煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错 ， 报纸上网络上都有报道 ， 有得煤矿企业奖励各不同 ， 我见过一篇文章写煤矿地 ， 奖励优秀班组长的是轿车 。2.我的一个侄子有同学因为煤矿企业招聘 ， 进了听说是亚洲第一大矿的小豪兔煤矿 ， 那里待遇极好 ， 宿舍都是单人单间 。
现在煤矿企业待遇如何？
不请自答一下 ， 作为一名矿工 ， 应该回答一下这个问题 。煤矿的辉煌只有区区二十年的样子 ， 那时候煤矿的煤炭几乎出多少卖多少 ， 工人兄弟的腰包鼓鼓的 ， 月月有奖金 ， 福利也不错 。时间到了2009年 ， 煤炭开始走下坡路了 ， 遇到了煤炭行业的“寒冬” ， 煤价一跌再跌 ， 客户都是先用 ， 再给钱 ， 导致工人的工资都出现了拖欠 ， 很多职工选择了辞职 ， 有的办理停止留薪 ， 等等 ， 还有的考上了公务员 。
煤矿的待遇在最辉煌的时候都不错 ， 报纸上网络上都有报道 ， 有得煤矿企业奖励各不同 ， 我见过一篇文章写煤矿地 ， 奖励优秀班组长的是轿车 。下图是我们煤矿开着轿车去挖煤 。别的地方我不知道我就说说我们矿的情况 ， 最贵的时候我们的煤炭卖到了吨煤2000多 ， 可以称为“乌金” ， 我们逢年过节都有福利的夏天有消暑费 ， 我们还经常给职工发放福利米面油 ， 肉 ， 带鱼 ， 糖果 ， 奖金也是月月有 ， 还有季度奖 ， 可到了2012年 ， 这一切都变了 ， 福利取消 ， 奖金撤销 ， 后来我们的风险抵押金也全额返还 ， 一切归零了 。
最辉煌的时候我们工资井下一线可以过万 ， 辅助单位也不少四五千左右 ， 2012年以后就不行了 ， 直到2015年 ， 我们改变了思路采取了承包责任制我们的待遇又提高了 ， 相比于原来不差多少 ， 虽然没了福利 ， 也没了奖金但井下一线工资不降反生了 ， 一些职工目前采掘单位可以开到一万元最高 ， 辅助单位也不次 ， 地面工资降了 。一线职工一年十多万不成问题 ， 二线稍微少点也在六七万吧 ， 地面不会超过井下一线 ， 领导的待遇就高太多了 ， 科长 ， 区长这个级别的年工资几十万 ， 副科级次之 ， 区管班组长 ， 后者高于前者 。
唐山开滦煤矿薪资待遇怎么样？
开滦上了27年班 ， 到12年内退工资一直两千出头 ， 16年退休出来给私企打工 ， 打工的工资要高于开滦 ， 劳动强度比开滦轻松多了 ， 煤企就是女的当男的用 ， 男的当牲口用 ， 劳动强度大工资低 ， 我打工的私企年轻人的养老保险系数比开滦要高出很多的 ， 年轻人没啥背景能力的不建议去开滦 ， 高学历能做到高管的人才可以去 ， 因为干部工人工资相差悬殊 。
怎么样才能在煤矿里待遇提高？
首先谢谢邀请回答！作为已经在煤矿摸爬滚打了好几年的老职工个人觉得有一下几种方式供你选择：第一、提高个人业务素质能力 。这点其实说起来很广泛要看你自己从事的什么工种 ， 或者具体在哪个部门 。这里就以一线生产单位为例 ， 提高个人素质能力就是就你现在从事的工作岗位和具体负责的具体工作来说的 ， 例如你从事的是回采电工那么你应该首先熟知自己负责的各种电器设备以及存在的各种问题 ， 领导问道以后自己能很自然的讲出来 ， 那么领导就会记住你这个人 ， 然后在合适的机会你就可能得到重用 。
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