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面试的技巧，面试的基本技巧( 三 )

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【面试的技巧，面试的基本技巧】

面试的技巧，面试的基本技巧


3，面试的技巧有哪些最大的技巧就是没有技巧（这是空话） 。根据我自己的总结，主要有以下几点：1 。自信 。你要相信自己：我不是最好的，但我是最适合的（比你优秀的人也未必就能被录取） 。2 。面试时（最好平时也一样）要怀有一种心态 。那就是：我自信；我优秀；我有责任感（不推卸责任）；我诚实；我上进；我有团队精神；我吃苦耐劳；等等 。最好是让面试官看到你的这种心态或气质（这也许会成为决胜的关键） 。3 。当然要进行充分的准备，根据你自己在简历上写的东西和应聘岗位所要求的内容（有针对性的）准备 。不要去猜想面试官会从哪位方面来问你，而是要想着如何让面试官问你你所想告诉他的东西（很难，不是谁都能做到的） 。4 。想一些可以表现你个性（比如做事认真、有责任感等等）的例子，面试官问你（或者你自己找机会）把这些事情（这是有血有肉的例子）告诉他们 。这些例子最好是从侧面反应你的优点（给人的感觉不是自吹，而是无意间说出来的） 。5 。就算你准备再充分，也可能会碰到一些你没准备好的问题 。这也没事，就算你拿这些问题再考面试官，他们也未必能答得出来 。所以这时要沉着，凭自己的感觉去跟他沟通 。但大的方向不能丢（一切从第二点的心态出发，你会发现没什么难的，最好的技巧就是没有技巧） 。人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去！祝你成功准备一份详细清楚的简历，注意形象和言谈举止，说话的语气态度，还要注意面试官的表情，注意观察和聆听，还要摆正心态让面试官绝得你对他们公司很干兴趣1.忌临阵怯场 。或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留京名额，但如果对自己毫无信心的话，势必会影响自己在面试时的临场发挥 。因此，面试前你不妨试试下面的小伎俩：面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见 。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所获奖励等项 。面试前半小时，深呼吸，提醒自己以前再大的坎儿也闯过来了，今后找工作会经历更多的面试 。面试前五分钟，试着背一下唐诗三百首，或林肯的葛底斯堡演讲，放松一下情绪，以便投入紧张的战斗 。2.忌与众相同 。“能介绍一下自己吗？”是面试时常问的问题，切记不要把自己的简历复述一遍 。你甚至可以讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾性 。面试时，要注意自己的语音、语速 。要想让考官满意，你可以模仿他们的语速 。3.忌“口直心快” 。如果每次考官刚说完问题，你就迫不及待的去回答，会显得不够稳重 。当然了，如果每个问题都要想了又想，又显得过分谨慎，畏首畏尾 。正确的做法是：大多数问题一经提出，你可以立即回答，边回答边考虑如何收尾 。其他比较棘手或意想不到的问题，你可以采取下列对策：把对方提出的问题用陈述的语气自己讲一遍 。如对方问‘你有时会不会感到与他人合作很困难啊？‘你可以这样回答：“在学校的各种社会活动和小组课题中，我从没有听到别人说跟我合作很困难 。如果有的话，我想那是因为有时我对自己感兴趣的活动太投入了 。”确认对方的问题，“您指的是……吗？” 4.忌无视规则 。面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则 。如：衣着得体；第一印象至关重要；肢体语言要恰到好处；不要老是盯着考官；面试后写感谢信或询问录取情况以表示你很重视这份工作 。无视规则，就会输掉比赛 。转载 1、增加与公司的关联性 。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？2、适当展示过去的成就 。既不要说得太过——要永远记住“楼外有楼”，也不要表现得太保守——你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢 。3、说话要有条理 。把自己的信息编排一下次序，再告诉面试官，这样可以体现你有很强的目的性和逻辑性 。4、态度坦城，心态自然 。要和面试官做平等交流，不要给人感觉自己很“被动” 。也不必满脑子地想“表现一定要好”，否则心态就会有所扭曲 。5、把握非语言因素 。声线可略微低沉，语速要适当放慢 。可以有适当手势，但不要过多，不然会分散面试官的注意力 。6、注重细节 。全靠点滴积累 。如果需要你幻灯演示，你却挡在幻灯机前滔滔不绝，岂不搞笑？

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