、家长，还有学生们是一样的，就是培养出合格的、出类拔萃的接班人 。针对题主所提出的问题，路人认为，用官方常说的话就是，改革中出现的新问题，还是要用改革的办法来解决 。
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