文章图片
文章图片
三星印度工厂发生大罢工 ， 要求太离谱 。 这一次 ， 我都要站在资本家一边了 。 为什么呢？队长给大家列一下印度工人的奇葩要求就知道了 。
他们主要有三大诉求：一是 ， 每周工作5天 ， 每天工作7小时 。 现在 ， 三星印度是每天8小时 ， 每周工作六天 。 这一下子 ， 印度工人是想直接跳出亚洲 ， 赶超欧洲了 。 即便是欧洲 ， 也做不到每周35小时工作制啊 。
二是 ， 涨工资 。 涨多少呢？一般的工人罢工 ， 就要求涨薪个10% ， 20% ， 大胆一点 ， 也不过是要求涨薪50% 。 但印度工人不同 ， 他们一上来就要求涨薪100% 。 现在的月薪是3000块 ， 要求涨到6000块、可当地平均月薪才1600 。 可以说 ， 三星这个待遇是相当不错了 。
三是 ， 职位世袭 。 这是最离谱的 。 因为三星是跨国集团 ， 在印度提供的都是优质高薪岗位 。 一般人都进不去 ， 但凡能进入三星的印度人 ， 都是高学历的印度年轻人 。 可他们进入三星后 ， 就觉得肥水不流外人田 ， 这么好的工作 ， 必须留给子孙后代 。 这属于是 ， 前面的人上去了 ， 就要堵死后面人的路 。
一个人在三星打工 ， 就要世世代代在三星打工 。 为什么会这样？人家韩国人抗议 ， 都是打倒三星 ， 重罚三星 。 怎么印度人抗议 ， 都是求三星包养呢？这哪里是反抗资本家啊 ， 分明是想吃垮资本家 。 如果换成中国人 ， 我们最想的是什么？是成立一家中国公司 ， 击败三星 ， 把三星的市场份额夺回来 。 怎么印度人就一点都不励志呢？
【三星印度员工大罢工，要求职位世袭！】核心就在于 ， 印度的自主工业快拉胯了 。 对印度人而言 ， 跨国集团都是好公司 ， 提供的也都是好工作 。 如果进入一家印度本地企业 ， 不仅技术赶不上三星 ， 待遇更加远远赶不上 。 与其待在一家印度本土企业 ， 努力奋斗 ， 不如直接加入三星 ， 世世代代吃三星 。 只要能吃上三星 ， 能否打败三星？这些印度人根本就不关心 。
而且 ， 印度有着严重的种姓观念 。 在这种种姓观念之下 ， 印度普通人想要出人头地 ， 难于登天 。 既然出不了头 ， 那世世代代给三星打工 ， 就成为了最优方案 。 老爸在三星干死了 ， 儿子接班 ， 儿子干死了 ， 孙子接班 。 只要守在三星 ， 反正也跨越不了阶级 ， 就老老实实当个三星工人 ， 小日子就稳定了 。 奋斗是不可能奋斗的 ， 世世代代吃上三星就够了 。
可问题是 ， 三星不可能答应 。 为什么？三星是一家私营企业 ， 它都不知道自己能在印度活多久 。 毕竟 ， 被印度干垮的跨国公司可多了 ， 像福特、通用、诺基亚等 ， 都被印度政府干垮了 。 没办法 ， 赚不到钱 ， 被迫撤出 。 三星就算想包养印度工人 ， 也打不了包票 。 更何况 ， 市场竞争是极为激烈的 。 一家高科技企业 ， 若是实行岗位世袭制 ， 那也就离破产倒闭不远了 。
这也警示了我们：不要轻易投资印度 ， 不要轻易去印度建厂 。
不仅是印度政府想要抢劫海外公司 ， 印度工人也想鸠占鹊巢 ， 把外国公司占为私产 。
到了印度 ， 马克思活过来 ， 都要为三星讲两句 。
推荐阅读
- One UI 7更新：三星相机应用重新设计，优化单手操作体验
- “印度底裤玩没了”继三星罢工无果？iPhone工厂宣布：无限期停产
- 苹果在印度被烧，据说因为厕所里的沼气所致，这个水灵灵的原因
- 三星S25Ultra这次很猛，全面对标iPhone16ProMax！
- 三星的芯片代工已到“生死关头”，2nm芯片成关键
- 十一拍照打卡指南 三星Galaxy Ring让你潮“出圈”
- TCL全域光晕控制技术横扫市场，三星退场原因找到了，网友：解气
- iPhone SE 4确认，高通与三星怎么都乐不起来
- 三星Galaxy A56手机曝光：搭载自家研发Exynos 1580芯片！
- 三星后悔退出中国吗？印度员工罢工三周，三星硬刚，疑要退出印度