门店目标制定和分解,店长的工作目标怎么写

(3)在营业结束后 , 店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查 , 确保安全工作万无一失 。三、单店员工的安排与管理(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时 , 每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设 , 熟悉和掌握员工的思想状况 , 时时激励员工保持高昂的工作热情 , 形成良好的工作状态 , 让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心 。
【门店目标制定和分解,店长的工作目标怎么写】自助餐店店长工作计划怎么写?

门店目标制定和分解,店长的工作目标怎么写


一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定(1)传达、执行公司总部的各项指令及规定 。(2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文 。二、制定和完成各项经营指标(1)营业额指标;(2)费用控制目标;(3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标 店长需根据预定的各项经营指标 , 结合本店的实际情况 , 制定出 完成本月销售计划的执行计划 , 包括营业计划、采购计划、销售促进 计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划 , 亦可细 分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到 的各种问题 。
结合实际门店运营情况 , 敢于、善于提出各种合理化建 议 。三、单店员工的安排与管理(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与 管理;同时 , 每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;(3)抓好员工队伍的基本建设 , 熟悉和掌握员工的思想状况 , 时时激励员工保持高昂的工作热情 , 形成良好的工作状态 , 让员工具 有强烈的使命感、责任心和进取心 。
(4)不断的对员工进行在职培训 , 以促进员工整体的业务水平 , 提 高门店员工的工作效率;(5)协调单店各方面的人际关系 , 使员工有一个融洽的工作环境 ,  增强单店员工的凝聚力 。四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理(1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况 , 餐具、器具使用情况 , 及时保养、维护、更换 , 认真执行店内开支上报制度 , 超出职权 范围的先请示后执行 。
(2)单店环境卫生 。按区域安排责任落实到人 , 由店长检查落实 。(3)在营业结束后 , 店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查 , 确保安全工作万无一失 。五、监督和审核店内财务及进行成本控制(1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控 , 落实本店经营范围内的合同的执行 , 控制本店的各项开支及成本消耗 , 并保证营业 款安全 。
(2)加强单店的财产管理 , 掌握和控制财物的有效合理利用 。六、 宣扬公司经营理念和企业文化(1)在门店经营范围内根据市场情况和不同时期的需求 , 制定相应的促销计划;(2)制定服务和烹饪技术培训计划和考核制度 , 定期组织厨师长 , 楼面部长及收银 , 根据点餐客人的需求和意见 , 及时改进 , 提高服务 和出品质量 。篇五:餐饮店长岗位职责1、指导的能力 , 是指能扭转陈旧观念 , 并使其发挥最大的才能 , 从而使营业额得以提高 。

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