共开放113种岗位,阿里校招 _阿里

在杭州等面试的两天参观了阿里的两个园区，见了已入阿里的好几个小伙伴，是蛮开心的。问道我对阿里的看法，我说希望先解决现有产品的问题再开拓新领域，她就让我举例子，我就把我之前积压的对阿里产品的意见一股脑给她说了一通==她听到其中一个建议说蛮有趣的，别的好像都在反驳我==最后问道一些阿里的组织架构包括阿里的历史的问题，我答的很烂，她就一针见血的说我对阿里几乎不了解，我当时心就沉底了，说是我的错这几天光玩没好好研究巴拉巴拉。
校园招聘到底靠谱吗？

对求职的大学生来讲，校园招聘是最有优势的用人单位的招聘分为两部分，校招和社招。校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。如果毕业后找工作就属于社招，社招和校招的要求有很大的差异，如工作经验，工作业绩等等，校招主要看的是学校的表现和临场的表现。
校园招聘相对来说有针对性，安全性有保障一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家，几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的，想E租宝之类的，别说学校了，工商管理部门都是后面才认定是非法的。网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性，一个商业性，运作的目的和手段自然会有很大的差异。
学校对单位的约束很小提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力，实习结束不签约的这种，很少见。这样的单位在互联网这么发达的情况下，很快就会被列入黑名单，也就是打一枪换一个地方的做法。在就业市场上，大部分的学生是弱势的，被单位廉价使用或辞退，维权很困难。在求职的时候多收集信息，向在职的人了解单位的情况，多观察，避免陷阱。
校园招聘每年什么时候？

校园招聘一般分为两次：秋季校园招聘、春季校园招聘。（也就是大家常说的秋招和春招，规模比较大的两次校园招聘）先给大家说一下一个常见的错误认识：2020校园招聘是在开学后开始的，秋季校园招聘一般在9月才开始。回答：并不是的。现在秋季校园招聘的时间有着越来越提前的趋势，很多企业都会在开学前就开始启动校园招聘。
因为都在开学时候竞争比较集中，优秀的人才企业还是想“抢”的。所以如果你一直等到9月份才不紧不慢的刚关注校园招聘，那可能就已经错过一些招聘机会啦。所以建议大家尽早准备，多多关注校园招聘信息。那今年的话， 2020秋季校园招聘已经开始啦，像三大运营商（中国移动、中国联通、只中国电信）、大唐电力等。并且很多企业已经开放了网申通道啦。
如何才能到阿里巴巴上班？

选自一名阿里员工的自述：今天，阿里在我跑去杭州面试后一个多月终于给我发了offer ，互动游戏事业部的游戏运营（本来投的其实是运营专员，是因为面试官们发现我很喜欢游戏都推荐给我转岗了……），地点在北京，大概不会再继续奔波找工作啦。今年求职季互联网的浪潮真的是前所未有的凶猛，就写个面经给后来想尽进阿里的小伙伴们一些经验吧~起暑假时在人人上看到有同学的内推状态，就不抱什么希望的投了自己的简历给他。