舟山市人事劳动社会保障局,舟山社保局的电话是多少

1 , 舟山社保局的电话是多少 12333或者0580-2046730 2040573【舟山市人事劳动社会保障局,舟山社保局的电话是多少】

舟山市人事劳动社会保障局,舟山社保局的电话是多少


2 , 舟山市人事劳动社会保障局怎么样舟山市人事劳动社会保障局 , 本省范围内 , 当前企业的注册资本属于一般 。通过百度企业信用查看舟山市人事劳动社会保障局更多信息和资讯 。
舟山市人事劳动社会保障局,舟山社保局的电话是多少


3 , 人社局社保局劳动局劳动仲裁委遭遇劳动纠纷到底该找谁这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会 , 遭遇劳动纠纷到底该找谁?题主上述提到这些机构的名称 , 基本是同一个机构不同时期名称简单称谓 , 或者是一个机构下的附属机构 。如人社局 , 它的全称为:人力资源社会保障局(国务院管辖的设部) , 是目前县市所设的行正机构之一(县市称为局 , 省称为厅) 。社保局是人社局之前的劳动社会保障局的简称 , 而现在是指社会事业保险局 , 是人社局的内设机构 , 归人社局管 。医保局(有的地区叫医保中心)也是人社局的内设机构 , 专管职工医疗保险业务 。劳动局是劳动社会保障局的前身 , 名称使用最早 , 时间最长(从建国后设置定名直到改革放机构改前都用此名称 , 人社局初始名称 。劳动仲裁委员会 , 是人社局内设的专门调解劳动纠纷的机构 。劳动仲裁委员会的职责由《劳功仲裁调解法》规定 , 其职责有:一 , 聘任、解聘专职或兼职调解员;二 , 受理劳动争议案件;三 , 讨论重要或者疑难的劳动争议案件;四 , 对仲裁活动进行监督 。以下这几类纠纷(争议)属劳动仲裁委员会处理:一 , 确认劳动关系发生的争议;二因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议;三 , 因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;四 , 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护发生的争议;五 , 因劳动报酬、工伤、医疗费用、经济补偿式赔偿等发生的争议;六 , 法律法规规定的其他劳动争议 。从《劳动调解法》的有关规定可以知道 , 劳动仲裁委员会是劳动争议调解的前置机构 。从其职责和受理劳动争议(纠纷)的范围就明确 , 属上述劳动纠纷应首先找劳动仲裁委员会 。声明:有关劳动仲裁委员会的职责和劳动争议调解处理的相关条文 , 原自《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 。
舟山市人事劳动社会保障局,舟山社保局的电话是多少


4 , 我是今年的应届毕业生要到珠海市人力资源和社会保障局报到请首先 , 你的户口在哪里 。如果是金湾户口就到红旗03广场的分中心报到 , 如果是市区户口就到莲塘报到 , 如果是斗门户口就到斗门的分中心报到 。5 , 揭阳普宁市劳动局 普宁市劳动和社会保障局地址: 广东省.揭阳市普宁市党政办公大楼南区电 话:0663-2225505地 址:普宁市党政办公大楼南区6 , 您好我的报到证的抬头是保定市人力资源和社会保障局地址一栏不用报到无所谓 。别丢了就行~没事的 , 就是说你的档案会打到保定市人力资源和社会保障局 。你不用去报到也行 , 学校自己就给你打过去了 。保定市劳动和社会保障局地址:七一西路219号鐧惧害鍦板浘地址一栏是空的 , 是学校失误所致 , 可以要求学校补全 。由于报到证的抬头是保定市人力资源和社会保障局 , 有明确、具体的报到单位 , 直接到保定市查询不就一清二楚了吗?!7 , 社保局上班时间是什么时候社保局上班时间一般是周一至周五上午9:00-12:00 , 下午14:00-18:00 , 星期六、星期天不上班 。如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理 。社保局上班时间:一般是周一至周五上午9:00-12:00 , 下午14:00-18:00 。社保局星期六、星期天是不上班的 , 如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理 。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间 , 所以有的周六或周日也上班 。另外 , 有些窗口办事人多 , 需提前拿号 , 只有拿到号当天才能办理 , 所以要提前去 。温馨提示:每个城市的社保局上班时间存有差异 , 如果您需要到当地的社保局亲自办理业务 , 又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话 , 可以拨打社保电话12333咨询 , 也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间 。社保局的主要职责有以下:1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策 , 经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划 。2、承担综合管理人力资源及其市场的责任 , 促进人力资源合理流动 , 有效配置 。3、负责促进就业工作 , 建立就业援助制度 , 完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导 , 实施预防、调节和控制 。4、负责职业能力建设工作 , 统筹建立职业培训制度;按管理权限 , 综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构 。5、完善劳动关系协调机制 , 监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作 , 协调劳动者维权 , 依法查处重大案件 。6、会同有关部门开展农民工管理服务工作 , 协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作 。7、负责军队****和随军家属安置 , 指导自主择业军队****管理服务工作 。

推荐阅读