这个问题典型的偏大型问题 ， 古哥就回答部分问题 ， 以生产计划的角度来看采购的工作有哪些问题？背景是制造型中小企业的采购；常见的问题有：五个不及时下单不及时当前的制造型中小企业 ， 大部分是订单型运作模式 ， 订单基本上每天都 ， 批次多、数量小 ， 交期急 ， 生产计划这边的请购单基本上也是按ERP的MRP运算出来的 ， 采购的工作问题这里经常犯的就是下单不及时 ， 举例说明：周三下的单 ， 一看订单太小了 ， 等周四看看 ， 周四本来是要合并下达采购订单的 ， 结果可能其他事情一忙起来 ， 就忘记下单了 ， 一直拖到下周一才下达采购单 ， 这样一延期就是四天了 。
采购员有前途吗？
做采购员学的知识多 ， 见识广当一位采购员 ， 并不是依靠回扣为生 ， 回扣只能带给我们一时的钱财 ， 并不能让我们长期抓住机遇 ， 为了一时的钱财而抹黑了自己的名声 ， 还不如努力做一名受人景仰的出色采购员呢！中国是全球制造业的加工厂 ， 国际供应链体系的重要环节 ， 近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地 。采购人才是中国地区最缺行业之一 。
国家采购、企业采购、政府采购这三大需求 ， 已经快速催生采购管理队的迅猛成长 ， 并由原来的区域性向全球性采购迈进 。一方面 ， 大批外资、合资企业涌入 ， 它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面 ， 众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能 ， 以更好地应对挑战和冲击 。因此 ， 对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一 。
那些既具有专业理论知识 ， 又具有丰富实践经验的专业采购人员 ， 已成为我国目前非常紧缺的人才 。很多跨国公司在加速扩张的同时 ， 也在拼命“挖人” ， 从高级管理者到普通采购人员 ， 无不成为被挖的对象 ， 整个行业的人才需求都呈直线上升趋势 。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年 ， 我国专业采购人才需求量约为 100-150 万 ， 而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白 。
在人们的传统观念里 ， 只有生产和销售才是利润中心 ， 而采购是当然的“消费中心” ， 但如果由专业人才 ， 采用科学的采购方法 ， 就会少花钱 ， 就成了“利润中心” ， 而且少花的钱都是纯利润 ， 有权威机构研究表明 ， 成本每降低 1% ， 销售收入就会增加 16% ， 从而使采购成为撬动利润的白金杠杆 。在国内 ， 目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势 。
【淘宝采购是什么工作,采购工作问题是什么】某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示 ， 东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右 ， 国内在 3200 元左右 。外企人才交流机构的统计数据显示 ， 目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上 ， 在外企工作的职采购经理年薪在 15 － 20 万 。（以上数据可能略有出入）至于采购人员未来的职业生涯发展 ， 有多条职业通道可供选择：一 ， 走管理之路 ， 做一个职业的采购经理人 ， 现在的职业采购经理人的报酬不菲；二 ， 升级采购到做供应链管理 ， 供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位 ， 也会有丰厚的报酬；三 ， 自主创业 ， 采购工作最大的优势就在于接触的人多 ， 了解的信息多 ， 如果你能把握和利用好这些资源 ， 自主创业并非难事 。
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