育碧总监求同行别相互诋毁：一根绳上的蚂蚱
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【育碧总监求同行别相互诋毁：一根绳上的蚂蚱】
育碧公司近期因《刺客信条：影》的政治正确争议和《星球大战：亡命之徒》销量未达预期而饱受争议 ， 市场上还传出腾讯可能参与收购育碧的传闻 。 对此 ， 育碧货币化总监Stevy Chassard在领英上发文 ， 对游戏行业中的“负面氛围”表示不满 。
Chassard在领英上表示 ， 他很少在社交媒体上发表言论 ， 但当前的情况让他感到羞愧和难过 。 他指出 ， 游戏产业正处于困难时期 ， 看到玩家在社交媒体上诅咒公司和员工 ， 这让他感到悲哀 。 他认为 ， 虽然在社交媒体上发表意见的通常是少数人 ， 但作为游戏社区的一员 ， 这种情况让他感到受伤 。
Chassard随后还将矛头指向了在领英上发表仇恨言论的同行 ， 认为这不仅暴露了他们的不体面 ， 还影响了那些已经尽力提供卓越体验的数千名员工 。 他无法理解为何有人因为公司没有迎合他们或产品不符合他们的期望就希望公司倒闭 。 他呼吁大家应该相互支持和鼓励 ， 而不是相互诋毁 。
然而 ， Chassard的言论引起了一些玩家的反驳 ， 他们认为正是育碧强推某些内容引起了反感（倒果为因） ， 导致了他所说的仇恨情绪 。
育碧执行长Yves Guillemot在新闻稿中强调 ， 育碧是一家以娱乐为主的公司 ， 其经营目标并非推动任何特定议题 。 然而 ， 育碧官网上清楚地表明了公司对多样性、包容性和无障碍的承诺 。
育碧全球多样性和包容性副总裁Raashi Sikka表示 ， 将DEI（多样性、公平性和包容性）置于运营核心 ， 意味着为员工提供成长的环境 ， 建立开放的社区 ， 创造反映我们生活世界多样性的游戏 。 实现这些目标不会一蹴而就 ， 就像开发一款3A游戏需要多年的迭代一样 ， 只有通过不断改进、尝试新想法并从结果中学习 ， 才能成为一个更多元和包容的公司 。
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