如同幼儿园的老师和小朋友一样，小朋友的一举一动，老师看的一清二楚;但老师的一举一动，小朋友不见得就能看得清楚 。又如一个地级市银行行长，能站在总行行长的角度来评价省分行行长的述职报告吗？肯定不行！所以，不要试着用上上级的角度去评价你的上级，否则，既会出现东施效颦的笑话，又有以下犯上的嫌疑(因为上级评价下级的语气，你应该是知道的)！自古以来，上级就是上级，下级就是下级，地位不可逾越，其能力也就不可能超越很多，更何况是上上级呢？！即使你通过自己的努力，取代了上级的位置，也不见得就能够客观公正地对他做出评价 。
【对餐饮领导的评价,如何评价餐饮上级领导】只有当你成为上上级的时候，才有可能对你的上级做出客观、真实和中肯的评价 。对于上级给予自己的工作、学习要求和其他作为，可以换位思考，目的是为了提高自己的执行力 。但对于上级述职报告的评价，最好不要站到上上级的角度去作 。建议你就站在自己的角度，对领导的述职报告从德、能、勤、绩、廉、法等方面进行客观公正的评价 。
推荐阅读
- 面对房价 还没买房的人怎么办,房价暴涨的时候
- 赛尔号超神对决怎么过,「美洲杯」超神对决
- 如何应对心理危机论文,小学生心理与健康论文
- 狗狗总咬人怎么办那个人是故意针对我家该咋办,狗总乱咬人怎么办
- 南宁地铁开通对房价的涨幅,南宁3号地铁线的开通
- 疯狂联盟中 精魄对换卷怎么用,《神雕侠侣》6月23日更新维护公告
- 怎么看待新闻反转现象,如何看待新闻反转 论文
- 计算机专业学生,老师对学生怎么做
- 智能老人手机大音量,老年智能手机
- 成都租房同权房价影响,对学区房什么影响