银行网点转型要走融合之路,如何推进银行网点转型 _云知道

首先整明白银行网点有哪些功能，然后再看如何转型。随着未来的推进，有可能银行网点的无人化会越来越明显，集中性的银行线下营业场所会越来越多的撤掉，那些传统的银行会员一定要转型，否则会失业。2.银行之间也在整合，需要优化网点设置。
银行网点转型后，柜员该去哪儿？

对于这个问题，每日经济新闻编辑张杨运认为：随着互联网金融的普及，线下过多的网点成本对于银行来说是一项巨大的支出，银行柜员的需求正在逐年减少，部分重复性较多的传统工作岗位需要调整，银行柜员的需求正在逐年减少。我们应该理解这是大势所趋。随着无现金支付的普及，微信、支付宝等线上支付大行其道，人们在日常的生活中已经越来越难看到现金了。
本身现金的使用也有不够安全、便捷的弊端。自然而然，银行网点的使用率也就下降了，所以撤掉是大概率事件。那么银行柜员该何去何从呢？其实对于未来大可不必悲观。此前2017年年初平安银行员工晒出1.5元的年终奖后，近日浦发银行某支行柜员在网上晒出工资信息，吐槽其2017年年终奖只有48.5元。此外据证券日报报道，一位去年入职某国有大行的柜员展现了其1月份薪酬单，岗位工资3800元，交通补贴、通讯补贴、当月绩效、加班工资加在一起1000元出头，扣除各种费用，最后实际到手仅为3900余元。
虽然这些信息一定程度体现出银行柜员这一职业前景正在走下坡路，但是对于银行员工而言，总行薪酬相对比较稳定，分行到支行都是干多少活拿多少钱，为银行带来的利润多，获得回报也多，也就是多劳多得。而银行金融市场部等部门，员工的收入要高一些。据21世纪经济报道，某华北地区城商行金融市场部人士透露，该部门平均年终奖在25万元左右，普通员工在递延之前有近20万元。
看到这里，估计大家也就了解了，银行柜员的职业前景与银行业整体发展好坏并没有多大关系。银行柜员收入和裁撤部分支行仅仅代表总行为了节省开支而做出的取舍。整个银行业网络金融口在这几年发展如火如荼，打个比方就是银行业“失之东隅收之桑榆” 。所以银行柜员未来可以申请内部调换到其他前景好的岗位。除此之外还可以离开银行业，结合自身经历投身到现在发展前景良好的互联网金融行业或者其他自己喜欢的行业。
互联网时代，银行网点该怎么进行转型改造？

首先整明白银行网点有哪些功能，然后再看如何转型。1、银行网点的主要功能，一是对个人和企业的服务，二是对企业或个人的营销。针对个人的账户服务基本都可以放在电子银行（网银、手机银行、自助设备等），到银行办理该类业务的越来越少。针对企业的账户服务基本也都可以放在企业网银，现金类业务除外，到银行办理该类业务的也越来越少。
银行网点在并撤，柜员在减少，银行的铁饭碗为啥端不牢?
【银行网点转型要走融合之路,如何推进银行网点转型】

银行等金融机构，属于现代服务业，其实未来规模可能还会继续扩大。但是这种扩大不是以增加线下的营业网点，增加一线的柜员方式来扩大的，而是会采用适合互联网发展的另外全新模式，例如远程客服的增加、人工智能技术的添加、甚至未来可能会增加源宇宙技术模式进行服务。所以对于银行从业人员来说，如果坚持想做一线的柜员，那这个铁饭碗确实是端不牢碗了，如果自己不改变，那很有可能未来就是要被下岗。