【论文《中县干部》详解,干部挂职什么意思】比如 ， 任务式挂职干部 ， 任务一完成 ， 挂职干部就返回原单位；普通式挂职干部 ， 一般挂职期限为2年 。而挂职干部 ， 一般不会在挂职期间提拔晋升 。当然 ， 挂职结束后 ， 挂职干部可能会得到提拔晋升 。挂职和借调有什么区别 ， 挂职期满后能否留在挂职单位？挂职实际上我国培养锻炼干部的一种方式 ， 借调一般是帮助借调单位完成一些突击性的中心工作 ， 或是干部调动的过程中的一种程序 。
挂职与任职的区别是什么？
我曾经在区县组织部门做过多年干部工作 ， 我相信我的回答是比较靠谱的 。第一 ， 我先用比较容易理解的语言来解释一下两者的概念 。关于挂职 ， 是指通过组织程序 ， 有计划的选派在职干部 ， 在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位担任一定职务 ， 培养锻炼一段时间的临时性任职 。挂职可以是上挂 ， 到上级机关挂职；也可以是下派 ， 到下级机关挂职；也可以是平挂 ， 即到其他地区或者国有企事业单位挂职 。
挂职是培养锻炼干部的一种有效形式 ， 能增加干部的阅历、资历 。关于任职 ， 是指通过上级任命、选举等形式担任一定的职务并履行相应的职责 。任职通常有几种形式：一是委任制 ， 通常是由上级党委任命的党内职务、人大常委会任命的政府组成部门主要负责人等；二是选任制 ， 通常是通过人民代表大会选举产生的政府、法院、监察委员会等机构的主要负责人等 。
第二 ， 我着重解释一下两者的区别 。一是任职时间的不同 。概括地说就是 ， 挂职具有临时性 ， 而任职具有长期性 。挂职通常是有时间限制的 ， 我们在具体从事干部工作时 ， 都会在挂职干部的任命文件后附加一句：“挂职时间半年”“挂职时间一年”或者“挂职时间二年” ， 半年、一年、二年就已经说明了挂职的时间限制；而任职具有长期性 ， 这个长期性也不是说无限期的 ， 而是相对挂职来说时间可能更长一些 ， 而且在任命文件上不会作出相应的时间长短 。
挂职干部迟早是要回原单位的 ， 而正式任职的干部就不同了 。二是承担责任有所不同 。我们在实际工作中会发现 ， 因为挂职干部对所挂职地方的情况不太了解 ， 单位在分工时不会让挂职干部承担过于重要的工作；而正式任职的干部就大不相同了 ， 你必须得认真履行职责 。在体制内 ， 这基本上是一个“潜规则” 。如果有更多关于行政事业单位的问题 ， 尽管向我提问 。
挂职干部和正式任职干部有哪些区别？
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