为什么离开阿里,还在讲阿里的文化和管理

【为什么离开阿里,还在讲阿里的文化和管理】为什么马云随时可以离开阿里,而腾讯却离不开马花藤?若干年后,离开马云的阿里还是阿里,但不是马云的阿里,而是世界的阿里 。离开马云的阿里依旧,离开马花藤的腾讯依旧,但更有可能的是宫斗 。如果阿里巴巴制定出一套完整的管理制度,阿里受伤员工出事后不用十天,阿里高层就能出来说话 。
为什么卫哲离开阿里那么久了,还在讲阿里的文化和管理?

为什么离开阿里,还在讲阿里的文化和管理


假设,他不讲阿里,那他讲什么?人家采访你,你现在有什么成就?没有 。那只能讲阿里,好汉不提当年勇,可是你现在没成绩呀!没办法,只能又讲当年 。假设,现在孙彤宇出来讲那他现在就可以讲拼多多,他就不用一直讲阿里 。因为孙彤宇有资本,他现在有更加吸引人的东西讲 。为什么讲文化和管理?不然讲什么呢?美化自己,是本能,没人愿意说自己不好,
要是向张勇这样,还能吹嘘自己allin无线 。吹捧一下自己的业绩,卫哲总不能揭自己的短吧 。只能讲文化和管理了,敬酒,都是敬有钱人至于有人说阿里好厉害,出去的都说阿里的文化管理好 。这是因为它成功了,它做的很大,你难道还说它不好吗?根源在于阿里很成功 。但是成功,有很多因素,不止文化和管理,如果它的文化和管理真的很牛逼 。
为什么马云可以随时离开阿里,腾讯却不能没有马化腾?
为什么马云可以随时离开阿里,腾讯却不能没有马化腾?离开马云的阿里照旧,离开马化腾的腾讯,也会照旧,但出现宫斗的可能性比较大,但是,人有不是傻子,物权的传承和延续,都是有安排和计划的 。即便是华为、小米、滴滴、美团,都面临二代的选择和培养,最早的一批,柳传志、牛根生、宗庆后,自己的二代是现在江湖的名宿,而曾经的教父都退居二线和幕后了,
时代是年轻人的时代,时代也是巨头的时代 。和普通人无关,吃瓜就好,言多必失!企业家精神,意见领袖!创始人、ceo、董事局主席,这三个可以重叠,但不同的角色有不同的分工,不同的分工有具体的责任、权力、义务 。按这个逻辑去讲,马云给人的假象,自己脱离了公司的日常管理和运营,把担子交给了张勇(逍遥子),可是,别小看了阿里的股权设计,阿里的幕后实际控制人还是马云,马云和十八罗汉,拥有绝对的话语权,
可是,对于公司战略,董事局却有自己的机制和文化去权衡利弊和实现顺势而为,按照客观规律办事的方法 。腾讯不能没有马化腾,是因为腾讯没有架构出二代职业经理人和继承人,而马化腾本人也没有多大年龄,况且,人家整体运营的机制和对游戏玩法的透彻,也足以让人家在互联网江湖独霸一方,马云曾说,是不是一个具有现代化管理的公司,看创始人和董事会主席不在或者死亡,企业发展是否能够按照既定的目标发展下去,不忘初心方得始终,这一点很重要 。
企业是一个盈利组织,一定要规避因为掌舵人生命、疾病、或者其他可能出现的风险,比如创始人公关危机,自身企业被反垄断制裁,还有其他一些违法行为和国有资产流失,都是有口皆碑的 。仰融在中华汽车时期,那是一个时代!失去仰融,未必没落,四大金刚一样用仰融的计划推进企业发展,也许没有仰融时代快,但一样很稳,黄光裕出狱了,国美的老板和职业经理人之争,教科书级别的游戏实录 。
魅族黄章,一个决定魅族命运的人!与企业文化,企业组织、以及企业经营策略有关!一般家族式企业,面对继承人、或者管理层,或者创新的时候,内驱力是不够强的,因为既得利益是宗族的人,而宗族的人短视,看利益不看未来,喜欢稳健并不喜欢冒险的投资项目和计划,腾讯马化腾,旗下的产业和业务,都是有职业经理人,而且本身自己也有智囊团,而且他是投资型,或者是占绝对控股的子公司 。

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