【个人工作业绩怎么写,给领导下业绩保证 怎么保证】业绩不好只有向老板请罪或请辞啦 。请罪时 ， 要深刻总结业绩不好的原因 ， 客观的主观的都要讲 ， 然后对来年的工作提出建设性意见和建议 ， 最后拍着胸脯向老板起誓 ， 来年要怎么干 ， 达成什么目标 。首先老板吩咐的任务你要完成的好 ， 有就是你在公司是不是核心人物？感觉你在公司有你没你都无所谓 ， 这样的话 ， 老板肯定不会给你加工资 ， 就拿我自己来说吧！我也是在工厂里面做事 ， 我们是个小工厂 ， 总共才四个工人 ， 我是负责开机器 ， 我从来没有主动说要老板给我加工资 ， 老板自己心里都清楚 ， 只要你把事情做好了 ， 不用他操心 ， 他自然会给你加工资 。
如何让领导给自己加工资？
首先老板吩咐的任务你要完成的好 ， 还有就是你在公司是不是核心人物？感觉你在公司有你没你都无所谓 ， 这样的话 ， 老板肯定不会给你加工资 ， 就拿我自己来说吧！我也是在工厂里面做事 ， 我们是个小工厂 ， 总共才四个工人 ， 我是负责开机器 ， 我从来没有主动说要老板给我加工资 ， 老板自己心里都清楚 ， 只要你把事情做好了 ， 不用他操心 ， 他自然会给你加工资 。
业绩不好时如何向老板交代？
端人饭碗 ， 受人管 。业绩不好只有向老板请罪或请辞啦 。请罪 ， 就表明你还想继续干 。请罪时 ， 要深刻总结业绩不好的原因 ， 客观的主观的都要讲 ， 然后对来年的工作提出建设性意见和建议 ， 最后拍着胸脯向老板起誓 ， 来年要怎么干 ， 达成什么目标 。相信老板会惜才爱才 ， 鼓励你好好干 。请辞 ， 那就结清工资 ， 卷铺盖走人 。最好跟老板道个别 ， 这是礼节 ， 说个不得不走的原因 。
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