税务局公务员究竟怎么样？
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税务并不像内部的人说得那么差 ， 也不像外部的人想象得那么好 ， 好几个发小毕业后都进了这个部门 ， 对这个部门还是非常了解的 ， 特点有这么几个：一是管理规范严格 。内部的管理极其严格 ， 一些表面上的东西看起来十分规范漂亮 ， 宣传搞得好 ， 形象包装得好 ， 给人高大上的感觉 。监督管理的部门非常多 ， 远远超过在一线从事税务业务的人 ， 一个人干活 ， 好几个人盯着 ， 各种检查督查考核 ， 让人想犯错误都不容易 。
二是干部素质非常高 。绝大多数年轻人都是通过国考考进去的公务员 ， 经历了残酷竞争 ， 综合素质往往比较高 ， 很多部门都对税务部门的干部非常青睐 ， 能吃苦 ， 能干活 ， 要求低 ， 性价比非常高 ， 每年都向地方两办、组织、纪检等部门输送了大量的优秀人才 ， 是优秀干部的重要培养和输送基地 。三是不需要操心晋升的问题 。税务部门晋升的问题不用担心 ， 只要好好干活 ， 到了一定年龄 ， 晋升是自然而然的事情 ， 如果你足够优秀 ， 组织肯定会看在眼里 ， 让你在不到40岁解决实职副科 ， 如果运气特别好 ， 能力特别强 ， 还有贵人相助 ， 还有可能解决正科 。
如果自身能力一般 ， 那也没关系 ， 等到了三十七八岁 ， 当个四级主任科员还是可以的 ， 绝不会出现当一辈子科员的情况 。如果表现好 ， 退休之前弄个二级主任科员都不是没可能的 。四是工作环境比较舒适 。办公条件高大上 ， 窗明几净 ， 不像一些单位办公楼看上去破破烂烂的 。信息化建设走在前列 ， 各种系统几十个 ， 一张A4纸记录账号都记不完 。
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