②、接下来你将收集好公司随便解除劳动合同的纸质材料，违法要求劳动者签订劳务派遣合同，违法大量使用劳务派遣工，还可以收集相应的音频视频等材料，增强证明公司违约材料的多样性、公信力 。只要收集好公司违约的以上证据材料，便可以开展下一步工作了，也就是向公司提出申请支付经济赔偿金 。③、《劳动合同法》八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
举例说明一下，如果你在单位已经上班了五年，那么公司就该支付你，每满一年2个月的月工资赔偿金，总共就该欺负你十个月的经济赔偿金 。月工资：是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。不能把月工资与自己某个月的具体工资搞成混为一谈，这是两个不同的概念！三、申请获取劳动赔偿金的途径与方法 。①、同用人单位协商沟通解决处理赔偿金；②、协商无果，可以向公司所在地劳动仲裁机构提出仲裁；③、如果用人单位不服从仲裁，便可能当地法院提起诉状请求，要求法院判决 。
【实际利率是什么意思,合同的目的是什么意思】这里提醒几点：1、申请辞职应提前一个月时间；2、这个申请赔偿金，可能耗时较长，如果缺乏用人单位违法的证据，申请赔偿金很难获得成功 。以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助 。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑 。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！【视职场】专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！ 。
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