仁和药业招聘,江西仁和药业福利待遇怎么样公司管理怎么样打算面试财务工作

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2,山东仁和药业好不好工资待遇怎么样 待遇蛮好的 我朋友在那边 据说很不错我可以很负责任的人告诉你,仁和药业没有医药代表(做处方的)只有集团下有个药都是有医药代表这个称呼,药都的品种哦不怎么好,
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3,山东临沂郯城仁和制药有限公司可立克和闪亮是江西仁和生产的,http://www.renhe.cc/cn/stzc.jsp山东仁和制药有限公司http://www.chinarenhe.com.cn/About.asp它也是正规的,以前是国有企业,现在好像改制了,只是和那个仁和不是一家 。【仁和药业招聘,江西仁和药业福利待遇怎么样公司管理怎么样打算面试财务工作】
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4,湖北仁和宇医药有限公司现在需要招聘人员吗公司一直需要招聘:OTC销售、KA销售、渠道分销专员等岗位 。业务的主要地区是湖北省内,向河北、江苏、江西、北京、广东、安徽也有需要人员的 。参考信息: http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=1494希望对楼主有所帮助 。5,江西仁和药业股份有限公司 QCQA制药工程师的工资水平福利待仁和药业股份有限公司实验技术员3k-4k在质量检验部门进行各种药含量的质量测定 。你好!这个江西仁和药业不知道,北京同仁堂健康药业股份有限公司我倒是知道,我觉得都差不多吧,福利待遇一般,还老加班,尤其节假日仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢 。6,想去仁和药业面试请问那边对员工怎样待遇好么 仁和药业一向奉行“人为本,和为贵”的原则,是江西省最著名的医药品牌之一 。有朋友在那边,听说对员工很好,提供免费工作餐,还对子女教育有补贴,对外省员工还有周末回去的班车之类的,总之对员工很好,也很重视员工发展的 。大概也因此吧,用人要求也比较高,我们那届毕业的时候,我们班只有两个人进了仁和 。自己可以去先了解一下仁和是全国知名品牌,各方面应该都不错的!7,仁和药业股份有限公司的公司概况 仁和药业股份有限公司前身系九江化纤股份有限公司,1996年经江西省人民政府批准,由化纤总厂发起,以募集方式设立的上市公司 。因为九江化纤2003年、2004年、2005年连续三年亏损,于2006年5月15日被深圳证券交易所暂停上市 。2006年6月17日经江西省人民政府批准,由仁和集团采取“壳资分离、资产置换”方式,将仁和集团旗下江西仁和药业有限公司、江西铜鼓仁和制药有限公司、江西吉安三力制药有限公司100%的股权注入上市公司,彻底置出原化纤类资产;2006年8月27日仁和集团通过竞价拍卖的方式获得了九江化纤67.16%的股权;2006年12月13日重组方案获得中国证券会批准;2006年12月25日重组方案获得上市公司股东大会高票通过;2007年3月21日仁和药业股份有限公司上市获得证券交易所核准,定于2007年3月29日在深圳证券交易所复牌交易 。公司主营业务为生产、销售中西药及健康相关产品,包括胶囊剂、颗粒剂、片剂、栓剂、软膏剂、搽剂等药品以及健康相关产品 。公司主营产品:仁和可立克、优卡丹、妇炎洁等 。经营范围为:中药材种植;药材种苗培植;纸箱生产、销售;计算机软件开发;设计、制作、发布、代理国内各类广告;建筑材料、机械设备、五金交电及电子产品、化工产品、金属材料、文体办公用品、百货的批发、零售 。公司“仁和”商标为中国驰名商标,公司经营的“仁和可立克”、“优卡丹”、“妇炎洁”等产品是国内同类产品中的知名产品 。公司建立和巩固了遍布全国30个省市自治区、设有50余个省级办事处、480多个地级工作站的营销网络 。公司秉承“为人类健康服务”的宗旨,遵循“人为本,和为贵”的理念,弘扬“精诚团结,与时俱进”的精神,朝着建设国内一流的现代医药企业目标,稳健快速地向前发展 。仁和药业站在了一切均线之上,后市可期,但目前已经上涨接近40%,不宜追高!待调整后可分期分批的介入!望采纳8,西安仁仁药业有限公司目前需要招聘什么岗位要求怎么样 企业的基本情况刚好我知道,希望可以帮助到你 。企业目前主要招聘销售类的岗位,主要是:otc销售主管、otc销售代表、省区经理、产品经理等 。岗位的具体要求:otc销售主管:岗位职责:1、针对OTC市场制定销售计划,合理实施; 2、负责区域货源保障和回款工作; 3、与客户保持良好的关系,及时处理重要销售问题,为销售目标的实现提供保障; 4、每月总结区域销售工作,收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息 。职位要求:1、本科以上学历,相关专业; 2、3年以上同职位工作经验,具有良好的团队管理能力; 3、较强的事业心和责任感,具备良好的团队合作精神; 4、具有良好的沟通、谈判技巧和能力; 5、能经常出差,承担压力,勇于完成工作指标 。otc销售代表:岗位职责 1、拜访药店,负责公司产品铺货,提高上架率,提高销售量,完成销售任务 。2、建立终端药店档案,执行销售任务量化考核,建立业务量化台帐,学会分析量化考核数据并提出改良措施 。3、归拢渠道,维护价格 。4、开展促销活动、形象陈列、包装卖场、店员培训及其他 。5、准时准确提供销售流向、市场信息反馈及其他 。6、建立VIP顾客档案,实施CRM管理 。任职资格 1、大专以上学历,营销类相关专业; 2、二年或以上工作经验,有渠道网络资源者优先; 3、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、沟通能力和说服力; 4、身体健康、性格开朗、塌实敬业、愿意接受挑战 。省区经理:省区销售经理——山东、江苏、四川、湖北岗位描述: 1 按照公司的销售计划,负责制定和实施本省区销售工作计划; 2 负责所辖区域客户的开拓、管理及市场推广等工作; 3 负责当地物价、医保、招投标等公共关系建设,并及时处理市场上存在的各种问题; 4 按时完成公司交给的区域内的其它工作,执行公司的各项管理制度 。岗位要求: 1 35岁以下,大专以上学历,有两年以上药品区域销售管理经验,有妇科、肿瘤、泌尿类药物推广经验者优先; 2 诚实敬业,责任心强,精力充沛,有良好的沟通、组织和协调能力 。更多的岗位需求情况及相关要求,请参考:http://www.yaojobs.com/Company/Company_Detail.aspx?ID=2198

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