张塘农贸市场附近有什么公司招聘,武汉江夏教育精准扶贫有图有真相

在“招聘”这场游戏里,公司谈不上绝对的强势,但往往大权在握 。下面列出公司最喜欢的招人方式,让你快速找到工作!01内部推荐这种方式,公司最喜欢了!因为是员工推荐,员工对公司、对朋友都比较了解,能够做更准确的匹配,降低公司招人的风险,能提高公司招人的效率 。
【张塘农贸市场附近有什么公司招聘,武汉江夏教育精准扶贫有图有真相】有什么找工作的渠道吗?

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我向你介绍3个找工作的方法,助你快速找到工作!如今,你还在招聘网站上投简历吗?你希望HR很认真地看你的简历,但实际上只有45%的HR会看,而55%的HR,根本不会看 。你是否一直在用这个最低效的方法呢?一项研究表明,1470份简历才对应一份工作 。另一项研究得出的数字更差:1700份简历才对应一个offer,即录用确认 。
那最好的求职方式是什么呢?这就要从公司的角度出发,来看待了 。在“招聘”这场游戏里,公司谈不上绝对的强势,但往往大权在握 。公司和求职者的核心价值观不同 。找工作的时候,求职者的策略是尽可能地多投简历,希望带来更多的面试机会 。而公司首要考虑的是风险 。公司倾向于通过低风险的方式,来招人 。因为招错人的成本,是这个招来的人年薪的1~5倍,甚至更多 。
所以,你能找到工作并不是取决于投了多少份简历,而取决于公司喜欢用哪种方式招人 。下面列出公司最喜欢的招人方式,让你快速找到工作!01 内部推荐这种方式,公司最喜欢了!因为是员工推荐,员工对公司、对朋友都比较了解,能够做更准确的匹配,降低公司招人的风险,还能提高公司招人的效率 。在认可你的前提下,内部员工也很愿意主动帮你推荐,因为如果你面试成功,他也能获得一定的内推奖金 。
这种方式,对于你、公司、内部员工来说,是3赢的局面 。所以不要怕麻烦人,积极找人帮你内推吧!首先,请你找出招人的公司,列出感兴趣的10~20家公司 。接着,找到在这家公司的内部员工,与他建立联系 。从哪里找内部员工呢?从自己常用的社交平台找起,包括:微信、QQ、脉脉、领英、知乎、微博等;也在自己参加过的圈子里面寻找,包括:同学群、学习群、社团、行业组织等 。
找到之后,先介绍自己,再请求对方帮忙内推 。你好,我是XXX,我了解到你在XX公司工作,我希望应聘你们公司XX岗位 。请问这个岗位目前有空缺吗?可以帮我内推吗?这是我的简历,请你过目 。若对方表示愿意,那就要感谢对方,邀请对方出来喝茶聊天,顺便可以了解公司内部情况 。知己知彼,方能百战百胜 。请求内部员工提供一些面试建议,也能够提高求职成功率 。
这也说明,我们平时要有意识培养职场人脉,临时抱佛脚,再去找人帮忙会比较困难 。02 猎头推荐这是第二高效的方式,因为猎头更清楚哪个职位适合你 。猎头了解行业的发展前景、薪酬福利范围、不同公司的发展水平、业内口碑、目标公司的面试风格、用人特点等,有助于帮你更快找到好工作 。那如何认识这些猎头呢?这里有几种方法推荐:1、让身边经常和猎头打交道的朋友介绍;2、在猎聘网上或招聘网站的猎头专区,主动添加猎头为好友,尤其那些专注于你所在行业或求职意向岗位的猎头;3、在领英或其他职场社交网站上,主动添加猎头为好友;4、针对猎头公司发布的岗位信息,留意下方猎头的联系方式,记录并跟踪;5、参加相关社交活动,结识猎头 。
最好能加上猎头的微信,方便沟通新的职位信息,要将这些猎头信息做成自己的通讯录,这会是你自己非常宝贵的资源列表 。尤其是当你想主动寻求外部机会时,就可通知通讯录里的猎头,你现在是开放的状态,请他们帮你留意和推荐好机会,他们会相当乐意 。03 打造个人品牌这样的话,个人的曝光度更高,有可能获得主动的面试邀请 。

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