比亚迪与华为哪个好,小米华为格力比亚迪

理清以上概念后 , 再看看小米、华为、格力、比亚迪 , 华为应该是记在心里的 。
收到华为广汽乘用车比亚迪的offer , 选择哪个好?
先排除广汽 , 因为既然都做工艺 , 就不如去华为了 , 毕竟薪资更高 。薪资是吧?广汽不解释了 , 写过很多文章 , 回答记录一大堆 , 尤其在知乎 , 关于广汽的offer对比几十个 。比亚迪呢 , 我不太建议 , 因为待遇低 。电池这块岗位确实吸引人 , 新能源汽车看起来发展很好 , 但电池终究会成为稳定的行业和技术 。你觉得呢?薪资优势太小 。考虑华为吧 。
【比亚迪与华为哪个好,小米华为格力比亚迪】比亚迪和富士康哪个加工厂工人待遇好?
做为一个在富士康和比亚迪都上过班的人来说 , 比亚迪和富士康完全没有可比性 , 比亚迪的工资永远没有人知道是多少 , 每个人的工资算法都不一样 。富士康的工资只要知道自己的底薪 , 就会知道工资有多少 , 误差不超过10块钱 。吃饭方面也没有可比性 , 比亚迪的饭菜单一还贵 , 富士康伙食是多元化 , 菜品多 , 哪个民族都可以找到自己喜欢的美食 。
论贡献 , 富士康比比亚迪大 , 当然这是历史时刻造就的 , 富士康推动中国电子制造业的前进里程 , 富士康培养员工方面还是值得称赞的 。比亚迪属于后来新秀 , 对于培养员工方面还有些欠缺 。富士康每月7号准时发工资 , 比亚迪20号 , 富士康干满一年的都有年终奖 , 包括最普通的员工 , 最少都有一个月底薪 , 比亚迪的年终奖普通员工大多数为零 。
富士康 , 不管自离 , 还是正式辞职都有工资 , 那个厂能做到这一点 , 富士康这一点值得肯定 , 自离跑个自离单工资照发 。富士康底薪比当地政府的要高好几百 , 加班全部按照劳动法 。比亚迪唯一的优点 , 就是加班稳定 , 货源足 。富士康加班少 , 加班不稳定 , 只有几个月的旺季 ,  到了淡季会控制加班。前面说的是基层员工的薪资待遇 , 而高级管理层和研发部门的工资待遇 , 恰好与前面所说的相反 。
小米华为格力比亚迪 , 哪个更能代表中国高新制造业?
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