也就是说正式编和劳务派遣人员，或者是合同工进入的门槛是完全不一样的，正式编进入的门槛要高很多，同时进入的难度也要大很多，根本不在一个等级上面 。在同样的一个单位里面，正式编员工和劳务派遣人员，或者是合同工工作的内容是不一样的，任何一个单位主要的工作肯定是由他的正式编员工完成的 。劳务派遣人员或者是合同工，其实到了机关单位以后，只是完成一些事务性的工作，或者是一些重复简单的工作，但是这些又是必须要做的工作 。
从这里分析就可以看出来，正式编员工和合同工两者之间进入的门槛不同，担负的工作内容不同，那么自然他们的待遇就应该不同，这个才符合市场规律 。三、大学毕业的年轻人，不少人都竞争去当机关单位合同工很多人可能特别看不上劳务派遣或者是合同工的岗位，因为去机关单位里面当一名合同工，确实没有太大的发展前景，同时工资待遇又比不上在编的员工，那么还不如不去这样的岗位 。
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