出国就业，出国就业需办理哪些手续呢 _就业

1，出国就业需办理哪些手续呢签证，护照很麻烦

2，为什么出国留学比在国内读大学的好就业付费内容限时免费查看回答您好！亲，如果您高考分数杠杠的，肯定在国内上大学了，当然了很顶级的大神加上有条件就去国外上大学吧！像去哈佛、麻省还有斯坦福能去就建议去。当然高考成绩差点，去国外上大学镀个金回来也不错的，不过现在由于疫情期间，还有国家对国外很多大学都不承认，个人建议还是老老实实在国内上大学最好。提问老师，你好，我儿中考毕业马上读高中，就目前国际形势到底读国际班好些？还是国读高中好些？现在这个国际形势感觉欧美比较排华人，主要是怕安全问题和以后国家承认不承认国外文凭回答您好！亲，我和问题我也考虑到国际形式，第一就是疫情因素，而且除了中国疫情比较稳定，其他国家还是那样；第二就是西方国家跟咱们国家关系有些恶化的趋势。这两点您是要考虑清楚的。个人认为如果能在国内上一个顶级的高中，其实也不比外国的差。最后您还是要考虑经济因素问题，所以个人认为送孩子到欧美您还是慎重考虑。亲，如果能读到国外的顶级大学，教育部肯定承认了提问儿子成绩一般，让他读国际班就是想他出去见下世面，但以后还是要回国工作，现在纠结的是这个国际形势的问题回答您好，去的话也可以，关键是孩子的口语怎么样？沟通可以吧？提问初中就英语相对好些回答您好！我觉得主要是疫情这个问题，不然反反复复国外疫情恶化就麻烦了提问对啊，主要是考虑安全，现在就一个娃娃回答唉，那还是在国内吧！个人认为只以后能上大学，出来这个靠你运作了，您都能送他出国还怕以后他过的不行吗？提问老师，假如是你亲戚的娃儿是这样的情况你咋见意？回答我个人是不建议的，除非读了哈佛、麻省这种世界名校，才有含金量，再者国内对海归学生没有十来年前那么狂热了。还有主要是钱的问题，不是说担心孩子怎么样怎么样就怕孩子学成了，不回来了。亲，才高中您急什么？心急吃不了热豆腐哦。亲，最后还是看您的意愿的，毕竟我只能给您一个建议：暂时先不送，经过国内高中三年的洗礼，也可能孩子逆袭了呢也说不定的。最后祝您生活愉快。更多13条

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。这意味着，你可以通过差不多三分之一或一半的时间，取得不逊于国内硕士学历的海外学历。如果你有能力拿到这样的学历，很显然你英语也是过关的，经过一年或更久的沉浸式锻炼，你可以做到无障碍的使用一门语言。这一个点远比四六级高级的多，特别是在使用方面，你可以说完爆同级别选择国内研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定远大于国内研究生，但是事实收益多数情况下远超国内研究生。最大优势在于早就业和就业选择的余地。假设留学你投入是学费加生活费7万-10万美元，相对于国内可能一万美元足矣。差异就在五十万人民币。可是你的工作收益呢？你的同学研究生毕业你已经工作两年了，头两年你可能赚不到五十万，但是你的和刚刚毕业的同学差距已经拉开。再过两年你的收入铁定可以更上一层楼。长线看，早上班两年+语言优势，在学历纸面无差别的情况下，头两年没五十万，后面的差异分分钟逆转。当然，部分国家还有短期就业的机会，这些海外工作经历，更会让你的简历大放异彩。这会进一步拉大和国内读研同学的差距。再回归考试招生，研究生考试的风险，调剂后的窘境。很多人要退而求其次选择学校。而出国则可以多处申请，东边不亮西边亮，不是太贪心的话，你拿到心仪的offer可能不止一个。去硕士多数就是托福雅思，顶多再有个GRE，基本还是英语一项，还不存在一年一次的机会，考不好可以二刷三刷，而考研是一锤子买卖。留学其实是个失败风险更低的选项。当然，最后什么增长见识，开拓眼界，这些相对虚的优势，带来的好处见仁见智，起码比没出去过更强。时间回到大学四年，AB二人是同学，考分差不多。A选择考研，B选择出国，如果一切顺风顺水，毕业三年了，A刚刚毕业找到工作，手上有个六级证书，但是真用英语怕是不行。B已经工作两年，说着流利的英语，拿着一个排名更好的海外毕业证。可能这两年的工作经验还有海外的。你觉得谁更值钱？谁的机会更多？也许你会说B花了很多钱，但是他也挣到了一部分，可以说不远的未来还会挣到更多。如果说你是打算起码拿个硕士学位，即便是最终回国就业，海外的选项优势太大了。可以在更低考试风险的前提下，通过一次性增加投入，提升你后面多年的竞争力。何乐而不为呢？无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 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。现如今留学门槛已经比原来低很多，想出国留学也不是一个很难得事情。所以留学生越来越多，也就越来越“不值钱”了。那么问题来了，留学值得吗？如果你很努力，真的希望学到一些什么，会有优势的我经常把留学的学生分成两种，如果你是真的想学本事的，那你就会很努力的上课、做实验、写作业、演讲、做项目等等。在这些过程中，你的收获绝对很多，一个字：值！但是如果你纯粹属于混日子的人，你对不起的可就不只是RMB了，趁早回国吧！理工科专业的优势相比更明显一些曾经注意了一下美国的校招，中国人能留下来的10个有8个半都是CS（计算机科学）及其相关专业的学生。其实不论是留在国外也好，回国也罢，计算机行业都不会是一个out的行业，比如最近很火的AI，真正的人才还是很稀缺的，如果你够牛，那优势将会是压倒性的。学校选择不仅关注综合排名，专业排名也不要忽略哟申请海外学校，如果能申好学校，尽量还是去能排的上名的学校吧！各种牛人聚集的学校，不仅是老师，就连你的社交圈都会不一样，你能想象你跟某个大亨的子孙在一起上学的社交圈吗？美国TOP100，TOP50甚至于TOP30的学校是你的首选，毕竟美国的教育资源目前无人能敌。最后，可以在我的主页里找到学校的排名哟~无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 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。现如今留学门槛已经比原来低很多，想出国留学也不是一个很难得事情。所以留学生越来越多，也就越来越“不值钱”了。那么问题来了，留学值得吗？如果你很努力，真的希望学到一些什么，会有优势的我经常把留学的学生分成两种，如果你是真的想学本事的，那你就会很努力的上课、做实验、写作业、演讲、做项目等等。在这些过程中，你的收获绝对很多，一个字：值！但是如果你纯粹属于混日子的人，你对不起的可就不只是RMB了，趁早回国吧！理工科专业的优势相比更明显一些曾经注意了一下美国的校招，中国人能留下来的10个有8个半都是CS（计算机科学）及其相关专业的学生。其实不论是留在国外也好，回国也罢，计算机行业都不会是一个out的行业，比如最近很火的AI，真正的人才还是很稀缺的，如果你够牛，那优势将会是压倒性的。学校选择不仅关注综合排名，专业排名也不要忽略哟申请海外学校，如果能申好学校，尽量还是去能排的上名的学校吧！各种牛人聚集的学校，不仅是老师，就连你的社交圈都会不一样，你能想象你跟某个大亨的子孙在一起上学的社交圈吗？美国TOP100，TOP50甚至于TOP30的学校是你的首选，毕竟美国的教育资源目前无人能敌。最后，可以在我的主页里找到学校的排名哟~个人认为，出国后就业会更加清晰。简单来说，大部分有能耐大佬出国后不会回来，还会带着家人孩子进行移民，这也是海外移民现如今如此活跃的重要原因回国的人士据调查是在那里无法适应激烈环境的，当然也不排除部分原因如父母尚在国内、国内排名靠前的企业大学因为某些原因需要海外校友的回归等一句话，只要你不一般，有能力，就业不是问题，再讨论这句话也没什么意义。无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 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。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。海归就业起薪8000-12000元前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。近七成海归具有海外工作经历领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。据统计，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业，365.14万人在完成学业后选择回国发展。既然80%的学生最后还是会选择回到中国，那我们又为何要去留学呢？留学有没有意义，看看社会顶尖人才的选择就知道了。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7% 。留学生涯是知识与阅历双重提升的良好平台。在陌生的环境里，学生要更积极主动地学习探索，才能融入学习与生活氛围中，接受新鲜事物和新知识的能力也能得到有效的锻炼。国外高等教育起步更早，发展更完善，相应的教学软硬件设施及社会实践合作单位更加完善，学生留学期间，可以接触更加先进的学术思想和科研成果，对提升个人综合实力有着非常大的帮助。此外，国际化视野的培养也非常重要。国外高校更加注重学生全球视野的培养，学生有更多机会与全球各大高校合作交流，养成良好的大局观和前瞻思维。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，因此对于多元文化的学生的需求更加的强烈。企业迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。伴随着留学热的潮流，归国热潮也同时兴起！2018年度各类留学回国人数为51.94万人。根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计达到585.71万人，其中完成学业的432.32万人，学成归国的365.14万人，学成归国率接近85% 。在未来，留学普及化会导致大量归国留学人才冲击国内人才市场。现实会告诉你，不是你想不想留学的问题，而是教学研机构与企业会倒逼你不得不追求更高的学历水平。试想一下，假设面试官同时收到的5份求职申请中，有4份都有海外留学经历，只有你没有。那么，最先出局的会是谁？出国留学是挑战，往往伴随着各种困难。然而正是这些挑战和困难能够帮助人成长，变得成熟。不论是直接去海外院校求学，或者参加学校的短期交换交流，学生都能够在学术能力上、个人能力上、社会能力上得到长足的进步。想要在未来职场获得更好的社会起点，那么就必须要从读书阶段就打牢基础，提早做好准备，做好学习生涯规划！留学的门槛正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的将会是更加残酷的未来！无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 。这意味着，你可以通过差不多三分之一或一半的时间，取得不逊于国内硕士学历的海外学历。如果你有能力拿到这样的学历，很显然你英语也是过关的，经过一年或更久的沉浸式锻炼，你可以做到无障碍的使用一门语言。这一个点远比四六级高级的多，特别是在使用方面，你可以说完爆同级别选择国内研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定远大于国内研究生，但是事实收益多数情况下远超国内研究生。最大优势在于早就业和就业选择的余地。假设留学你投入是学费加生活费7万-10万美元，相对于国内可能一万美元足矣。差异就在五十万人民币。可是你的工作收益呢？你的同学研究生毕业你已经工作两年了，头两年你可能赚不到五十万，但是你的和刚刚毕业的同学差距已经拉开。再过两年你的收入铁定可以更上一层楼。长线看，早上班两年+语言优势，在学历纸面无差别的情况下，头两年没五十万，后面的差异分分钟逆转。当然，部分国家还有短期就业的机会，这些海外工作经历，更会让你的简历大放异彩。这会进一步拉大和国内读研同学的差距。再回归考试招生，研究生考试的风险，调剂后的窘境。很多人要退而求其次选择学校。而出国则可以多处申请，东边不亮西边亮，不是太贪心的话，你拿到心仪的offer可能不止一个。去硕士多数就是托福雅思，顶多再有个GRE，基本还是英语一项，还不存在一年一次的机会，考不好可以二刷三刷，而考研是一锤子买卖。留学其实是个失败风险更低的选项。当然，最后什么增长见识，开拓眼界，这些相对虚的优势，带来的好处见仁见智，起码比没出去过更强。时间回到大学四年，AB二人是同学，考分差不多。A选择考研，B选择出国，如果一切顺风顺水，毕业三年了，A刚刚毕业找到工作，手上有个六级证书，但是真用英语怕是不行。B已经工作两年，说着流利的英语，拿着一个排名更好的海外毕业证。可能这两年的工作经验还有海外的。你觉得谁更值钱？谁的机会更多？也许你会说B花了很多钱，但是他也挣到了一部分，可以说不远的未来还会挣到更多。如果说你是打算起码拿个硕士学位，即便是最终回国就业，海外的选项优势太大了。可以在更低考试风险的前提下，通过一次性增加投入，提升你后面多年的竞争力。何乐而不为呢？谢邀~这里是留学圈儿，欢迎关注哟！一句话，只要你是金子，不管有木有留学，你都是有优势的。曾经的留学生头上都盯着光环，手里握有国外某名牌大学毕业证就会显得很“高大上” 。现如今留学门槛已经比原来低很多，想出国留学也不是一个很难得事情。所以留学生越来越多，也就越来越“不值钱”了。那么问题来了，留学值得吗？如果你很努力，真的希望学到一些什么，会有优势的我经常把留学的学生分成两种，如果你是真的想学本事的，那你就会很努力的上课、做实验、写作业、演讲、做项目等等。在这些过程中，你的收获绝对很多，一个字：值！但是如果你纯粹属于混日子的人，你对不起的可就不只是RMB了，趁早回国吧！理工科专业的优势相比更明显一些曾经注意了一下美国的校招，中国人能留下来的10个有8个半都是CS（计算机科学）及其相关专业的学生。其实不论是留在国外也好，回国也罢，计算机行业都不会是一个out的行业，比如最近很火的AI，真正的人才还是很稀缺的，如果你够牛，那优势将会是压倒性的。学校选择不仅关注综合排名，专业排名也不要忽略哟申请海外学校，如果能申好学校，尽量还是去能排的上名的学校吧！各种牛人聚集的学校，不仅是老师，就连你的社交圈都会不一样，你能想象你跟某个大亨的子孙在一起上学的社交圈吗？美国TOP100，TOP50甚至于TOP30的学校是你的首选，毕竟美国的教育资源目前无人能敌。最后，可以在我的主页里找到学校的排名哟~个人认为，出国后就业会更加清晰。简单来说，大部分有能耐大佬出国后不会回来，还会带着家人孩子进行移民，这也是海外移民现如今如此活跃的重要原因回国的人士据调查是在那里无法适应激烈环境的，当然也不排除部分原因如父母尚在国内、国内排名靠前的企业大学因为某些原因需要海外校友的回归等一句话，只要你不一般，有能力，就业不是问题，再讨论这句话也没什么意义。目前，中国正经历有史以来最大规模的海归潮，这样的背景下，留学的含金量到底是在上升还是在下降？据统计，仅2018年，各类留学回国人员总数已达51.94万人。此外，不仅仅是留学生。目前中国经济形势以及国情国力高速发展背景下，更多的国外工作者陆续回国，社会留学生存留体量日渐增大，留学生就业还有那么好前景吗？金融、信息行业青睐海归《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6% 。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。海归就业起薪8000-12000元前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。近七成海归具有海外工作经历领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。据统计，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业，365.14万人在完成学业后选择回国发展。既然80%的学生最后还是会选择回到中国，那我们又为何要去留学呢？留学有没有意义，看看社会顶尖人才的选择就知道了。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7% 。留学生涯是知识与阅历双重提升的良好平台。在陌生的环境里，学生要更积极主动地学习探索，才能融入学习与生活氛围中，接受新鲜事物和新知识的能力也能得到有效的锻炼。国外高等教育起步更早，发展更完善，相应的教学软硬件设施及社会实践合作单位更加完善，学生留学期间，可以接触更加先进的学术思想和科研成果，对提升个人综合实力有着非常大的帮助。此外，国际化视野的培养也非常重要。国外高校更加注重学生全球视野的培养，学生有更多机会与全球各大高校合作交流，养成良好的大局观和前瞻思维。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，因此对于多元文化的学生的需求更加的强烈。企业迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。伴随着留学热的潮流，归国热潮也同时兴起！2018年度各类留学回国人数为51.94万人。根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计达到585.71万人，其中完成学业的432.32万人，学成归国的365.14万人，学成归国率接近85% 。在未来，留学普及化会导致大量归国留学人才冲击国内人才市场。现实会告诉你，不是你想不想留学的问题，而是教学研机构与企业会倒逼你不得不追求更高的学历水平。试想一下，假设面试官同时收到的5份求职申请中，有4份都有海外留学经历，只有你没有。那么，最先出局的会是谁？出国留学是挑战，往往伴随着各种困难。然而正是这些挑战和困难能够帮助人成长，变得成熟。不论是直接去海外院校求学，或者参加学校的短期交换交流，学生都能够在学术能力上、个人能力上、社会能力上得到长足的进步。想要在未来职场获得更好的社会起点，那么就必须要从读书阶段就打牢基础，提早做好准备，做好学习生涯规划！留学的门槛正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的将会是更加残酷的未来！出国留学回来好不好找工作这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。海归的优势：海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。海归无优势/弱势：国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势) 。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。看完文章，找到知己的答案了？无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 。这意味着，你可以通过差不多三分之一或一半的时间，取得不逊于国内硕士学历的海外学历。如果你有能力拿到这样的学历，很显然你英语也是过关的，经过一年或更久的沉浸式锻炼，你可以做到无障碍的使用一门语言。这一个点远比四六级高级的多，特别是在使用方面，你可以说完爆同级别选择国内研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定远大于国内研究生，但是事实收益多数情况下远超国内研究生。最大优势在于早就业和就业选择的余地。假设留学你投入是学费加生活费7万-10万美元，相对于国内可能一万美元足矣。差异就在五十万人民币。可是你的工作收益呢？你的同学研究生毕业你已经工作两年了，头两年你可能赚不到五十万，但是你的和刚刚毕业的同学差距已经拉开。再过两年你的收入铁定可以更上一层楼。长线看，早上班两年+语言优势，在学历纸面无差别的情况下，头两年没五十万，后面的差异分分钟逆转。当然，部分国家还有短期就业的机会，这些海外工作经历，更会让你的简历大放异彩。这会进一步拉大和国内读研同学的差距。再回归考试招生，研究生考试的风险，调剂后的窘境。很多人要退而求其次选择学校。而出国则可以多处申请，东边不亮西边亮，不是太贪心的话，你拿到心仪的offer可能不止一个。去硕士多数就是托福雅思，顶多再有个GRE，基本还是英语一项，还不存在一年一次的机会，考不好可以二刷三刷，而考研是一锤子买卖。留学其实是个失败风险更低的选项。当然，最后什么增长见识，开拓眼界，这些相对虚的优势，带来的好处见仁见智，起码比没出去过更强。时间回到大学四年，AB二人是同学，考分差不多。A选择考研，B选择出国，如果一切顺风顺水，毕业三年了，A刚刚毕业找到工作，手上有个六级证书，但是真用英语怕是不行。B已经工作两年，说着流利的英语，拿着一个排名更好的海外毕业证。可能这两年的工作经验还有海外的。你觉得谁更值钱？谁的机会更多？也许你会说B花了很多钱，但是他也挣到了一部分，可以说不远的未来还会挣到更多。如果说你是打算起码拿个硕士学位，即便是最终回国就业，海外的选项优势太大了。可以在更低考试风险的前提下，通过一次性增加投入，提升你后面多年的竞争力。何乐而不为呢？谢邀~这里是留学圈儿，欢迎关注哟！一句话，只要你是金子，不管有木有留学，你都是有优势的。曾经的留学生头上都盯着光环，手里握有国外某名牌大学毕业证就会显得很“高大上” 。现如今留学门槛已经比原来低很多，想出国留学也不是一个很难得事情。所以留学生越来越多，也就越来越“不值钱”了。那么问题来了，留学值得吗？如果你很努力，真的希望学到一些什么，会有优势的我经常把留学的学生分成两种，如果你是真的想学本事的，那你就会很努力的上课、做实验、写作业、演讲、做项目等等。在这些过程中，你的收获绝对很多，一个字：值！但是如果你纯粹属于混日子的人，你对不起的可就不只是RMB了，趁早回国吧！理工科专业的优势相比更明显一些曾经注意了一下美国的校招，中国人能留下来的10个有8个半都是CS（计算机科学）及其相关专业的学生。其实不论是留在国外也好，回国也罢，计算机行业都不会是一个out的行业，比如最近很火的AI，真正的人才还是很稀缺的，如果你够牛，那优势将会是压倒性的。学校选择不仅关注综合排名，专业排名也不要忽略哟申请海外学校，如果能申好学校，尽量还是去能排的上名的学校吧！各种牛人聚集的学校，不仅是老师，就连你的社交圈都会不一样，你能想象你跟某个大亨的子孙在一起上学的社交圈吗？美国TOP100，TOP50甚至于TOP30的学校是你的首选，毕竟美国的教育资源目前无人能敌。最后，可以在我的主页里找到学校的排名哟~个人认为，出国后就业会更加清晰。简单来说，大部分有能耐大佬出国后不会回来，还会带着家人孩子进行移民，这也是海外移民现如今如此活跃的重要原因回国的人士据调查是在那里无法适应激烈环境的，当然也不排除部分原因如父母尚在国内、国内排名靠前的企业大学因为某些原因需要海外校友的回归等一句话，只要你不一般，有能力，就业不是问题，再讨论这句话也没什么意义。目前，中国正经历有史以来最大规模的海归潮，这样的背景下，留学的含金量到底是在上升还是在下降？据统计，仅2018年，各类留学回国人员总数已达51.94万人。此外，不仅仅是留学生。目前中国经济形势以及国情国力高速发展背景下，更多的国外工作者陆续回国，社会留学生存留体量日渐增大，留学生就业还有那么好前景吗？金融、信息行业青睐海归《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6% 。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。海归就业起薪8000-12000元前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。近七成海归具有海外工作经历领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。据统计，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业，365.14万人在完成学业后选择回国发展。既然80%的学生最后还是会选择回到中国，那我们又为何要去留学呢？留学有没有意义，看看社会顶尖人才的选择就知道了。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7% 。留学生涯是知识与阅历双重提升的良好平台。在陌生的环境里，学生要更积极主动地学习探索，才能融入学习与生活氛围中，接受新鲜事物和新知识的能力也能得到有效的锻炼。国外高等教育起步更早，发展更完善，相应的教学软硬件设施及社会实践合作单位更加完善，学生留学期间，可以接触更加先进的学术思想和科研成果，对提升个人综合实力有着非常大的帮助。此外，国际化视野的培养也非常重要。国外高校更加注重学生全球视野的培养，学生有更多机会与全球各大高校合作交流，养成良好的大局观和前瞻思维。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，因此对于多元文化的学生的需求更加的强烈。企业迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。伴随着留学热的潮流，归国热潮也同时兴起！2018年度各类留学回国人数为51.94万人。根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计达到585.71万人，其中完成学业的432.32万人，学成归国的365.14万人，学成归国率接近85% 。在未来，留学普及化会导致大量归国留学人才冲击国内人才市场。现实会告诉你，不是你想不想留学的问题，而是教学研机构与企业会倒逼你不得不追求更高的学历水平。试想一下，假设面试官同时收到的5份求职申请中，有4份都有海外留学经历，只有你没有。那么，最先出局的会是谁？出国留学是挑战，往往伴随着各种困难。然而正是这些挑战和困难能够帮助人成长，变得成熟。不论是直接去海外院校求学，或者参加学校的短期交换交流，学生都能够在学术能力上、个人能力上、社会能力上得到长足的进步。想要在未来职场获得更好的社会起点，那么就必须要从读书阶段就打牢基础，提早做好准备，做好学习生涯规划！留学的门槛正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的将会是更加残酷的未来！出国留学回来好不好找工作这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。海归的优势：海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。海归无优势/弱势：国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势) 。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。看完文章，找到知己的答案了？谢邀，先抛出观点：这与你的远期目标有关。如果为了学术上的深入，那考研当然算是首选。因为出国求学，在本次疫情结束后会多少受到一些限制。而且公费求学名额很难竞争，而自费又考验家庭的经济实力，所以单从科研或学术角度看，考研要更“经济实惠” 。但是如果你的侧重点是出国镀金，然后为了回国找好工作的话，那要权衡考量了。国内的企业对国外的学校已经没有那么大的吸引力了，有些企业甚至在中层以下的管理者，都不招收留学回国的学生，而更喜欢招一些国内名校的高材生。当然这也和你所去的国家、学校、导师、研究课题、国外工作经历有关。所以这要看你想从事行业的大风气，最好找一两个师哥师姐问下。而您说的就业，如果为了生活稳定，那不如考公务员和教师资格，因为今年的就业压力很大，好的岗位竞争定是十分激烈的。所以就业前景并没那么乐观，当然如果优秀的毕业生也会有不错的选择，被大公司争强。最后说说证书吧，其实这除了有收集嗜好的朋友以外，绝大部分的人是为了未来能拥有更好工作。那考证也要有侧重点，毕竟每个人的精力有限，所以建议你把自己想考的证写在一张纸上，然后根据重要性排一个优先级，这样集中精力把主要的证考了，再有时间可以考一些其他的证。希望我的回答对你有帮助，最后祝你能不负青春！加油(? ??_??)?无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 。这意味着，你可以通过差不多三分之一或一半的时间，取得不逊于国内硕士学历的海外学历。如果你有能力拿到这样的学历，很显然你英语也是过关的，经过一年或更久的沉浸式锻炼，你可以做到无障碍的使用一门语言。这一个点远比四六级高级的多，特别是在使用方面，你可以说完爆同级别选择国内研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定远大于国内研究生，但是事实收益多数情况下远超国内研究生。最大优势在于早就业和就业选择的余地。假设留学你投入是学费加生活费7万-10万美元，相对于国内可能一万美元足矣。差异就在五十万人民币。可是你的工作收益呢？你的同学研究生毕业你已经工作两年了，头两年你可能赚不到五十万，但是你的和刚刚毕业的同学差距已经拉开。再过两年你的收入铁定可以更上一层楼。长线看，早上班两年+语言优势，在学历纸面无差别的情况下，头两年没五十万，后面的差异分分钟逆转。当然，部分国家还有短期就业的机会，这些海外工作经历，更会让你的简历大放异彩。这会进一步拉大和国内读研同学的差距。再回归考试招生，研究生考试的风险，调剂后的窘境。很多人要退而求其次选择学校。而出国则可以多处申请，东边不亮西边亮，不是太贪心的话，你拿到心仪的offer可能不止一个。去硕士多数就是托福雅思，顶多再有个GRE，基本还是英语一项，还不存在一年一次的机会，考不好可以二刷三刷，而考研是一锤子买卖。留学其实是个失败风险更低的选项。当然，最后什么增长见识，开拓眼界，这些相对虚的优势，带来的好处见仁见智，起码比没出去过更强。时间回到大学四年，AB二人是同学，考分差不多。A选择考研，B选择出国，如果一切顺风顺水，毕业三年了，A刚刚毕业找到工作，手上有个六级证书，但是真用英语怕是不行。B已经工作两年，说着流利的英语，拿着一个排名更好的海外毕业证。可能这两年的工作经验还有海外的。你觉得谁更值钱？谁的机会更多？也许你会说B花了很多钱，但是他也挣到了一部分，可以说不远的未来还会挣到更多。如果说你是打算起码拿个硕士学位，即便是最终回国就业，海外的选项优势太大了。可以在更低考试风险的前提下，通过一次性增加投入，提升你后面多年的竞争力。何乐而不为呢？谢邀~这里是留学圈儿，欢迎关注哟！一句话，只要你是金子，不管有木有留学，你都是有优势的。曾经的留学生头上都盯着光环，手里握有国外某名牌大学毕业证就会显得很“高大上” 。现如今留学门槛已经比原来低很多，想出国留学也不是一个很难得事情。所以留学生越来越多，也就越来越“不值钱”了。那么问题来了，留学值得吗？如果你很努力，真的希望学到一些什么，会有优势的我经常把留学的学生分成两种，如果你是真的想学本事的，那你就会很努力的上课、做实验、写作业、演讲、做项目等等。在这些过程中，你的收获绝对很多，一个字：值！但是如果你纯粹属于混日子的人，你对不起的可就不只是RMB了，趁早回国吧！理工科专业的优势相比更明显一些曾经注意了一下美国的校招，中国人能留下来的10个有8个半都是CS（计算机科学）及其相关专业的学生。其实不论是留在国外也好，回国也罢，计算机行业都不会是一个out的行业，比如最近很火的AI，真正的人才还是很稀缺的，如果你够牛，那优势将会是压倒性的。学校选择不仅关注综合排名，专业排名也不要忽略哟申请海外学校，如果能申好学校，尽量还是去能排的上名的学校吧！各种牛人聚集的学校，不仅是老师，就连你的社交圈都会不一样，你能想象你跟某个大亨的子孙在一起上学的社交圈吗？美国TOP100，TOP50甚至于TOP30的学校是你的首选，毕竟美国的教育资源目前无人能敌。最后，可以在我的主页里找到学校的排名哟~个人认为，出国后就业会更加清晰。简单来说，大部分有能耐大佬出国后不会回来，还会带着家人孩子进行移民，这也是海外移民现如今如此活跃的重要原因回国的人士据调查是在那里无法适应激烈环境的，当然也不排除部分原因如父母尚在国内、国内排名靠前的企业大学因为某些原因需要海外校友的回归等一句话，只要你不一般，有能力，就业不是问题，再讨论这句话也没什么意义。目前，中国正经历有史以来最大规模的海归潮，这样的背景下，留学的含金量到底是在上升还是在下降？据统计，仅2018年，各类留学回国人员总数已达51.94万人。此外，不仅仅是留学生。目前中国经济形势以及国情国力高速发展背景下，更多的国外工作者陆续回国，社会留学生存留体量日渐增大，留学生就业还有那么好前景吗？金融、信息行业青睐海归《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6% 。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。海归就业起薪8000-12000元前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。近七成海归具有海外工作经历领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。据统计，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业，365.14万人在完成学业后选择回国发展。既然80%的学生最后还是会选择回到中国，那我们又为何要去留学呢？留学有没有意义，看看社会顶尖人才的选择就知道了。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7% 。留学生涯是知识与阅历双重提升的良好平台。在陌生的环境里，学生要更积极主动地学习探索，才能融入学习与生活氛围中，接受新鲜事物和新知识的能力也能得到有效的锻炼。国外高等教育起步更早，发展更完善，相应的教学软硬件设施及社会实践合作单位更加完善，学生留学期间，可以接触更加先进的学术思想和科研成果，对提升个人综合实力有着非常大的帮助。此外，国际化视野的培养也非常重要。国外高校更加注重学生全球视野的培养，学生有更多机会与全球各大高校合作交流，养成良好的大局观和前瞻思维。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，因此对于多元文化的学生的需求更加的强烈。企业迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。伴随着留学热的潮流，归国热潮也同时兴起！2018年度各类留学回国人数为51.94万人。根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计达到585.71万人，其中完成学业的432.32万人，学成归国的365.14万人，学成归国率接近85% 。在未来，留学普及化会导致大量归国留学人才冲击国内人才市场。现实会告诉你，不是你想不想留学的问题，而是教学研机构与企业会倒逼你不得不追求更高的学历水平。试想一下，假设面试官同时收到的5份求职申请中，有4份都有海外留学经历，只有你没有。那么，最先出局的会是谁？出国留学是挑战，往往伴随着各种困难。然而正是这些挑战和困难能够帮助人成长，变得成熟。不论是直接去海外院校求学，或者参加学校的短期交换交流，学生都能够在学术能力上、个人能力上、社会能力上得到长足的进步。想要在未来职场获得更好的社会起点，那么就必须要从读书阶段就打牢基础，提早做好准备，做好学习生涯规划！留学的门槛正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的将会是更加残酷的未来！出国留学回来好不好找工作这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。海归的优势：海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。海归无优势/弱势：国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势) 。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。看完文章，找到知己的答案了？谢邀，先抛出观点：这与你的远期目标有关。如果为了学术上的深入，那考研当然算是首选。因为出国求学，在本次疫情结束后会多少受到一些限制。而且公费求学名额很难竞争，而自费又考验家庭的经济实力，所以单从科研或学术角度看，考研要更“经济实惠” 。但是如果你的侧重点是出国镀金，然后为了回国找好工作的话，那要权衡考量了。国内的企业对国外的学校已经没有那么大的吸引力了，有些企业甚至在中层以下的管理者，都不招收留学回国的学生，而更喜欢招一些国内名校的高材生。当然这也和你所去的国家、学校、导师、研究课题、国外工作经历有关。所以这要看你想从事行业的大风气，最好找一两个师哥师姐问下。而您说的就业，如果为了生活稳定，那不如考公务员和教师资格，因为今年的就业压力很大，好的岗位竞争定是十分激烈的。所以就业前景并没那么乐观，当然如果优秀的毕业生也会有不错的选择，被大公司争强。最后说说证书吧，其实这除了有收集嗜好的朋友以外，绝大部分的人是为了未来能拥有更好工作。那考证也要有侧重点，毕竟每个人的精力有限，所以建议你把自己想考的证写在一张纸上，然后根据重要性排一个优先级，这样集中精力把主要的证考了，再有时间可以考一些其他的证。希望我的回答对你有帮助，最后祝你能不负青春！加油(? ??_??)?我有兴回答这个问题。出国留学也不是说回国好找工作。现在国内竞争越来越激烈，留学生和国内毕业的大学生也是一样的，甚至还比不过国内的学生。尽管这样好多家长也要让孩子去留学。主要是现在我们国力强了，老百姓生活水平提高，中产者也多了，中国人在世界上地位提高了，国人对孩子的教育很重视，都想让到发达国家去镀金。这是个好事情，下一代的受教育程度高，老外也不敢有歧视，这体现了国家整体实力，我们在世界的地位提高了。以后都是世界村，中国人在全世界接受教育程度高不好吗？这此疫情留学生回国有好多不同的看法，这也正常，主要是极个别的留学生三观不正惹怒了国人，但是，大多数留学生都是爱国的，学成后为祖国的发展创造更好力量。这是我的看法。无论是短期还是长期，这个问题都是可以计算的。这个问题特别想针对研究生及以上出国的说说。海外有大量一年制硕士，特别是英语系国家。这些学位有很多人说水，但是也都是国家承认学历实打实的硕士。学校排名，除了少部分能考进顶级985的学生，多数人可以拿到排名高于国内可选高校的offer 。这意味着，你可以通过差不多三分之一或一半的时间，取得不逊于国内硕士学历的海外学历。如果你有能力拿到这样的学历，很显然你英语也是过关的，经过一年或更久的沉浸式锻炼，你可以做到无障碍的使用一门语言。这一个点远比四六级高级的多，特别是在使用方面，你可以说完爆同级别选择国内研究生的。成本收益方面，一次性投入肯定远大于国内研究生，但是事实收益多数情况下远超国内研究生。最大优势在于早就业和就业选择的余地。假设留学你投入是学费加生活费7万-10万美元，相对于国内可能一万美元足矣。差异就在五十万人民币。可是你的工作收益呢？你的同学研究生毕业你已经工作两年了，头两年你可能赚不到五十万，但是你的和刚刚毕业的同学差距已经拉开。再过两年你的收入铁定可以更上一层楼。长线看，早上班两年+语言优势，在学历纸面无差别的情况下，头两年没五十万，后面的差异分分钟逆转。当然，部分国家还有短期就业的机会，这些海外工作经历，更会让你的简历大放异彩。这会进一步拉大和国内读研同学的差距。再回归考试招生，研究生考试的风险，调剂后的窘境。很多人要退而求其次选择学校。而出国则可以多处申请，东边不亮西边亮，不是太贪心的话，你拿到心仪的offer可能不止一个。去硕士多数就是托福雅思，顶多再有个GRE，基本还是英语一项，还不存在一年一次的机会，考不好可以二刷三刷，而考研是一锤子买卖。留学其实是个失败风险更低的选项。当然，最后什么增长见识，开拓眼界，这些相对虚的优势，带来的好处见仁见智，起码比没出去过更强。时间回到大学四年，AB二人是同学，考分差不多。A选择考研，B选择出国，如果一切顺风顺水，毕业三年了，A刚刚毕业找到工作，手上有个六级证书，但是真用英语怕是不行。B已经工作两年，说着流利的英语，拿着一个排名更好的海外毕业证。可能这两年的工作经验还有海外的。你觉得谁更值钱？谁的机会更多？也许你会说B花了很多钱，但是他也挣到了一部分，可以说不远的未来还会挣到更多。如果说你是打算起码拿个硕士学位，即便是最终回国就业，海外的选项优势太大了。可以在更低考试风险的前提下，通过一次性增加投入，提升你后面多年的竞争力。何乐而不为呢？谢邀~这里是留学圈儿，欢迎关注哟！一句话，只要你是金子，不管有木有留学，你都是有优势的。曾经的留学生头上都盯着光环，手里握有国外某名牌大学毕业证就会显得很“高大上” 。现如今留学门槛已经比原来低很多，想出国留学也不是一个很难得事情。所以留学生越来越多，也就越来越“不值钱”了。那么问题来了，留学值得吗？如果你很努力，真的希望学到一些什么，会有优势的我经常把留学的学生分成两种，如果你是真的想学本事的，那你就会很努力的上课、做实验、写作业、演讲、做项目等等。在这些过程中，你的收获绝对很多，一个字：值！但是如果你纯粹属于混日子的人，你对不起的可就不只是RMB了，趁早回国吧！理工科专业的优势相比更明显一些曾经注意了一下美国的校招，中国人能留下来的10个有8个半都是CS（计算机科学）及其相关专业的学生。其实不论是留在国外也好，回国也罢，计算机行业都不会是一个out的行业，比如最近很火的AI，真正的人才还是很稀缺的，如果你够牛，那优势将会是压倒性的。学校选择不仅关注综合排名，专业排名也不要忽略哟申请海外学校，如果能申好学校，尽量还是去能排的上名的学校吧！各种牛人聚集的学校，不仅是老师，就连你的社交圈都会不一样，你能想象你跟某个大亨的子孙在一起上学的社交圈吗？美国TOP100，TOP50甚至于TOP30的学校是你的首选，毕竟美国的教育资源目前无人能敌。最后，可以在我的主页里找到学校的排名哟~个人认为，出国后就业会更加清晰。简单来说，大部分有能耐大佬出国后不会回来，还会带着家人孩子进行移民，这也是海外移民现如今如此活跃的重要原因回国的人士据调查是在那里无法适应激烈环境的，当然也不排除部分原因如父母尚在国内、国内排名靠前的企业大学因为某些原因需要海外校友的回归等一句话，只要你不一般，有能力，就业不是问题，再讨论这句话也没什么意义。目前，中国正经历有史以来最大规模的海归潮，这样的背景下，留学的含金量到底是在上升还是在下降？据统计，仅2018年，各类留学回国人员总数已达51.94万人。此外，不仅仅是留学生。目前中国经济形势以及国情国力高速发展背景下，更多的国外工作者陆续回国，社会留学生存留体量日渐增大，留学生就业还有那么好前景吗？金融、信息行业青睐海归《2019海外留学生优秀人才需求报告》基于15个行业的220家领先企业的调查，这220家雇主2019年都有海外留学生的招聘计划，其中48.9%的雇主2018至2019年在海外举行了留学生招聘会。“今年有招聘海外留学生计划”的雇主中，来自金融行业和信息技术服务行业的最多，但是需求正在各个行业扩展。物联网、人工智能、5G等技术在中国发展的优先优势、海外就业可能的减少等因素，中国留学生学成回国人数逐年增加。雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6% 。但是，雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳。海外留学生成为中国高学历人才的一个重要组成部分。海归就业起薪8000-12000元前程无忧《2019海外留学生优秀人才需求报告》显示，40.8%的受访雇主提供留学生工作机会的起薪在8000至12000元之间，略高于重点大学同等学历毕业生水平。有意思的是，当问及留学的成本多久能收回的时候，有7.2%的留学生表示只要一年，22.5%的留学生表示要1至3年，35.9%的留学生认为要3至5年，也有10.3%的海归表示需要10年以上。这是领英（LinkedIn）联合人力资本管理咨询公司怡安翰威特（Aon Hewitt）发布的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示的结果。除此之外，还有一些海归认为，“留学回本慢”是正常的，但留学的价值不完全体现在毕业后的收入上。一位有七年留学经历的海归表示，出国留学得到的无形财富太多了，不是金钱能够计算的，留学期间的人生经历、多文化的熏陶以及独立生活和解决问题的能力，都是未来在社会上生存和发展的软财富。近七成海归具有海外工作经历领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示，从就业状态看，72%的海归已就业，16%的海归正在找工作，5%的海归正在创业。而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业，其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。报告表明，海归群体中近七成具有一定的海外工作经验，具有1年以上，特别是3年以上海外工作经验的海归比例提升明显。可以看到，越来越多的海归选择毕业后先在国外工作一段时间。据统计，从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究；432.32万人已完成学业，365.14万人在完成学业后选择回国发展。既然80%的学生最后还是会选择回到中国，那我们又为何要去留学呢？留学有没有意义，看看社会顶尖人才的选择就知道了。根据2018年中国各大高校的就业质量报告，双一流大学的本科毕业生出国深造比例接近15%，C9联盟的9所顶尖大学2018本科毕业生出国留学的比例达到23.7% 。留学生涯是知识与阅历双重提升的良好平台。在陌生的环境里，学生要更积极主动地学习探索，才能融入学习与生活氛围中，接受新鲜事物和新知识的能力也能得到有效的锻炼。国外高等教育起步更早，发展更完善，相应的教学软硬件设施及社会实践合作单位更加完善，学生留学期间，可以接触更加先进的学术思想和科研成果，对提升个人综合实力有着非常大的帮助。此外，国际化视野的培养也非常重要。国外高校更加注重学生全球视野的培养，学生有更多机会与全球各大高校合作交流，养成良好的大局观和前瞻思维。当今社会，越来越多的企业更加的全球化，因此对于多元文化的学生的需求更加的强烈。企业迫切需要寻找流利使用他国语言，对他国文化高度融入的应征者。伴随着留学热的潮流，归国热潮也同时兴起！2018年度各类留学回国人数为51.94万人。根据教育部统计，1978年—2018年，中国出国留学人员累计达到585.71万人，其中完成学业的432.32万人，学成归国的365.14万人，学成归国率接近85% 。在未来，留学普及化会导致大量归国留学人才冲击国内人才市场。现实会告诉你，不是你想不想留学的问题，而是教学研机构与企业会倒逼你不得不追求更高的学历水平。试想一下，假设面试官同时收到的5份求职申请中，有4份都有海外留学经历，只有你没有。那么，最先出局的会是谁？出国留学是挑战，往往伴随着各种困难。然而正是这些挑战和困难能够帮助人成长，变得成熟。不论是直接去海外院校求学，或者参加学校的短期交换交流，学生都能够在学术能力上、个人能力上、社会能力上得到长足的进步。想要在未来职场获得更好的社会起点，那么就必须要从读书阶段就打牢基础，提早做好准备，做好学习生涯规划！留学的门槛正一步步降低，如果你仍然抓不住，那么迎接你的将会是更加残酷的未来！出国留学回来好不好找工作这个需要根据个人能力决定，出国留学就好找工作这种思想本就是一种错误。海归的优势：海归在国外不仅是学到知识，最主要的是增长的阅历和能真正的锻炼到自己的能力，知识以外的生活经验也许才是海归获益最深的，而这也正是海归回到国内工作的优势。海归有着更宽广的视野和敏锐的洞察力。在感受过异域生活方式后，总会激起他们用新的视角去看问题。国内不管是985、211还是一本、二本都是重知识轻能力。一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，笔试看的就是自己对所学的知识的掌握，无论是海归还是国内大学都无优劣。但到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，从这方面海归就有这明显的优势。海归无优势/弱势：国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看更多东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势) 。现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。看完文章，找到知己的答案了？谢邀，先抛出观点：这与你的远期目标有关。如果为了学术上的深入，那考研当然算是首选。因为出国求学，在本次疫情结束后会多少受到一些限制。而且公费求学名额很难竞争，而自费又考验家庭的经济实力，所以单从科研或学术角度看，考研要更“经济实惠” 。但是如果你的侧重点是出国镀金，然后为了回国找好工作的话，那要权衡考量了。国内的企业对国外的学校已经没有那么大的吸引力了，有些企业甚至在中层以下的管理者，都不招收留学回国的学生，而更喜欢招一些国内名校的高材生。当然这也和你所去的国家、学校、导师、研究课题、国外工作经历有关。所以这要看你想从事行业的大风气，最好找一两个师哥师姐问下。而您说的就业，如果为了生活稳定，那不如考公务员和教师资格，因为今年的就业压力很大，好的岗位竞争定是十分激烈的。所以就业前景并没那么乐观，当然如果优秀的毕业生也会有不错的选择，被大公司争强。最后说说证书吧，其实这除了有收集嗜好的朋友以外，绝大部分的人是为了未来能拥有更好工作。那考证也要有侧重点，毕竟每个人的精力有限，所以建议你把自己想考的证写在一张纸上，然后根据重要性排一个优先级，这样集中精力把主要的证考了，再有时间可以考一些其他的证。希望我的回答对你有帮助，最后祝你能不负青春！加油(? ??_??)?我有兴回答这个问题。出国留学也不是说回国好找工作。现在国内竞争越来越激烈，留学生和国内毕业的大学生也是一样的，甚至还比不过国内的学生。尽管这样好多家长也要让孩子去留学。主要是现在我们国力强了，老百姓生活水平提高，中产者也多了，中国人在世界上地位提高了，国人对孩子的教育很重视，都想让到发达国家去镀金。这是个好事情，下一代的受教育程度高，老外也不敢有歧视，这体现了国家整体实力，我们在世界的地位提高了。以后都是世界村，中国人在全世界接受教育程度高不好吗？这此疫情留学生回国有好多不同的看法，这也正常，主要是极个别的留学生三观不正惹怒了国人，但是，大多数留学生都是爱国的，学成后为祖国的发展创造更好力量。这是我的看法。题主这个问题问得太笼统了，留学包括本科和研究生（硕士及博士），学习的阶段不同，目的不同，是有较大差异的。如果是留学读本科，国外的名牌大学的认可度通常不及北大清华的本科，除非是最顶尖的美国或者英国的大学，比如大家熟知的哈佛、麻省理工、加州伯克利、耶鲁、牛津、剑桥这样的世界top10这个级别的名校。北大清华的本科，生源之好，举国公认，招收的都是内地最优秀的高中学生，无论是裸考进来还是博雅领军计划进来的，都是很优秀的。而且北大清华本科培养质量也是很不错的。而出国读国外名校本科的，主要是全国各地名牌中学的高中国际部的学生，比如很出名的人大附中的高中国际部的学生，基本都是进入了国外一流大学。这类学生当然也是优秀的，不过里面很多人家里条件很好，资源多，不需要与高考大军去竞争北大清华有限的招生名额，所以直接出去了。但是，如果他们留下来参加高考，与国内最优秀的高中学生竞争北大清华，多半取胜的机会不大。我有个邻家妹妹，就读的成都七中，这也是一所全国一流的名牌中学，她就是通过进入国际部，没有参加高考，直接申请成功了加州大学伯克利分校。假如她不选择出去，而是参加高考，目测高考进不了北大清华，但有机会进入华东五校这样的学校。所以，如果是出国读本科，回来以本科就业的话，进入北大清华往往是更好的选择。当然，真正出去留学读本科的，以本科回国就业的并不多，很多人都是在国外读完研才会回国就业。如果是留学国外名校，读完本科继续读硕士，或者本科在国内名校就读，申请在国外名校读硕士，以硕士回国就业也很好使，但也未必强于在国内名校读本科后进入北大清华读完硕士。我一个朋友，本科是一所不错的985，硕士毕业于北大，进入一家大型公募基金工作，其同事就有哈佛、芝加哥大学这样的世界顶尖级名校的硕士，就业认可度方面大家都差不多。但据说，次一等的国外名校，比如美国西北大学、南加州大学、英国曼切斯特大学这样的硕士毕业生在HR眼里的认可度不及北大清华毕业生。所以，如果是硕士毕业，除非进入最顶尖的国外名校，如果只是一般国外名校，依然是北大清华认可度高一点；只要本科背景不错，进入北大清华读研依然是更好的选择。这也是最近几年为什么半数左右的北大清华本科生留在国内读研的重要原因之一。如果是读博，多数人就业都是倾向于走高校教师和科研院所的路子，国外很多名校的博士培养质量通常高于北大清华的博士，他们的学术视野、交流环境、研究环境等方面往往会强于北大清华，博士毕业生的学术能力和认可度往往相对较高。这也是北大清华的博士往往只能进普通985或者211学校任教，而一流985乃至北大清华本校的教师基本都只愿意招收国外顶尖名校的博士的主要原因。所以，如果是读博，国外名校的认可度往往高于北大清华，出国是更好的选择。当然，以上所述的三种情况，只是泛泛而论，是从具有统计学意义的角度说的，个体差异、少数特例不再论述之列。希望我的回答对你能有帮助～5，出国就业的标准流程其实就是申请工作签证，然后才能出国就业。需要提供护照身份证户口本原件这些基本材料，别的劳务公司替你搞定。6，当今社会出国对就业有何帮助“外来的和尚好念经”出国可以增加经验和阅历以及学识等。出国不错不像以前的海龟了，现在是海带泛滥。“家常便菜”7，关于出国就业的问题在海外教书必须要有当地国家的教师证书，要通过所在国的考试认证。不是你会汉语就可以的。以美国汉语老师为例子：一种是大陆和美国官方协议派遣的教师，一种是在美国经过教师资格考试有证书老师。没有正式学校不能雇用的。8，出国就业要办理那些手续到什么地方办理因为国内工资低？？？我分析这句话，假设你已经工作了，假设你存款不多。那你方法不多，基本上正规渠道出不去。去美国方法有：1申请留学。J1签证你已经不符合条件，况且J1签证只能在学校打工，每月20小时上限。申请留学生首先得被美国大学录取，获得移民局I20证书。此种方法需中介费2万元，每年学费至少15万元。打工的话能挣够学费就相当困难了。2技术移民，你要有美国需要的技术工种，比如工程师建筑师厨师证等，相关认证需要数月，移民费为50万美金，合人民币300多万。此种技术移民可在美国常年居住。另一种是在美国拥有雇主，雇主会帮你申请签证，此种方法在国内工作的，除非非常优秀，一般难以申请。3投资移民，最简单，80万美金一次性上交美国，然后在美国注册公司即可。我估计你没有一条符合的。国内工资虽然低，物价也低啊，虽然最近物价涨的挺快。你不是留学生你不知道，在美国省吃俭用，一年没个十几万人民币根本待不了，美国现在失业这么严重，本国人民都找不到好工作，你好歹在国内有个工作，踏踏实实呆着吧。9，出国留学回国的学生就业前景怎么样毕业去向一般有三种1学霸，就是出国念的一流大学，回来自然是人才，各方面都不错2学渣，就是那种成绩不好，大学考砸了，家里有钱送出去，学渣上哪还是学渣，不过家里有钱，成绩好与坏对于他们的生活无所谓，过得也挺好的3普通人，说白了就是成绩一般，家境也一般，但是家里赶时髦把孩子送出去镀金的，这类人回来，就成了海待的主要群体，一般工作还行，看是靠工资大部分人是挣不回留学成本的在参与调查的留学回国人员中，有超过一半的留学回国就业人员(57.94%)期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。最受追棒的行业是金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型，其次是民营企业、高校和研究机构，也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次是就业地区和薪资福利。主要分析了通过留学服务中心办理就业报到和落户人员的就业情况。在北京地区入职的留学回国人员中，62%的人员来自其他省、自治区或直辖市，以华北和东北地区为主。进入国有企业和民营企业的人数接近一半，其次是国家事业机构和金融机构。想要出国留学，不知道如何选择学校，你可以通过这个留学定位系统给自己一个定位看看，输入你的gpa，专业，语言成绩，学校背景等，系统会自动匹配数据库中情况与你类似的同学案例，你看他们都申请到了哪些学校，并了解ta的办理中介及最终录取结果，为自己的留学方案提供参考。结合自身情况也能有个大致的定位。也可以按照留学目标来查询，看看你的目标院校和专业都哪些背景（语言成绩多少分、学校背景如何、什么专业、gpa多少等）的学生申请了，也从而对比自身情况，制定大致的目标和方向。10，出国就业需要哪些手续那要看去哪里就业各国不同区域要求也不一样我给你一些一、签证所需材料1、有效护照2、护照照片2张3、出生公证书4、身份证复印件5、户口本原件6、学历原件7、学历公证书8、高级等级证书原件9、高级等级证书公证件10、工作经历原件11、工作经历公证书12、亲属关系公证书（必须有英文翻译），（父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都应该包括在公证书中）13、未受刑事处分证明信的复印件（由当地派出所或刑侦大队出具的）14、未受刑事犯罪公证书材料清单1、护照照片： 8张近期护照照片尺寸的彩照；2、护照复印件：护照全部页面复印件（包括照片页，中间任何印章页＆签证页；最后签字页《签字页必须有本人签字》等）；3、身份证复印件（正反面复印在同一面上）4、户口...那要看去哪里就业各国不同区域要求也不一样我给你一些一、签证所需材料1、有效护照2、护照照片2张3、出生公证书4、身份证复印件5、户口本原件6、学历原件7、学历公证书8、高级等级证书原件9、高级等级证书公证件10、工作经历原件11、工作经历公证书12、亲属关系公证书（必须有英文翻译），（父母、兄弟姐妹、配偶、孩子都应该包括在公证书中）13、未受刑事处分证明信的复印件（由当地派出所或刑侦大队出具的）14、未受刑事犯罪公证书材料清单1、护照照片： 8张近期护照照片尺寸的彩照；2、护照复印件：护照全部页面复印件（包括照片页，中间任何印章页＆签证页；最后签字页《签字页必须有本人签字》等）；3、身份证复印件（正反面复印在同一面上）4、户口本复印件：全部页面的复印件；5、出生证明（做公证后再做双认证）；6、无犯罪记录：公安机关的行为证明（无犯罪记录）（做公证后再做双认证）7、结婚证书，离婚证书（做公证后再做双认证）；8、学历证明：本科以上的学历提供；（做公证后再做双认证）面对国内就业的艰难，不少人把目光转向了境外。然而，境外就业毕竟不同于国内就业，境外就业是一种个人自主就业和境外雇主接受个人就业的行为，不仅要受双方签订的劳动合同的约束，而且要求劳动者具备更好的综合素质，如语言、不同文化背景下的理解沟通能力、抗寂寞、快速适应新环境等。那么如何顺利、有效地利用有关渠道找到境外的工作呢？这里，南南根据有关的规定和材料，作一介绍，希望对读者有些帮助。有意出境就业者需要办理以下手续：1.选择可靠的、经过劳动保障部门批准的境外就业中介公司(如上海境外就业服务有限公司，安远路45号3楼，电话62774688)，本市的合法中介机构共有23家。2.确定出国工作职位或工种。根据自身技术特长和学历，向中介公司了解出国就业的职位或工种是否与自身条件相符。3.了解出国工作具体条件或待遇。包括技术水平要求、工作时间(每周工作多少小时等)、工资标准、劳动安全卫生条件、合同期限、食宿条件、相关保险及中介服务收费标准等。4.出国工作报名，中介公司初步面试。到中介公司报名出国工作并接受中介公司的初步面试，面试合格后提交有关个人材料，参加书面考试。5.与境外就业中介公司签订“境外就业中介服务协议” 。6.接受外方雇主面试。材料审核合格后，外方对申请人进行面试，不需面试的雇主直接传来雇用合同。对面试合格或外方经过材料审核同意不需面试的人员，由中介公司代为办理境外就业审批手续。7.查看境外雇主提供的劳动合同。特别要仔细查看境外雇主提出的工资标准、加班工资、奖金、劳动条件、住宿、伙食、合同期限、违约责任、工伤保险和医疗保险等待遇。8.向境外劳工部门或移民局递交境外就业申请材料。9.办理出国护照。在办妥以上出境手续后，还要注意以下几个问题：(1)境外雇主除支付工资和加班费外，一般情况下，还负担伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，境外就业人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护合法权益的重要法律依据。(2)在境外就业期间，必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作(在国外被叫做“打黑工”或“自由工”)是违法的，也不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工。(3)履约期满或境外工作期间雇主企业倒闭、破产，合同终止执行，境外就业者就必须回国。回国后，境外就业者可以要求退还管理费，其他损失根据合同追讨。