对于薪资待遇的问题，大家心里都明白这和地区经济水平和公司业务水平基本一致 。烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别 。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间 。
烟草公司的合同工待遇怎么样？
【电信合同制员工待遇怎么样,烟草公司的合同工待遇怎么样】烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别 。以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间 。如果是中层干部，年收入递增30% 。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月 。
此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的福利，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一 。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比政府公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去 。在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大 。
中国电信校招是正式工还是合同工，待遇如何？
现在校招的正式工就是合同工，现在有区别的只是合同工和劳务派遣工 。合同工由省级公司招聘，招聘时会写明和省公司直接签订劳动合同；劳务派遣工不一定是省公司招聘，招聘时会写明是和第三方劳务派遣公司签订劳务合同 。但现在国家规定，劳务派遣工比例不能高于百分之十，所以很少有校招还招劳务派遣工的了 。至于营业厅，是没有资格校招的，那个属于外包了，连劳务派遣都不算 。
想考进中国电信上班，市局和县局待遇怎么样？
谢邀 。回答这个问题，小编想从两方面说起 。一方面中国电信每年有几次招聘？怎么报名？另一方面中国电信市局和县局待遇差别大吗？能不能从县局调到市局甚至省局？首先介绍一下中国电信 。中国电信集团有限公司(简称“中国电信”)是国有特大型通信骨干企业，注册资本2131亿元人民币，资产规模超过9000亿元人民币，年收入规模超过4600亿元人民币，连续多年位列《财富》杂志全球500强 。
看完上面一段文字，可以归纳出，中国电信是真的强，可是有一点信息没有透露，那就是中国电信目前有多少在职员工？接下来和小伙伴们介绍一下中国电信的招聘 。中国电信每年有校招和社招两类 。校招分为秋招和春招，面向全国、面向应届毕业生 。社招情况比较特殊，各省级分公司会独立进行社会招聘，每年的社招的次数也很多，一般都在3-5次左右 。
还有一种情况劳务派遣，这是中国电信与劳务公司签订合作协议的一种，在中国电信上班，但是没有正式合同 。每年中国电信的校园招聘可以说启动的最早，招聘人数很多，招聘专业很宽松，条件要求也宽松毕业两年也能报 。就比如2021中国电信的秋招招聘人数就有1500，安徽分公司招150 人 。如果错过秋招，还有来年的春招，招聘人数相对减少，但是机会是一样的 。
需要提醒的是小伙伴们不要错过报名时间，秋招一般在9月份报名，春招一般在3月初报名 。最后需要提醒的是，通过校园招聘进入中国电信的，都会分配到省局或市局公司 。【关注公众号：中公安徽国企招聘考试】社会招聘因为次数多，基本在10月或11月 。其他月份招聘也会有，需要及时关注可以报名 。这里以安徽分公司定向招聘县级分公司为例 。
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