全国第一代加工厂富士康,富士康13连跳的原因 _云知道

为什么富士康工厂不包吃住的？

1、富士康是提供餐厅和宿舍的，饭卡上每月打400元钱，吃多少从工资里扣除。每天最多可以消费20元。宿舍根据级别的高低有八人间、六人间、四人间、两人间不等。级别更高的也有人才房，自己家人和孩子都可以住进去。2、富士康周边有许多小饭店和租房子的，租房子肯定比宿舍要贵的多，但是在外边的小饭店吃饭和餐厅吃饭价格是差不多的，只不过餐厅打饭更快，省掉了等待的时间。
越来越频繁的学生跳楼的深层原因是什么？

越来越频繁的学生跳楼首先揭示了我们学校教育中出现问题，学生抵抗挫折的能力越来越差。由于教育的功利性使得学校一味地追求升学率，不注重学生的身心健康，使得一部分学生心理出现问题，但大部分学校却没有心理疏导室，而且还在不断地考试、排名、升学，不断给学生增加压力。学生中现在已经出现个别自残现象，不爱惜自己，难道和教育一点关系都没有吗？其次，家庭教育可能出了问题。
家长应该给孩子更多的鼓励，更多的爱，而不是一味地给孩子压力。当孩子考试不理想，家长不要总拿孩子跟别人比，而要看孩子是不是尽力了，孩子是不是快乐，只要他们尽力，就不要苛责孩子。有什么比孩子的健康成长更重要呢？总之，不管是学校还是家长，都要教育孩子爱惜生命，直面生活中出现的挫折困难。要让孩子明白“留得青山在，不怕没柴烧”什么时候都不要轻易放弃自己的生命。
为什么富士康口碑那么差还是有那么多人进去上班？
【全国第一代加工厂富士康,富士康13连跳的原因】

感谢小秘书的邀请。对于富士康，作为一个在富士康工作五年的我有很多心得体会。首先需要说明一下富士康口碑差的问题，不排除有一些不良媒体或个人有意的抹黑，对于一个在我们国家雇佣超过一百二十万的巨无霸企业来说，对我们的社会是有很大贡献的，在提供大量工作岗位的同时，对中国的制造业的发展，有很大的促进发展作用。特别现在富士康旗下公司——富士康工业互联网有限公司就要上市，其所募集的基金大量用于智慧制造的研发和使用，这对我们国家制造业的转型升级很重要，起到一个带头发展作用。
富士康不仅提供大量的工作岗位，促进我们国家制造者的升级发展，还缴纳大量的税费，为整个社会的发展做出了很大的贡献。所以说富士康不应该有很差的口碑，这相对于它所所做出的贡献是不匹配的。富士康的差口碑，我认为主要是因为前些年的连续员工跳楼事件所带来的不良影响，对于连续的员工跳楼，原因是多方面的，比如说涉及当事员工的感情问题和经济情况，还有一些员工的精神和心里疾病，还有超过一百二十多万的员工数量，不能把这些都归结到富士康身上。
当然对于连续发生员工连续跳楼，富士康也是有不可推卸的责任，比如说管理上的简单粗暴，个别素质低下管理人员的错误的管理方法，这都是客观事实。在员工连续跳楼事件后，富士康也做出了很多的改变，对员工关爱的力度不断增加，工资待遇方面也有不小的提升，这也是有目共睹的。富士康的口碑差，还有就是因为很多年轻人的吐槽，我想说的是，现在很多年轻人，缺乏老一辈人吃苦耐劳的优良传统，不能吃苦，害怕吃苦，受不了一点委屈，心里抗压能力差。