18年五一假期，2018年是第几个国庆节 _假期

1，2018年是第几个国庆节第69个1949年10月1日新中国成立，随后就将这一天定为国庆节，国庆节对于我们每一个人来说都是一个非常重要的日子，2018年是我国第六十九个国庆节，2019年就是第七十个了。国庆节这天一般都是国家有非常重要或者高兴的事发生，在古代一般用于皇上登基或者是过生日等重大喜庆的事，而在现代就是用来纪念国家本身的节日，通常是法定节假日，在这个节日里，我们一般都会有一个短暂的假期，可以和家人朋友一起出去看看祖国的大好河山。“国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰（清朝称皇帝的生日为万岁节）等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆” 。今天称国家建立的纪念日为国庆节。国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。显示力量、增强国民信心，体现凝聚力，发挥号召力，即为国庆庆典的三个基本特征。

2，五一文案短句有哪些1、五一假期真是好，三天小假乐逍遥，开心快乐来开道。2、谐音“无”，五一劳动节，愿你：无忧无虑每一秒，无烦无恼每一分，无怨无悔每一时，无病无灾每一天，无痛无苦每一月，无风无雨每一年！3、抓住轻松的美妙，揪住快乐的美好，揽住温馨的嬉闹，高举甜蜜的欢笑;甩掉烦恼的骚扰，驱赶失意的苦恼，践踏压力的跟跑，避开困苦的盘绕。4、致敬，每一位点亮城市生机的追梦人。5、五一劳动节，为自己充满电。6、惊喜，是劳动者生活的彩蛋。7、祝你流下辛勤的汗水，耕耘出幸福的生活。8、五一就不约了，奥特曼叫我去打怪兽。9、辛苦的同时也要吃零食，为工作加满能量，越努力，越美味。10、以匠心雕琢，为品质护航。11、等五一盼五一，五一姗姗而来。上班累加班累，五一小休三天。12、五一假期快乐，开启朋友圈5日游。13、天有情，地有情，祝你时刻好心情，愿劳动节开心。14、五一小长假，天天齐欢笑。15、劳动最光荣，嘴巴不停歇。16、劳动，是靠近梦想的，唯一方式。17、一劳动致匠心，繁华都市不负卿。18、每一种劳动的付出，都值得被时间肯定。19、一切乐境，皆由劳动可得。20、致敬，每一位为梦想步履不停的劳动者。

3，2019今年五一假期加班29301号每天都是按三倍工资发放吗不是的，五一只有一天假。今年的五一刚好卡在星期三，这没法调休，所以今年的五一假期只有1天。五一作为法定节假日，在五一当天加班可以拿到3倍工资。《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。根据《劳动法》第四十一条规定，企业安排职工加班加点，应符合以下条件：1、由于生产经营需要2、必须与工会协商3、必须与劳动者协商4、延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%2、依据上述规定，如果五一3天都加班，法定节假日1天（1号），法定公休日2天（2、3号），则除正常月工资外还必须额外支付的加班工资应为：法定节假日：月工资收入÷21.75×300%法定公休日：月工资收入÷21.75×2×200%“五一”期间加班这样算加班工资根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，其余2天为普通休息日调休。5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。其余2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。下面列举一下成都地区的相关规定和计算：成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。成都市劳动保障监察总队有关人士说，加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×300%；5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×200% 。以成都市目前中心城区最低工资标准650元为例，劳动者如果五一节期间加班3天，且都没安排补休，计算下来的加班工资为209.3元。