大学班级凝聚力的大小和班级干部有很大关系 , 班级干部有个人魅力 , 懂得团结同学 , 事事为同学着想 , 班级的凝聚力就高 。大学和高中不同 , 班级里的同学来自五湖四海 , 各有各的特点 , 各有各的性格 , 确实很难融入到一起 , 而且大学的课程安排不同于高中 , 大课较多 , 两到三个班凑到一起上课 , 班级概念比较淡化 。
大学如何塑造班级凝聚力?
大学和高中不同 , 班级里的同学来自五湖四海 , 各有各的特点 , 各有各的性格 , 确实很难融入到一起 , 而且大学的课程安排不同于高中 , 大课较多 , 两到三个班凑到一起上课 , 班级概念比较淡化 。大学班级凝聚力的大小和班级干部有很大关系 , 班级干部有个人魅力 , 懂得团结同学 , 事事为同学着想 , 班级的凝聚力就高 。相反班级干部真把自己当成干部 , 对同学吆五喝六 , 一副高高在上的态度 , 这个班级就散架了 。
【班级活动之别开生面的项目总结,如何建设大学班级活动心得体会】我的大学班长就有很强的人格魅力 , 对于同学的事情特别上心 , 懂得团结同学 , 他几乎和班里面的每个同学关系都很好 , 而且做事公正 , 从来不传闲话 。大一的班级聚会 , 大家更多的是看着班长的面子才聚到一起的 , 同学之间相处的时间长了 , 关系也就慢慢变好了 , 凝聚力就上来了 。有两个关系不好的同学 , 因为考虑的班长的面子都能和大家聚在一起吃饭 。
和谐民主的班集体怎么建设?
建设和谐民主的班集体 , 这个问题我有发言权 。从教33年 , 做班主任工作时间在20年以上 , 同时承担语文学科的循环教学任务 。建设和谐民主生的班集体 , 要从两个方面着手工作 , 一、工作原则——一切为了学生成长 , 一切依靠学生成长;平等、信任、尊重;二、工作目标——凝聚合力 。三、工作形式方法——“四、六、五” 。1、建设四支队伍:班委会、团支部、任课教师、家长委员会;2、协调六个力量:班委会的力量、团支部的力量、任课教师的力量、家长委员会的力量、积极分子的力量、学校德育部门的力量;3、借力五项活动:主题班会、学生生日联谊会、课外兴趣小组活动总结会、学校的运动会演讲会、德育部门组织的志愿者活动及其它临时性活动 。
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