普通地市生态环境局机构规格一般是正处，生态环境监测站常规来说是正科，部分地区存在高配副处规格的情况 。由于生态环境监测站不具备行政或执法职责，没有参公依据，因此列入公益一类范畴，人员统一为财政全额拨款的事业编制 。县级党建工作办公室是县一级党的建设领导小组下设的常设工作机构 。县一级党的建设领导小组组长一般为县委书记，副组长为副书记、组织部长等常委班子成员，领导小组下设办公室，即党的建设领导小组办公室，也就是我们说的党建办 。
考虑到工作便利，党建办一般在组织部挂牌，有的直接作为组织部内设机构存在 。人员使用行政编制，即公务员 。县级党建办机构性质级别多半是股级，部分地区对党的建设工作重视会高配副科级甚至正科级，单设科级的党建办主任或者由县委组织部副部长兼任 。市级的生态环境监测站好还是县级的党建办好？因为存在工资待遇和晋升差异，体制内的共识是公务员要好于事业编 。
因此同一个层次的单位，如果将两种身份的岗位放在一起，一般人都会毫不犹豫地建议选公务员，毕竟公务员的竞争优势摆在那里 。但在不同层次之间的单位，如果事业编所在的平台更高，无形中拉平了事业编和公务员的待遇、晋升差距，就不见得非要选公务员了 。以市级生态环境监测站和县级党建办为例，个人认为无论从工资待遇、晋升空间、工作环境等方面比较，市里的生态环境监测站都不差于县党建办，尽管前者只是事业编，而后者是公务员 。
首先从工资待遇来比较，县党建办因为有公务员身份，有车补、十三薪等福利，年终绩效也高，一年加起来要比同在县城的事业编多出一两万 。然而市生态环境监测站因为执行的是市级财政工资标准，津补贴等待遇包括年终绩效标准一般要高于县一级，实际到手的收入并不低 。以本地为例，同是科员，市里的事业编一年到手综合收入差不多有七万多（不算公积金），比本地下辖部分县的公务员工资还要高 。
其次看发展空间 。县党建办多半是股级设置，最多副科级，尽管与组织部合署办公，可以内部流动，在县一级单位发展相对看好，但要知道，县委组织部也不过是个正科级单位，要在党建办包括组织部提拔一个副科级，难度不亚于市里提副处 。而在市生态环境监测站，因为单位很多都设置副处级，提拔一个副科不是难事，正科熬上一段资历和经历，也是水到渠成的事，而且还有调任局机关转公务员进而走上更高台阶的可能 。
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