一个职位的价值由哪些因素决定,什么是职位价值 _价值

你的利用价值大，你的职场价值就越大。销售本身虽然不产生价值，但生产环节产生的价值最终要通过销售环节来实现。销售人员真正的价值在于成交。也就是你被公司可以利用的价值。没有销售，产品做得再好，也实现不了价值。职场价值，被这些因素所左右：一、你的个人因素。
工作的价值是什么？
【一个职位的价值由哪些因素决定,什么是职位价值】

从个人上说：工作可以提升自身的技能。我们在工作中，所学的知识得到运用，未学的知识得到补充，逐渐锻炼自己的能力。工作可以涵养自己的品质。在工作中遇到挫折，能令我们坚强。在工作中一丝不苟，能让我们细致入微。在工作中得到荣誉，能培养我们积极向上的情操。工作使我们认识更多的人，提升我们的交际能力。从社会上说：工作为社会大众提供就业，让每个成员都发挥价值。
你的职场价值，被什么因素决定？

职场价值，被这些因素所左右：一、你的个人因素。也就是你被公司可以利用的价值。你的利用价值大，你的职场价值就越大。二、公司文化因素。同一个职场人，有时候在A公司不受重用，或者不被看好，他的价值没有发挥出来，而他到了B公司，却发挥的很好。这个就是因为公司文化因素的限制。三、老板及上司因素。有时候，老板赏识你，上司认同你，你可以超水平发挥。
你觉得销售人员真正的价值是什么？

销售人员真正的价值在于成交。俗话说，砍头的生意有人做，亏本的买卖没人干。市场经济条件下，几乎所有的经济活动要靠交易来完成，交易就少不了销售人员。销售人员的本质就在于通过缩小信息差，让市场要素合理流动。销售本身虽然不产生价值，但生产环节产生的价值最终要通过销售环节来实现。没有销售，产品做得再好，也实现不了价值。