安全隐患整改方案，隐患排查治理四项基本制度 _隐患

1 ，隐患排查治理四项基本制度 1、企业自查排查工作制度2、隐患治理整改工作制度3、部门监督检查工作制度4、安全隐患管理工作制度隐患排查制度、隐患动态监控制度、隐患整改制度、隐患督察制度

2 ，安全隐患整改方案内容法律分析：先进行综述后分类进行详细介绍一、整改措施二、整改责任1.负责人员2.负责任务三、整改资金四、整改时限五、预案具体的内容可根据实际情况进行补充和完善。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

3 ，安全隐患整改方案内容法律分析：先进行综述后分类进行详细介绍一、整改措施二、整改责任1.负责人员2.负责任务三、整改资金四、整改时限五、预案具体的内容可根据实际情况进行补充和完善。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。【安全隐患整改方案，隐患排查治理四项基本制度】

4 ，安全隐患排查措施去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:叶清平安全隐患排查措施一、目的为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强公司安全隐患排查治理工作，全面消除各类事故隐患，夯实安全生产基础，确保公司安全生产工作持续稳定好转，制定本方案。二．隐患排查范围隐患排查的范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。三、工作目标3.1各责任部门有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。3.2建全隐患排查治理管理制度，建立重大隐患动态资料库，形成隐患排查治理长效机制。3.3全面加强公司安全管理工作，安全生产制度进一步健全，安全设施进一步完善，职工安全防范意识进一步加强，事故预防预警应对机制进一步细化。3.4努力减少一般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。四、工作领导机构公司安全管理部门为隐患排查及治理的领导机构。五、隐患排查工作方案5.1综合性安全检查：是以落实岗位安全生产责任制为重点，各专业共同参与的全面检查，公司级检查每年不少于四次；安全管理部门组织节前安全检查。检查内容：5.1.1安全管理方面的主要内容：（1）检查各级部门对安全生产工作的认识和班组安全活动的开展等；（2）检查安全职责和各项安全管理制度的执行情况，相关台账、记录的完成情况，安全基础工作的落实情况等；5.2季节性检查：主要是根据气候变化的特点，由7.2突出重点，狠抓工作落实。各单位及相关人员5 ，安全隐患排查存在问题及整改措施有哪些平安隐患存在问题及整改措施：一、本购物中心对在防火巡查、岗位自查、防火检查中发现的火灾隐患，或其他不平安因素，经确定后，应根据本制度进展相应的处理，相关部门根据各自职责，作好火灾隐患的整改工作，不得推诿、拖延。二、火灾隐患包括购物中心保安部防火巡查、岗位自查及防火检发现的消防平安隐患及公安消防机构检查确定的火灾隐患。〔一〕购物中心防火巡查、岗位自查、防火检查确定的火灾隐患：1、购物中心防火巡查、检查人员发现以下违背消防平安规定的行为，按照消防平安工作考评和奖惩制度的规定对有关人员进展处理，责令当场改正〔下发＜消防平安违章通知书＞〕并催促落实：〔1〕违章使用明火作业或者在营业场违背禁令，吸烟、使用明火的。〔2〕将平安出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道的。〔3〕消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的。〔4〕常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的。〔5〕违章关闭消防设施、切断消防电源的。〔6〕其他可以当场改正的行为。2、保安部消防主管通过每日核对巡检系统数据〔通过比照两个相邻巡查班次的巡查数据〕检查上述问题的当场改正情况，并存档备查。3、巡查、检查中发现或经部门上报的不能当场改正的消防平安隐患，通过巡检系统所设功能打印《《火灾隐患整改通知书》》，明确整改的期限和要求，由保安部消防平安责任人签发，责令相关部门予以整改。〔1〕涉及消防设施及重点部位的消防平安隐患，责令物业工程部负责限期整改。〔2〕涉及其他部门的消防平安隐患，责令责任部门消防平安责任人在限期内负责改正。4、火灾隐患整改完毕，保安部消防平安责任人在整改情况记录上签字并报购物中心消防平安管理人确认签字后，存档备查。5、对一时确有较大困难〔时间、技术、资金等方面〕，确无才能及时整改的消防平安隐患或重大火灾隐患，保安部负责提出解决方案并及时上报，由购物中心向上级主管部门报告。〔二〕公安消防机构确定的火灾隐患：1、对公安消防机构下发的相关法律文书所确定的消防平安隐患，应在规定期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。〔1〕涉及自动消防设施及重点部位的消防平安隐患，责令物业工程部负责限期整改。〔2〕涉及其他部门的消防平安隐患，责令相关部门消防平安责任人在限期内负责改正。2、需动用较大数额资金整改、整改起来确有较大困难的消防平安隐患，保安部制定详细整改方案，内容包括隐患情况、整改方案、整改时限、落实部门等，并经购物中心消防平安责任人批示后由保安部负责落实。6 ，什么是事故隐患事故隐患不管在哪个行业、不管在哪个领域，均有或多或少的事故隐患。处理得当，消除事故隐患，事故就不会发生。如果不消除的话，掉以轻心，或者有侥幸心理，估计不会发生事故的，可是结果事故发生了。例如汽车的刹车装置能刹住一点，但由于惯性要4~5米才能刹住！这就是事故的隐患，要是在紧急情况时，就在眼前的行人，瞬间就要撞上，那能容许你4~5米刹住，所以事故瞬间就要发生。这就叫汽车的刹车装置没有修复好属于事故隐患。再如路边上有一个约一米多深的地坑，如没有围栏措施，行人和车辆有可能不小心掉入坑内，重的摔死，轻则摔伤骨头或皮肉。如果用了围栏措施不会出现事故。你没把围栏搞好，这属于事故隐患。所以各行各业都要防止事故隐患！我的回答希望给你带来帮助！点击至文库查看全文>原发布者:bole531、什么是事故隐患？生产经营单位如何进行事故隐患排查与治理？答：事故隐患是指生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。对事故隐患排查与治理要做到：1、建立健全事故隐患排查与治理制度，逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制；2、保证事故隐患排查治理所需资金；3、定期组织人员排查事故隐患，分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效措施治理；4、对于一般事故隐患，应立即组织整改。对于重大事故隐患，应制定和实施事故隐患治理方案，方案应包括目标任务、方法措施、经费物资、机构人员、时限要求及应急预案等。5、在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。2、请阐述“危险源”与“事故隐患”的定义及两者的区别。答：危险源是“可能导致伤害或疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况组合的根源或状态” 。事故隐患是指可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。从定义中可以看出， “危险源”和“事故隐患”内涵是不尽相同的。应该说， “危险源”是客观存在的，但它的存在并非一定会发生事故，它仅是事故的载体，除非有人的误操作或不安全行为，则可能形成事故隐患或导致事故发生。不同的危险源往往决定了事故类型及事故后果严重性不同而已。而“事故隐患”则是决定事故发生的可能性，它是潜藏着的祸患，是最终导致事故发生的直接因素。因此我们可新年好！事故隐患是指导作业场所、设备和设施，有不安全的行为和管理缺陷，极有可能因此而引发安全事故。及时排查事故隐患，安全才有保障。你没有说清楚是那个方面的问题，一般说来事故隐患，是指有可能发展成为事故的一种不安全的状态7 ，如何建立安全生产清单制安全生产四个清单管理制度篇一:安全生产四个清单管理制度为确保全市安全生产形势稳定,今年,桐乡市安委办积极创新在全市11家重点单位推行生产安全任务清单工作制度。截止11月底共整改各类安全隐患6000余条,取得一定成效?一是细化任务列清单。桐乡市安委办对安监、建设、质监等11 家重点单位明确了各自的任务清单、工作要求和整治期限。围绕危化、 “三场所三企业”、消防、道路交通、建筑、特种设备等重点行业领域列出丫近20条整治任务。11个部门分别结合本单位工作实际,制定专项行动工作方案,明确职责分工,强化措施落实。同吋,加强部门间沟通协调,联动推进,实现各部门间工作的相互推动,相互促进。二是强化措施抓落实。严格落实地方政府属地管理、行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管职责,采取专项整治、专家检查、暗访突击、联合执法等措施,深入排查安全隐忠,并强化隐患整治手段,采取限期整改、挂牌督办、停产停业整顿等措施督促整改。其中, 危化领域共发出限期整改指令书61份,建筑领域发出限期整改通知书294份,责令停工整顿工地33个。同时,落实专人持续跟进,确保所有隐患排查、报告、治理和销账全过程的记录和闭环管理。绕“企业是隐患排查治理责任主体三是加强执法严监管。紧紧这一关键,综合采取法律、行政、经济、教育等手段,加强执法监管力度,推进专项整治取得实质性进展。其中,危化领域立案查处非法这个东西很简单的，一般是日期时间，发生了什么事，怎么解决的，谁负责解决的，备注就可以了，安全检查台帐和隐患治理台帐两个基本差不多。一般安监局下去检查，文字性资料包括： 1.安全生产许可证（是否在有效期，许可范围） 2.安全生产责任制（是否层层落实，落实到人） 3.企业的规章制度（各个岗位都要有） 4.应急预案（要有总则，要有分则，需要总经理签字批准的才有效） 5.应急演练记录（演练要有时间、地点、人物、过程和指挥、领导点评） 6.三级教育培训记录（培训记录均需被培训人签字） 7.隐患治理台帐 8.安全检查台帐 9.安全会议记录（最少一周一次） 10.劳保发放记录 11.工伤保险缴纳情况 12.安全生产风险抵押金缴纳情况 13.安全设备是否定期维护保养得记录 14.负责人，安全员的安全资格证书（主要负责人，分管安全负责人，专/兼职安全员的证，如果有安全科，那么全科都得有证） 15.特种操作人员的特种作业操作证（需要本人，不能顶替） 16.职工的健康检查记录（这个检查看地方要求不） 17.其他一些国家、行业标准规定的东西这17条做好了，安监局来检查是查不出什么东西的呵呵注，遇到需要签字的东西全部需要本人签字，代签的均认定无效8 ，四制现场安全管理方法中变化检查手段制包括哪些一、安全检查的内容与频次（一）安全检查主要内容1．安全目标的实现程度；2．安全生产职责的落实情况；3．各项安全管理制度的执行情况；4．施工现场安全隐患排查和安全防护情况；5．生产安全事故、未遂事故和其他违规违法事件的调查、处理情况；6．安全生产法律法规、标准规范和其他要求的执行情况。（二）安全检查的形式与频次安全检查按组织形式可分为管理层的自查、互查以及对下级管理层的抽查等；按照检查频次可分为日常巡查、专项检查、季节性检查、定期检查、不定期抽查等。1．日常巡查工程项目部每天应结合施工动态，实行安全巡查；总承包工程项目部应组织各分包单位每周进行安全检查，每月对照《建筑施工安全检查标准》，至少进行一次定量检查；项目安全员或安全值班人员对工地进行的巡回安全生产检查及班组在班前、班后进行的安全检查等。2．专项检查或项目部每月应对工程项目施工现场安全职责落实情况至少进行一次检查，并针对检查中发现的倾向性问题、安全生产状况较差的工程项目，组织专项检查。专项检查应结合工程项目进行。如沟槽、基坑土方的开挖、脚手架、施工用电、吊装设备专业分包、劳务用工等安全问题，专业性较强的应由技术负责人组织专业技术人员、专项作业负责人和相关专职部门进行。3．季节性检查应针对承建工程所在地区的气候与环境特点，组织季节性的安全检查。季节性安全检查是针对施工所在地气候特点，可能给施工带来的危害而组织的安全检查，如雨期的防汛、冬期的防冻等。每次安全检查应由主管生产的领导或技术负责人员带队，由相关的部门联合组织检查。二、安全检查标准与方法（一）安全检查标准1．可结合工程的类别、特点，依据国家、行业或地方颁布的标准要求执行。2．依据本单位在安全管理及生产中的有关经验，制定本的安全生产检查标准。（二）安全检查方法1．常规检查常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。常规检查依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。2．安全检查表法为使检查工作更加规范+将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。安全检查表(SCL)是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。安全检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。3．仪器检查法机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量，才能发现安全隐患，从而为后续整改提供信息。因此，必要时需要实施仪器检查。由于被检查的对象不同，检查所用的仪器和手段也不同。三、安全检查的工作程序（一）准备工作1．确定检查的对象、目的、任务;2．查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；3．了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险、危害的情况；4．制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤；5．编写安全检查表或检查提纲；6．准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本；7．挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。（二）实施检查1. 访谈。通过与有关人员谈话来查安全意识、查规章制度执行情况等。2. 2．查阅文件和记录。检查设计文件、作业规程、安全措施、责任制度，操作规程等是否齐全，是否有效；查阅相应记录，判断上述文件是否被执行。3. 3．现场观察。对作业现场的生产设备、安全防护设施、作业环境、人员操作等进行观察，寻找不安全因素、事故隐患，事故征兆等。4. 4．仪器测量。利用一定的检测检验仪器设备，对在用的设施、设备、器材状况及作业环境条件等进行测量，以发现隐患。5. （三）通过分析作出判断6. 掌握情况（获得信息）之后，要进行分析、判断和验证。可凭经验、技能进行分析，作出判断，必要时需对所做判断进行验证，以保证得出正确结论。7. （四）及时作出决定进行处理8. 作出判断后，应针对存枉的问题作出采取措施的决定，即提出隐患整改意见和要求，包括要求进行信息的反馈。9. （五）整改落实10. 存在隐患的单位必须按照检查组（人员）提出的隐患整改意见和要求落实整改。检查组（人员）对整改落实情况进行复查，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的闭环。11. （六）考核与奖惩12. 1．对安全检查中发现的问题和隐患，应定人、定时间、定措施组织整改，并跟踪复查。13. 2．和项目部应依据安全检查结果定期组织实施考核，落实奖罚，以促进安全生产管理。14. 四、安全检查资料与记录15. （一）项目部16. 1．项目应设专职安全员负责施工安全生产管理活动必要的记录。17. 2．施工现场安全资料应随工程进度同步收集、整理，并保存到工程竣工。18. 3．施工现场应保存资料：19. (1)施工的安全生产许可证，项目部专职安全员等安全管理人员的考核合格证，建设工程施工许可证等复印件；20. (2)施工现场安全监督备案登记表，地上、地下管线及建（构）筑物资料移交单，安全防护、文明施工措施费用支付统计，安全资金投入记录；21. (3)工程概况表，项目重大危险源识别汇总表，危险性较大的分部分项工程专家论证表和危险性较大的分部分项工程汇总表，项目重大危险源控制措施，生产安全事故应急预案；22. (4)安全技木交底汇总表，特种作业人员登记表，作业人员安全教育记录表，施工现场检查表；23. (5)违章处理记录等相关资料。24. （二）施工25. 1．项目部应根据职业健康安全管理体系要求，及时将生产安全和职业健康保证计划实施记录与资料移交保管。26. 2．应建立并保存安全检查和改进活动的资料与记录；项目部应将安全管理资料与记录及时归档。期待看到有用的回答！