浅谈如何转化后进生,转化后进生成功案例( 二 )


这些做法显然与素质教育相违背的 。一般说来,后进生基础差,心理上很压抑,总觉得老师轻视,周围同学看不起,慢慢地性格也越来越变得孤僻,逐渐形成了“破罐破摔”的思想意识 。严重的会产生逆反心理,造成仇视情绪 。事实上,任何时候每个学生的发展都不可能完全一样,在智力发展上,有的儿童先天早慧,有的则大器晚成;在表现方面上,有的学生善于形象思维,有的学生却长于抽象思维;有的学生学习文化知识能力较弱,但动手操作能力却很强;有的学生在文化考试上拉低了班级的平均分,但在文体比赛上却为集体赢得了荣誉 。
针对这样的学生,教师应用爱心去感化,对后进生要热情关怀,耐心教育,精心辅导,培养他们学习的情趣,激发他们的上进精神,这样他们中的大多数同学会成为有用人才的 。甚至还会出现杰出人才 。人民教育家陶行知曾语重心长地告诉我们:“你的教鞭下有瓦特,你的眼神中有牛顿,你的讥笑里有爱迪生 。”厚爱后进生后进生的教育和转化工作,不仅需要老师的爱心,更需要老师的耐心 。
有的教师对后进生“恨铁不成钢”的急躁情绪,往往事与愿违 。常言道“精诚所至,金石为开” 。人才是精心培养出来的,转化后进生更需要爱心加耐心 。在教育教学过程中,一方面,教师要多与后进生沟通思想,了解他们的心理状态,要及时捕捉他们的闪光点,点燃他们的心灵的火花,促使后进生树立信心,努力学习 。一方面,教师要多给后进生创造施展才能的机会 。
比如,根据学生的个性特长,把他们从被管理的位置转到管理者的位置上来,让他们感受到被尊重被信任的温暖,从而大胆地发挥自己的潜能 。再则,教师要在课堂上多给后进生思考的时间 。让他们大胆地提问,给他们“再说一遍”的特权,对有畏难情绪的学生以及回答错误的学生,要给出热情鼓励 。诸如:“说的不错,大胆讲下去!”“很好,相信你能说好 。
”“最近你进步很快,继续努力!”等等 。学生从老师这些简单的鼓励话语中,可以品味到被尊重被关心的喜悦,从而更增强了自信心和自觉心 。当然,鼓励是多方面的,一个小小的手势,一种信任的眼神,都能激起学生心中的波澜,使他们增强自信,更加努力上进 。结语:作为一名教师,对后进生不能用静止的眼光去看待他们,要厚爱后进生,善于发现他们的优点和长处,扬长避短,让他们树立自信,学会做人,这是素质教育的需要,也是弘扬高尚师德的体现 。
在小学教学工作中如何能做好后进生的转化工作?
【浅谈如何转化后进生,转化后进生成功案例】

浅谈如何转化后进生,转化后进生成功案例


首先,我要说的是后进生之所以后进一定是有原因的,只要能找准这个原因,采用合适的教育策略,付出真情,坚持不懈,就一定会有成效 。下面,是我对后进生转化的一点看法,以供参考 。“问题生”这一称呼总有一些刺耳 。早前,把这类学生叫“差生”,“学困生”,“后进生”,“个别生”等 。不管怎么称呼,我们得承认,他们是学生 。
他们中大部分并非真的有问题,也不是一开始就有问题 。他们问题的形成是有多种原因,不可一概而论 。但应相信,无论是哪一种类型,都有解决的方法 。有学生的地方就会有“问题生” 。“问题生”已是教育的一大难题 。随着知识、经济全球化,网络信息时代的来临,家庭危机、父母离异、留守儿童、社会引诱、物欲极奢、精神空虚,使得现在的孩子,早熟、敏感、封闭、自私、霸道,控制欲强,“唯我”思想严重,人际关系差,情绪不稳定、玩酷称大、心理脆弱,攻击性强 。

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