什么是职业化教育？我需要吗？
【试论税务人员的职业化建设,什么是税务职业化】你需要职业化教育，但你知道这是什么吗？先来看一下这两个问题：考研还是工作？为什么社会的巨大财富总是集中在少数人的手中？这两个表面看起来没有任何关联的问题，其实本质上却反映着两个经济学的基本原理：成本和稀缺性；当你选择了考研，就不能马上工作，而工作带来的价值，就是你选择考研的成本 。这些所谓的价值，都是没有实现的选择，你无法知道他们到底有多少价值，只能靠想象，所以在成本的角度里，没有好坏也没有对错，只是不同而已 。
但无论是考研还是工作，最后都需要回归到社会中去创造价值，而价值高的事物，往往都具有稀缺性 。就像信任是稀缺的，高素质人才是稀缺的，在珠穆朗玛峰上，氧气是稀缺的，所以在对应的场景下，它们都是昂贵的 。富豪们之所以拥有着社会巨大的财富，因为他们都掌握着社会上众多稀缺性的东西，例如：资源、渠道、学识、胆识、注意力、人才等 。
这都是创造财富的先决条件，具有强烈的稀缺性，社会上的存量自然没有很多，能获得或拥有的人也就少之又少 。财富创造条件的稀缺就导致了少数人掌握着社会的巨额财富，这是问题的根本原因，二八原则只是为了更好地向人们解释现象 。再回过头来看看上面的这两个问题，为什么我能通过这种方式来还原事物的本质？这是我长期刻意练习的结果，因为我的职业，要求我凡事都必须要回归到事物的本质去看待问题，否则就会铸就大错，影响结果 。
这就是职业化思考 。作为一名产品经理，每天都需要接触到无数个产品反馈，基本都是现象级的问题，有些是客服的反馈，有些则来自用户的吐槽 。他们大多是站在自己的角度里，描述一下发生的事情，但针对产品的改进和优化，并没有给予真正的解决方案 。这时就需要不断地回归事物的本质，去定位最根本的问题 。好的产品经理能迅速定位到问题本身，在严厉的成本控制条件下，用效果最好的方式来解决问题 。
尤其在初创企业里面，这种思考的方式能为团队为投资人能节省一大笔战术性试错的开销 。为什么好的产品经理这么难找？因为在行业里，产品经理的职业化思考是稀缺的 。市面上大部分的产品经理都是业余的，他们没有通过刻意的练习，无法做到职业化思考，甚至不知道这里面都包含了什么 。毕竟这些在学校里没有人教，市面上也没有正规的课程，工作的时候更是忙到没有时间复盘 。
社会的高速发展，让技能和知识都有了保质期，传统的校园教育和模式越来越难以覆盖时下所需的职业技能 。大部分教材的编著、梳理和出版都具有了一定的滞后性，那些对现实工作有指导作用，能解决实际问题的思考方式，却仅存于时下精英的脑海当中，尚未被挖掘 。职业化思考，正以一个缺口的形式徘徊在传统教育和社会高速发展的边缘，极具稀缺性 。
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