一度，一线员工的流失率居高不下 。而格力电器恰恰又是一家对商品质量要求极高的企业，员工的大进大出无疑会对此造成负面影响 。直到2016年12月，格力电器宣布给所有员工每月普涨1000元，才算暂时安抚了军心 。然后2017年 2 月，董明珠在做客人民直播时表示，将为格力员工建房 。如果员工在格力退休，这套房子就真正属于他 。
无疑又放出了一颗重磅炸弹，稳定军心 。紧接着，今年2月25日，格力电器决定再次给员工加薪，提出按照每月人均1000元的加薪总额，根据员工的绩效岗位给员工加薪 。规则 。不难看出，2016年以来，无论是格力电器还是董明珠，都逐渐意识到以人为本，打造幸福企业对于传统制造企业的紧迫性和重要性 。其实只有提高员工的工作满意度和幸福感，员工才会愿意努力，才会主动，生产效率和质量才会更有保障 。
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