华为待遇不比互联网差 ， 但是加班多 。做好事前控制 ， 防控企业法律风险 ， 做称职的法律人员 。称职的法律人员不做马后炮 ， 而是以过硬的专业素质 ， 未雨绸缪 ， 为经营管理提供法律保障 ， 促进企业稳健发展 。应对诉讼是被动的 ， 没有诉讼 。只有有效避免企业损失 ， 才能显示你打赢官司的能力 ， 这体现了法律人员良好的职业素质 。但事前控制法律风险是法务部的重要职责 ， 不违法、不违约、不打官司是法务部的重要职责 ， 以显示法律人员的真实努力 。
【互联网企业 法务 待遇怎么样,怎样做好企业法务】在互联网公司上班的待遇怎么样？
大家好 ， 我键盘农夫 ， 一个靠键盘生活的码农 。目前为止 ， 我已经在三家一线IT互联网公司上班 ， 现在我来介绍一下我在这几家公司的情况 。研三的时候 ， 我到杭州网易实习 。网易的老板是一个电子科大毕业的理工男 ， 但是对产品却追求极致 ， 充满烂漫主意 ， 也推出了很多优秀的产品比如网易云音乐 ， 考拉 。毕业生进去网易的待遇在互联网公司中不拔尖 ， 但是员工幸福感很好 。
公司提供免费三餐 ， 菜品丰富 ， 味道超级好吃 ， 关键免费啊周末也可以去哦 ， 猪场的称号也由此而来 。公司在杭州有园区 ， 里面有健身房 ， 早上九点半上班 。毕业后进去腾讯上班 ， 腾讯是大部分计算机学生理想的工作单位 。其产品微信 ， 王者 ， qq ， 腾讯视频占据了很多人工作和生活的时间 ， 其云计算 ， AI等新兴技术有很有成就 。腾讯对于应届生白菜价为12.5 ， 前三年提供每年提供1.5万住房补助 ， 每年会有两次的加薪机会 ， 总体来说待遇很不错 。
腾讯的福利很多 ， 免费早餐 ， 免费晚餐前天晚上工作到八点遍布深圳的员工班车 ， 每年四天的团建平常部门还有很多小团建 ， 每个月Q币等等 。总之在腾讯工作很有幸福感 。再后来回到成都 ， 成都的互联网很不错 ， 但是与北京上海深圳比还差很多 ， 但是这里也有一个巨无霸IT公司华为 。华为待遇不比互联网差 ， 但是加班较多 。希望以上能对你提供帮助 。
怎样做好企业法务？做好公司法务关键在哪？
作为曾多年负责企业法务工作的老兵 ， 我说说我的看法应付官司是被动的 ， 不产生诉讼 ， 有效避免企业损失才显能力打赢官司 ， 体现了法务人员良好的业务素质 ， 但是事前控制法律风险 ， 企业不违法 ， 不违约 ， 不发生官司才是法务部门的重要责任 ， 才展现法务人员的真功夫 。企业和法务部门 ， 把打赢了多少官司作为成绩 ， 可以理解 ， 但是切不可醉心于这样的成绩 ， 因为这个观念是错的 ， 是落后的 。
因为 ， 一旦到了需要起诉和应诉的地步 ， 就给企业工作带来被动 ， 即使挽回经济损失 ， 但时间成本和商誉损失已经产生 。如果说采购看到物资进场 ， 销售看到货款回笼 ， 生产看到产品入库 ， 那么法务部门的最大成就就是无 ， 即法律风险没有发生 ， 与安监消防类同 。有效防控法律风险 ， 没有官司是最大成绩 ， 这才是现代依法治企的先进理念 。
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