薪酬满意度包括哪些,影响薪酬满意度的因素 _云知道

谢邀请！这种问题太绕了，社会认同或你打工仔不知有何关系？只要合法化的企事业到工商部门，登记挂牌都是受法律保护的，没有什么贵贱之分，工作的满意度也要靠本人去理解，自己认为不满意就可另谋高就。在满足基本需求的前提下，有几个原则需要去斟酌。
薪酬有限，如何提升员工的满意度？

在满足基本需求的前提下，有几个原则需要去斟酌。1、不患寡而患不均一碗水端平，客观的按劳分配，这些都是稳定员工情绪的不二法门；2、同甘苦，共患难一起做事，不分高低贵贱；3、自由平等这里主要是思想表达层面，营造思想自由，言论自由的环境；4、务实、及时的奖励给不了高薪水，那就尽可能的给些奖励，而这里说的奖励不是常规认为必须的，比如交通补助、通讯补助、过节费等等，这些都是应该的，如果不给反而让员工觉得不对。
关于一份工作的满意度，收入更重要还是社会认同更重要？是眼前更重要还是未来更重要？

【薪酬满意度包括哪些,影响薪酬满意度的因素】谢邀请！这种问题太绕了，社会认同或你打工仔不知有何关系？只要合法化的企事业到工商部门，登记挂牌都是受法律保护的，没有什么贵贱之分，工作的满意度也要靠本人去理解，自己认为不满意就可另谋高就。当下物欲横流，还是玩点实在的，挣钱最重要有了钱，一切家庭问题，个人问题都迎刃而解了，有了钱你可当个小老板，在也不用考虑什么社会认可问题，社会认可只不过是扯虎皮做大旗，和老百姓一点关系没有，老百姓认可的只有钞票，老百姓只顾当前今天没钱就的饿肚子。