为加强煤矿职工队伍建设，我们必须把优秀员工送至上级有关培训机构、学校进行进一步的提高，不断壮大煤矿企业人才队伍，不断提高劳动生产效率，减轻煤矿职工劳动强度 。三、加大安全资金投入，创造良好的安全生产环境要想稳定煤矿职工队伍，切实搞好煤矿安全生产生产环境，特别是井下安全生产环境，这是稳定煤矿职工队伍的必备条件 。
如果安全生产条件不好，煤矿职工工作就不会安心，产生恐惧心理，造成恶性循环 。在贵州省有这方面的惨痛教训，一个煤矿发生大的安全事故，一部分煤矿职工会跳槽到其他煤矿企业或非煤矿企业上班，煤矿企业在很长一段时间不能正常生产和建设 。企业也会在遭受巨大的经济损失 。近年来，我矿在上级主管部门的正确指导下，严格按照国家和行业部门的安全标准要求，加大安全生产投入，确保安全生产 。
我矿连续五年，未发生煤矿重伤以上的安全事故 。在安全、生产取得了好的经济和政治效益 。四、生活上关怀 （1）改善安居环境 。安居才有乐业，对企业职工宿舍大力实施“安居”工程，改善企业员工居住环境 。彻底改除“脏、乱、差”局面 。真正能让他们安居乐业 。（2）改善工作环境 。一方面要从投入中加大力度，更新井下设备，同时要依靠科技进步治理各大灾害 。
一方面要加强安全教育，提高安全意识，让他们严格操作规程作业，抵御突如其来的危害，成为安全自我保护的典范 。（3）改善生活环境 。各项工会要围绕中心任务，以建家为主线，大力开展会员劳动竞赛，同时成立并发挥安全协管员的作用，从生活上关心，使他们成为企业员工真正的勤务兵 。(4) 我矿煤矿职工一部分来自于矿区附近周边的村民，在农忙季节，我矿尽力为职工调节安排调休或请假方式，方便职工在农忙期间协助家中农活 。
【浅析如何做好煤矿职工的思想政治工作,如何加强煤矿职工思想工作】职工普遍感到满意 。五、建立和谐矿区，搞好矿区周边关系一个和谐的工作环境，有利于煤矿职工队伍稳定的一个因素 。我矿本着以人为本的原则，尊重每一个员工，互敬互爱 。对周边村寨协调好关系，对附近村寨困难村民和矿上员工，给予一定的资金帮助 。几年来，矿区和附近村寨没有发生大的纠纷 。声明:作者结合网络创作如有侵权请联系作者删除 。
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