社保自收自支是什么意思,财政自收自支是什么意思 _云知道

事业单位中自收自支是什么意思？

一、事业单位编制分类：按照财政供养，事业单位分为全额、差额、自收自支三类编制。全额是指财政统一供给经费和人员工资，适合所有无收益性质和公益服务性事业单位，以及一些国家重点保障的承担公益服务的事业单位。差额是指由财政按比例供给经费与人员工资的事业单位，除财政供给外，其余部分由单位自身收益解决。这种类型适合有收费职能、或者是有收益的事业单位，地方政府根据实际收益情况，确定差额比例。
自收自支类事业单位，适合企业化经营的事业单位，主要是指生产经营类，即所提供的产品或者服务，可以由市场配置资源、不承担公益服务职能或者不以公益服务职能为主的事业单位。在本次事业单位分类改革中，生产经营类要改制为企业，自主经营，自负盈亏。二、自收自支类事业编制改革方向：1、事业编制省统筹：在新一轮机构改革和事业单位分类改革完成之后，也就是最迟到2020年底前，自收自支类事业编制即将全部取消。
【社保自收自支是什么意思,财政自收自支是什么意思】按照即将颁布的《机构编制法》规定，行政机关只有行政编制一类，事业单位只有事业编制一类类型，按财政供养只能分为全额和差额事业编制。这是取消自收自支类事业编制的法律依据。2、事业编制管理权限上收：事业编制将由省级机构编制部门统筹使用，而自收自支类以前是由地方政府自己设定，由上级机构编制部门备案管理。事业编制管理权限上收后，地方政府无权设置编制类型，这是自收自支类事业编制取消的政策依据。
自收自支的正式职工有财政补贴吗？

自收自支的事业单位的员工工资是一种是均由自己的钱发放工资，自收自支的管理方式。有指标，编制内用人单位，只有按照编制人员名单自收自支名册。如果发放工资不足部分，主管局可以拨款发给员工工资。(这些做法是过去十几年前的事情，也是当时是计划经济，)，后来，近这几年政策开放深入。面向市场径济自收自支的单位全部删掉，取消半拨款的做法，这样事业单位招聘，考试合格方可应聘使用方法。
2，领导干部，科室，办事员工工资由上级审批，审核。3，按照常理，男的60岁，女的55岁退休人员名单，由单位办公室主任管理办理手续，4，单位人员增减均由上级调配，任命，撤销权。单位领导无权聘用制权利。5，单位的聘用日工，临时工时，上级审批表，请示报告等手续均可使用方法。否则，无工资发放的权力。供参考。。
财政开支和自收自支退休后有何不同？

没有什么不同。事业单位的资金来源有全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型，其中全额拨款单位(也叫一类管理单位)的办公经费和人员工资，全部由财政负担; 差额拨款单位(也叫二类管理单位)的办公经费和人员工资由财政负担一半，不足部分由单位自行解决; 自收自支单位的办公经费和人员工资都由单位自己筹集，政府只提供政策。
在这次事业单位改革中，全额拨款事业单位会转成公益一类事业单位，差额拨款事业单位会转成公益二类事业单位，自收自支事业单位会转成企业。在事业单位改革未完成之前，这三种类型的单位其性质都是事业单位，所以人员编制、工资福利丶干部植数、岗位管理等都享受事业单位的待遇，职工参加的社保也都是事业单位的社会养老保险。