【荥阳环卫局怎么招工,郑州市生态环境局荥阳分局监察大队】”“没想到他一听，直接就翻脸了 。”环卫工陶师傅说 。这名男子猛地站起，将手中的一碗粉条泼在她面前的地上 。男子恶狠狠地说：“我想泼就泼，让你去扫！”环卫工：“怎么这个样子呢？注意卫生是大家的责任 。”于是就出现了视频中的画面：抢走环卫工手中的扫帚和撮箕踩坏一名女子还上前推了环卫工一把，之后还想推，但被另一名女子拉住 。
首先，注意保持公共场合的环境卫生，这是一个三岁小孩都知道的事情 。作为一个年轻人，你不知道？其次，你们不注意卫生也就算了，在环卫工提醒你的时候，你是不是应该感到羞愧？第三，环卫工没有要帮你丢东西的义务 。第四，别人不及时满足你的要求，你就耍威风？大庭广众之下这样做显得自己“高人一等”？其实就是跳梁小丑在丢人现眼而已！最后，楚天君想说的是：尊重别人劳动，是基本素质的休现 。
两个工作，一个是有编制的环卫工，一个是没编制的私营企业员工但是月工资多两千块钱，你愿意选择哪个工作？
我多给你每月3000元，买你手里的环卫编，行不行？环卫事业编，就是扫大街吗？你看看大街上的环卫工，是不是大多数都是中老年农村人？你明白这里面的道道吗？真正做又脏又累体力活的环卫工，不是外包给农村人，就是外包给街道贫困居民了 。考进去的事业编，一般是做环卫工管理的，或者做环卫绿化部门的党政工团等职能岗位的 。
第一，你要判断你这个所谓的环卫工事业编是不是骗子？国内大多数的事业编，起步价就要本科学历吧 。让本科生去当环卫工，这至少是人才资源的浪费 。再说了，环卫工这种三性岗位（辅助、临时、替代），属于低技能岗位，几乎没有入职门槛，一般不会安排本科以上高学历人才去做的 。另外，环卫部门早就把环卫工这类岗位整体劳务派遣或者业务外包了，不会再使用正式编的 。
你看看，街上打扫卫生的、打扫卫生间的，都是一个大叔大妈，不是附近农村的，就是街道没文化的老居民 。有人说，要给你搞一个环卫工事业编，会不会骗你家的钱？第二，单纯对比事业编与私企员工的性价比 。环卫部门的事业编，月薪5000元，私企员工多2000元，月薪7000元 。事业编的性价比，远远高于私企普通员工 。事业编的五险一金是足额甚至高标准缴纳的，小私企未必上社保，即使要上社保，也是能省则省，能低则低 。
五险一金，员工实得实惠，不止2000元 。单纯比税前收入，事业编的性价比要高于小私企 。事业编还有长期稳定性、安全性、退休待遇好等优点 。相反，小私企相对来说，不稳定、不安全、社保不保险等问题 。幸福感、稳定感，多给2000元能买来吗？买不来的 。第三，环卫事业编就没有发展前途了吗？除了以上收入性价比的对比之外，事业编已经完胜小私企员工 。
但是，有人会反驳，环卫事业编有啥前途啊，不如在私企发展，将来可以提职加薪 。环卫事业编没有发展前景 。其实，这是严重误解 。环卫部门事业编，也是事业编，与其他事业编一样 。一是可以纵向发展 。比如，在环卫系统内部，可以走管理、走党政工团，也可以走专业技术发展之路，照样可以提职加薪啊 。比如，通过努力，当上环卫部门高层，难道不是事业巅峰吗？二是可以横向发展 。
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