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面试的技巧，面试的基本技巧

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1，面试的基本技巧 面试时的礼仪其实就是普通的商务礼仪，步骤一般如下：1.当有人通知你去指定地点参加面试时，进门一定记得敲门；2.坐下前询问HR是否可以坐下，也可用眼神询问，一般考官会主动请你坐下；3.先自我介绍，大概讲述自己的姓名、年纪、就读学校和专业，以及感兴趣的职位及发展的方向等，如果是有工作经验，要着重介绍上一份工作的内容以及得失 。自我介绍最注重的是条理和逻辑性，也就是有果必有因 。要不考官会抓住你言语中的漏洞来发问，直到你说出真正合理的解释，这一环比较重要哦4.与考官交谈，一般会问为什么会离开上家公司，为什么选择本公司，对什么问题怎么看等等，这个看个人发挥，这个环节是面试的决定性环节，考官要通过这个考察你的专长与所聘岗位是否吻合，能否有培养潜质，以及你的价值观是否与公司一致等诸多方面，因人而异 。这个环节是个互动环节，所以有什么想要了解的也可以直接发问，因为最后考官都会留几分钟来回答你的问题 。5.告别，有礼貌的向考官道谢，然后自然退出，随手把门带上 。看你问到一些细节，比如手势、坐姿和表情等，这个要看什么样的面试，如果是对商务礼仪要求较高，经常需要面对客户的职位，表现最好还是稳重些，不需太多手势，端正坐姿，保持微笑即可，眼神记得有交流（大多时候你注视的是对方的眉心的三角区域），不必过于紧张，男生不要翘二郎腿和抖腿 。如果你是更细节的问题，再追问我吧，如有帮助，记得好评哦~~~~~~~~~~~~技巧是自己摸索出来的饿，跟着感觉走不压抑就对了，希望你能成功！第一节: 找工作的过程：准备简历-----寻找信息-----记录信息-----初步面试-----复试----第二次复试（有的公司要经过两轮复试）-----获得成功 。第二节: 求职过程中的各种技巧：a:如何写简历，及写简历的七忌简历准备----- 在找工作前要必须做一份个人简历（推荐信）.如是外语方面的工作，要中文和外文都准备 。包括学校和个人简介、证书及身份证复印件 。简历可以按自己的格式，也可以按人才市场提供的标准表格，用人单位一般都会接受 。原件要随身带著给用人单位当场验证真伪，复印件可给用人单位留底参考 。一份完整的个人简历内容写满一页a4纸大小就可以，不要长篇大论写成几页纸，干净整洁、言简意赅就可以 。内容包括个人信息（性别、年龄）、毕业学校及所学专业、个人联系方式、求职职位、受教育及培训背景、获得过何种等级证书、实习、工作经历、能力和优势 。特别要强调你的能力和优势及工作经验或实习经验 。写简历特别要注意:定位明确-----要找什么工作.突出重点-----有什么能力,有哪方面经验.写简历的七不要不要像写论文那样准备厚厚的一本 。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“专著”，要善于抓住要点，建议长度不要多于2页a4纸 。不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分 。不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学 。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了 。简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的 。与应聘职位无关的工作经验不要写 。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了 。简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点 。建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛 。建议：突出学历或经验如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来 。结构复杂,内容太多难看出重点信息(工作经历,个人业绩,教育背景..),整体不整洁,前后两工作时间的出现逻辑问题的简历容易被用人单位丢到垃圾筒.如果经济条件允许,最好是打印简历再复印.当然,如果字写得很漂亮,可以用写的,这可以多展示你的一项能力-----字写得不错.

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