从小学到大学,我们都会有不喜欢的老师,原因有很多,有的是看不习惯老师说话的方式,老师举手投足的动作,总之,看不惯老师的言谈举止;有的是对老师讲课方式和方法,以及说话音高和语速不喜欢;有的是与老师发生过矛盾,互相嫌弃;有的是与老师八字不合,看见他就烦 。
怎么对待老师的提问?
看到这个题目,首先想到的是动画片一休哥里面的提问和回答 。从小到大我们都有被老师提问的经历 。说下如何对待老师的提问吧 。老师提问是教学互动的一种方式,平常心对待即可 。为了引发学生思考,老师会提问 。为了检查教学效果,老师会提问 。为了提高学生注意力,老师会提问 。提问是老师上课进行教学活动的一种互动方式 。对于老师的提问无需大惊小怪,平常心对待即可 。
对待不是很喜欢的高中老师怎么办?
从小学到大学,我们都会有不喜欢的老师,原因有很多,有的是看不习惯老师说话的方式,老师举手投足的动作,总之,看不惯老师的言谈举止;有的是对老师讲课方式和方法,以及说话音高和语速不喜欢;有的是与老师发生过矛盾,互相嫌弃;有的是与老师八字不合,看见他就烦 。很多学生就因为以上种种原因不喜欢老师,连带着不喜欢这个老师带的这门课,上课不专心听讲,作业不认真完成,甚至与老师对着干 。
可是学校绝对不会因为你不喜欢这个老师就给你换老师,或者给你换班 。那么,咋办呢?我们首先要学会包容,学会忍耐和习惯,尽量改变自己适应这个老师,要努力学好这门课,不然受损是的是自己 。我们应该明白世界上的事不如意者十之八九,世界上的人不入眼者十之八九,所以,我们应该用包容的态度处世,包容事情和人物,何况他还是你的老师 。
管理型校长该如何缓解教师的负面情绪?
校长要想缓解教师的负面情绪只有一个办法,那就是:一身正气,弘扬正能量 。我曾经当过基层学校的校长,也曾经转战过很多学校,转战的原因当然都是因为去救急 。哪个学校成了烂摊子,领导就会让我过去收拾 。一般情况下,这样的学校成了这个样子,那肯定是老师人心涣散,不思进取 。最难管的是人心,要把这些人重新聚合起来,形成团结的集体,那可不是简单的事儿 。
就拿一个当年最难管的学校来说吧,这个学校当时来说真是成了脏乱差 。学校秩序混乱不堪,老师们人心不在教学上,人浮于事,怨声载道 。之前的校长没有什么好办法,甚至老师们跟他故意作对 。我到那个学校后首先调查了解情况,我发现有几个年轻教师还是比较有正义感的 。学校乱的根本原因是几个老教师在弄事,他们也是故意在给校长找事儿 。
原因是原来的校长处理事情不公平 。找到了原因,我就从自身做起,严于律己,公平公正的对待老师们 。然后带领那些年轻人树正气,压邪气,经历了很多事情后,很多老教师也服气了 。校风教风逐渐好转,最后成绩也取得了较大的突破 。教师的负面情绪往往是来自领导的处事不公 。当校长以一颗公正公平心对待老师的时候,老师们真的很容易知足 。
面对消极情绪,你是怎样和自己相处的,又是以怎样的心态来应对的?
谢谢邀请:看到题主的详细描述里,会发现一个这样的问题,就是想得太多,被这样或者那样的情绪所困扰,其实越是和自己单独相处时,越要明白这样一个道理 。什么道理呢?那就是世上只有三件事,第一件事是自己的事,第二件事是别人的事,第三件事是老天爷的事 。在这三件事里,第三件事是我们完全不能控制的,我只能是适应或者顺应 。
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