交流近期工作内容可以就近期公司、部门工作的重点内容和领导交流 。要做到简明扼要 。例子：我通过头条小视频了解到这样一个历史事件，在明朝有个大臣叫茹太素因为给朱元璋报告工作时，奏折陈长啰嗦，直接打了茹太素一顿 。汇报近期工作汇报工作就要正式的多，我们应先汇报结论，再进行分论 。当做到以下几点：让领导定心 如① 针对公司、部门重点问题现价段有什么样的成果；② 接下来我们要做的是什么；可能会出现什么样的问题；③针对可能出现的问题我们准备了怎么样的预防措施 。
让领导放心 如① 在工作安排中要做到面面俱到，针对某件事的工作安排中我还做了什么样的预演，做了怎样的备选方案；② 我在整个过程中还请教了有经验的某某，什么地方当该亲自把关 。还让某某领导给我们站台 。让领导舒心 如在加下来的时间为了达到我们这个重点事情的预期，我做了怎样的工作部署和怎样的方案供你预览 。请教经验请教在工作中自己的困惑，领导他就是你这么过来的，他肯定有他的解决方案 。
比你自己在那里闭门造车来的快 。还可以请教经验、自己好奇的地方希望得到解答等等 。出差中那在出差中又可以是什么呢？不管是飞机、高铁总有那么一段无聊的时间 。可以从以下着手：工作安排 这个是稍微严肃一点的话题 。如在接下来出差的公司，我做了怎样的功课、计划和安排，或者预防是怎样的突发状况 。让领导给出一些建议和方法 。
【谈秘书如何与领导相处毕业论文,如何与领导平等相处 论文】行程计划 下飞机要怎么怎么去到下一站 。工作完成之后下一站有事什么 。或者去到什么样的地方放松心情等等 。以上都是我们日常生活中遇到的可用的方式，当然和领导也会有忌讳 。比如;公司里的张三和李四之间是非关系、小张和小李之间的人际关系或者是什么亲戚关系又或者在他人背后谈论他人怎么不好等等 。通过以上正面和反面的分析，相信在和领的交流中会更加顺畅 。
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