我的实际经验：越大的企业越不得不依法处理劳务纠纷 。原因是当案情清晰明显对公司不利的劳务纠纷发生时，比起动用「关系」的成本，直接花钱摆平当事人是成本最低的 。那么在阿里月饼门中，工程师们跟阿里死磕时要花多少时间精力呢？准备仲裁申请文件或者法院起诉状（2小时） 。这其中包括了证据收集和撰写材料 。我帮朋友写过，大约1小时就能搞定 。
递交到企业所在地的劳动仲裁部门（半天） 。首选劳动仲裁，主要是比法院方便，到法院要经过立案-调解-提交证据-择期开庭-正式开庭-取裁决文书-二审-补充证据-择期开庭-正式开庭-取裁决文书-申请强制执行，每一步至少耽误半天，一圈流程下来最少半年多，如果不雇佣律师自己上的话，实在是太烦人了 。劳动仲裁只需要提交仲裁申请，然后交换证据，等待仲裁庭通知开庭，最后庭上撕逼，达成调解，仲裁出具调解文书（有法律效力），最多两个月搞定 。
这个案子如果上了仲裁庭，阿里一定输的 。即使政府关系再牛逼，杭州这种一线城市的仲裁庭也不会公然违法的：）交换证据（半天）开庭（半天），当庭出具调解或者仲裁结果 。恩，用2个月时间，累计用时2天，将获得至少N 1的补偿金，一个工程师少说也有3万了吧？一天挣一万五的生意，换了你做不做？ 当然如果涉及旷日持久的诉讼，那直接认怂就好，好好工作好好生活，不能浪费在诉讼上面：）像这次蓝标员工报复一次不讲究的公司，送他们上头条，自己出一口恶气，这点补偿就算不要了，也是美事一桩 。
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