【给领导讲话稿怎么写,请领导提意见怎么写】领导要求给他提意见，提什么才合适啊？
给领导提意见是个技术活，领导要求你给他提意见，到底提什么合适？还真不能简单回答 。根据自己多年来的人生经历和阅人感悟，总结出如下建议，仅供参考 。总体原则领导是你的上级，首先，你得尊重别人，这是最起码的礼貌和职业道德要求 。然后，尽量多讲真话，少讲恭违话，杜绝讲假话、谎话 。在不得不讲假话、谎话的情况下，可用保持沉默来应对 。
最后，无论你跟领导之间是否交心，也无论你们交心、交情深到何种程度，切忌完全无边际，不作任何保留 。这样一方面会让自己没有退路，另一方面也会让领导觉得过于透明，完全失去安全感 。正直、豁达、包容的领导这种领导很难得，能在他们手下工作是种难得的缘分，理当好好珍惜 。对这种领导提意见，多以肯定、支持和赞扬为主，面上看上去是提意见，内在里其实是在褒扬 。
这类意见并不难提 。诸如：对下属要求太严，对工作要求太高，工作太严肃、太认真给下属造成的压力太大等等一类，均挺合适，可大胆去提 。自私、狭隘、固执的领导这类领导品行很差，你若真碰到了，一是要小心应对，二嘛，就只有自认倒霉了 。给他们提意见，多打擦边球，点到为止，可千万别实话实说、认真去提意见，否则，你以后会有穿不完的小鞋 。
可给他们提诸如：下属感觉工作氛围不太好、工作感觉有些压抑、工友们气氛不活泼等等一类的意见，既说了实话、提了意见，又给领导留足了面子 。自己喜欢、遵从、敬佩的领导跟第一类领导相似吧 。不过，既然是自己喜欢、遵从和敬佩的领导，语言、语气上可以加重、加深一个层次，以示更加的肯定 。自己不喜欢、不在乎甚至厌恶的领导对这类领导，你真得首先确定好，可千万别弄错了 。
否则，意见一提后，那可是没有回头路的 。既然是自己不喜欢、不在乎甚至厌恶的领导，提意见的方式可以有两种：一是实话实说，你认为领导有什么问题、有什么不对、有什么让你不爽的，都不管三七二十一照提 。只是要注意，尽量客观点，尽量不掺入个人私人感情，以免遭反驳 。二是以沉默来应对，不提不是没意见，而是无声的抗议 。总结面对不同情况、不同类别的领导，提出不同的意见和建议，并不意味着你是见人说人话、见鬼说鬼话 。
推荐阅读
- 关于如何做好机关工作的领导讲话.doc,机关工作人员如何说话
- 千元机选什么？
- 浅谈领导力的提升,如何提高领导力论文
- 医生来给基地的狗狗打疫苗啦,狗狗用康牧怎么样
- 什么时候可以给狗狗穿衣服,给狗狗穿衣服要注意什么
- 为什么t2不给夜间模式？
- 给员工平台及合理的薪酬,员工平台是什么
- 有没有给T1换过电池的?
- 狗为什么不能吃蛋清,为什么不给狗吃蛋清
- 有些小猫的尾巴为什么要切掉为什么要给羊断尾,拉不拉多为什么要断尾