为了生存，是不是应该放低自己去做一些低端的工作？高端和低端的工作没有区别 。所谓360行工作排名第一 。在这个职场里，一部分工作不能算高端，另一部分算低端 。二是外部环境，包括一份工作的岗位职责、工作环境、学习成长空间、发展机会、薪酬福利等 。
985本科毕业，现在失业一年，该不该去做低端的工作？
小张是去年985大学本科毕业的高材生，去年刚毕业的时候曾经拿到过一个不错的大公司offer，但不知道为何他裸辞了重新找工作，但一直就没有特别合适的，后来还遭遇了疫情影响，这一拖转眼就失业了一年在家 。如今疫情在国内也基本得到了控制，小张打算重新求职，他来征询我的意见为了生存，是否该自降身价去做一些低端的工作？对此，我的看法是这样的 。
一工作没有高端低端的区别所谓360行，行行出状元，这个职场上不能把一部分工作看成高端，而另一部分工作就看作低端 。举个例子来说，抖音上的网红脱口秀红人李雪琴毕业于北大，那绝对是国内TOP2的学校，但是这样的高材生却没有去大厂上班或者从事科研，而是选择成为了一名网红与演艺者 。但是人家李雪琴如今粉丝数百万，也获得了大量的知名度，将来的前途无量，这样的工作难道就低端么？工作也许有不一样的要求和门槛，但就其性质而言，没有高低贵贱的差别，小张虽然也和李雪琴一样毕业于名校，可他却在心态上看不起某一些工作 。
我们就以销售岗位为例，可能按照小张的能力，他进入某个行业从事销售也可以做得非常成功 。但就因为一开始便瞧不起销售岗，则自己没有投入非常多的精力与重视程度，那么即使销售门槛低，小张也可能竞争不过那些学历还不如自己的同行 。可见，我们看待任何同事都不能戴着有色眼镜，只有在心态上重视了，才有成功的可能性 。二找什么工作，要依据职业规划，而不是高端或低端不可否认，当今这个时代，总有许多职场新人找工作是按照外在的条件来判断的 。
比如工作稳定不稳定收入高不高，甚至高端还是低端 。但这些人当中，也有不少是入职后一段时间便产生了后悔的心态 。他们发现自己并不那么喜欢这份工作，或者干了没多久便失去了动力 。产生这种落差最关键的原因是，职场新人没有做好自己的职业规划 。而一份科学的职业规划，需要考虑内外部两个环境 。一是内部环境，包括一个人的职业人格特征兴趣爱好职业动机和职业能力等 。
二是外部环境，包括一份工作的岗位职责工作环境学习成长空间发展机会薪资福利等 。这两个环境都需要结合起来考虑，只考虑其中某一项内容，当然就容易产生偏差，进而导致离职等问题的出现 。三就业环境不佳，养活自己最重要对于小张来说，失业一年时间，外部的就业市场环境也不佳，这时候想要找到一份非常理想的工作并不容易 。
所以我的建议是，先确保自己可以活着，然后是走到正确的方向上来 。所谓正确的方向，就是符合个人的职业规划路径 。当然，确保自己可以生存的意思，也并不意味着胡乱找一份工作了事，最好能在自己职业规划的方向上找到一定的相关性，待个人能力提升或者外部环境改善以后，重新跃迁到理想的岗位上去 。假如小张一定要找到一份非常满意的工作才去上班，也并非不可以，那就得做好机会成本丧失和时间成本消耗的准备 。
毕竟，对用人单位来说，985毕业生失业一年以上是难以想象的 。只要是金子，在任何平台上都可以发光发热，不妨先证明自己的能力再去选择心仪的机会 。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发 。作者丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师 。
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