相比之前直接给工厂提供资源支持的做法 ， 为工厂匹配合适的集成商 ， 可以解决工厂技术能力不足的问题 ， 更有效地推动无人工厂的落地 。在世界工厂东莞 ， 工厂人被机器代替 ， 类似于之前的工业革命 。采访人员从上海市经信委获悉 ， 工厂和集成商双轮驱动是推进无人工厂建设的核心要素 。
世界工厂东莞 ， 工厂人换成了机器 ， 工人该怎么办？
这个问题非常严肃 ， 也非常有价值 。这涉及到技术进步带来的一次非常大的产业工人技能失效甚至下岗失业的风险 ， 对经济发展社会稳定也带来巨大影响 。比如最早的蒸汽机替代动物动力然后电力改变能源供应模式等等 。都曾经对之前的产业带来巨大打击 ， 并给原先的产业工人带来巨大的影响 。世界工厂东莞 ， 工厂人换成了机器 ， 类似于以前的产业革命 。
工人的出路也是多种多样的 。在国外的产业革命之际 ， 经过社会的自我修正 ， 以及经济技术的进一步发展 ， 新的岗位也在不断涌现 ， 最终绝大多数旧产业从业人员 ， 被新兴达产业所吸收 ， 也有部分不思进取以及年纪大了的旧产业工人 ， 要么退休 ， 要么成为无业游民 ， 这是国外的经验 。对国内来说 ， 上世纪90年代的下岗潮也是一个很好的例证 。
大部分有技术的工人 ， 都能够找到自己的新岗位 ， 或者转型转行 ， 或者技术升级 ， 也有一小部分工人被淘汰 。而东莞的机器换人 ， 与以前的任何一次产业变化都有很大不同 。这次是因为直接以及其替代了人工 。可以无限减少工厂对工人的需求 ， 也就是无限减少对产业工人的需求 。但在生产环节减少对工人的需求之后 ， 新的产业工人需求又出来了 。
因为在替代人工的机器中 ， 又带来了新的巨大产业工人需求 。比如机器的创意设计制造维修维护等等 。这样又会产生新的就业机会 ， 不过这些都是复杂劳动 ， 对工人的素质要求比较高而已 。所以要问工人以后怎么办 ， 这不仅是对机器换人这一个简单问题的回答 ， 更是每一个人在社会上寻找自己定位发现自己价值的重大命题 。因为我们每一个人从事的每一项工作 ， 都需要跟随时代与时俱进 ， 持续学习坚决更新自己的知识结构否则说不定什么时候就会被社会淘汰 。
无人工厂加速发力 ， 工厂与本土集成商组合拳力道如何？
无人工厂正在成为上海打造智能制造产业链中重要的抓手 。今年6月 ， 上海市经信委提出将发布落实建设100 标杆性无人工厂专项行动方案2020-2022年 ， 以100家标杆性无人工厂带动全市智能制造产业的提升 ， 更多信息尽在振工链 。采访人员从上海市经信委了解到 ， 工厂与集成商的双轮驱动 ， 是推动无人工厂建设的核心要素 。
经政府部门匹配后 ， 双方得以达成资源对接 ， 形成合力 。这套组合拳不仅帮助工厂有效拿下无人化目标 ， 也为本土的智能制造集成商提供了充分的发展空间 。工厂和集成商如何合作对于智能制造的应用和供给两端 ， 上海市均提出了建设目标 ， 要在2022年底前建设100家标杆性无人工厂 ， 培育10家世界一流智能制造系统集成商 。为了让双方更好地对接 ， 上海市经信委搭建了交流平台 ， 借助行业协会的力量牵线搭桥 ， 更多信息尽在振工链 。
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