你如果在后端维护部门 ， 那么就尽快提升自己的技术水平 ， 考取思科等高质量证书 ， 跳槽到设备供应商 ， 拿年薪 ， 也不是不可能 。可以想象到那家小公司的工资有多低 。你说的是ME部门是MTE？我之前所在的部门是ME ， 设计治具维护设备的（我不会设计 ， 做的工作是部门PM）简单的设备维护我觉得前途比作业员好一点点吧 。
在联通工作如何通过提升自己跳槽？
联通属于电信运营商 ， 其公司员工也大致分为三类 ， 一是后端维护人员 ， 二是前段营销人员 ， 三是行政人员 。你想要跳槽 ， 一方面要看自身的优势 ， 另一方面则要看自己感兴趣的方向 。我有一些朋友目前在运营商工作或者曾经工作过 ， 我说说他们的情况吧 。运营商在目前的经济环境下 ， 平均收入属于中上水平 。不满足于现状 ， 最终跳槽的 ， 主要分成两种类型 ， 一方面是本身有比较好专业背景 ， 即他们大多处于运营商的后端维护部门 。
由于运营商主要的收入来自流量出售 ， 所以工资收入水平更向前端营销部门倾斜 ， 这就导致有技术的员工无法发挥他们的长处 ， 自然也拿不到自己想要的报酬 ， 于是他们选择离职 。另一方面 ， 则是本身有较好的社会背景 ， 通过其社会关系最终跳槽到更理想的公司 。那么 ， 国企虽然现在也在深化改革 ， 但温水煮青蛙的现象仍然存在 。你如果在后端维护部门 ， 那么就尽快提升自己的技术水平 ， 考取思科等高质量证书 ， 跳槽到设备供应商 ， 拿年薪 ， 也不是不可能 。
在富士康做设备维护方面的工作有前途吗？
你说的是ME部门还是MTE？我之前所在的部门是ME ， 设计治具维护设备的（我不会设计 ， 做的工作是部门PM）简单的设备维护我觉得前途比作业员好一点点吧 。但是我们部门有个比较励志的例子治具设计的一个课长 ， 开始是在车间做治具设备维护的 。懂一些CAD ， 慢慢成为领班 ， 组长 。经常向设计治具的工程师请教学习 。自己私下也会练习 ， 去上IE学院的相关课程 。
本科毕业在厂里做设备维修 ， 月薪4000元 ， 感觉怎么样？
谢谢邀请 。大学生做设备维修 ， 并不是什么丢人的事情 ， 各行各业都须要能人 。学历高相对纯技校、纯工人肯定要接受能力好些 ， 这个是无疑的 。当然 ， 并不要把个大学本科看得如何如何的 ， 人的生活生存方式第一求生存 ， 其二求发展 ， 先是积累 ， 然后才是走好未来的路 ， 没有什么不可以 。大学生毕业 ， 进单位工作、脱产成为工程师 ， 这个可能是以前的社会状态 。
假若全国大多数都是本科生 ， 优越位置自然就少了 。再者读大学 ， 不过是学前人、和积累知识过程 ， 为未来打基础 。学习须要理论与实践相结合 ， 才是有用之人才 。大学生养尊处优 ， 只是中国的社会现象 ， 我以为是人才 ， 在任何地方都可以发光发热 。社会是不断前进的、不断发展的 ， 这同样是社会发展的自然规律 。人生价值重在创造价值和贡献 ， 事在人为 。
搞自动化设备维修三年7.8千工资 ， 工资上不去了 ， 要不要改行？
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