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工会站台“罢工”？莫迪示好中企成“圈套” ， 中国网友破防！
在印度市场投资一直都被“诟病” ， 随心所欲的法律法规 ， 想要找茬总能找到理由 ， 面对突如其来的“罚款” ， 在印投资的企业也只能默默接受 ， 毕竟全球市场太“卷”了 ， 只要还有钱赚这些企业还是愿意待下去 。
然而整个印度工业的演变 ， 并没有朝着莫迪设想的方向发展 ， 早在2014年就推动了“印度制造”计划 ， 但十年时间过去了 ， 本土的制造业却没有任何提升 ， 外资企业并没有带来顶尖技术 ， 只有数不清的组装工艺 。
这也让莫迪团队忍无可忍了 ， 直接官宣了针对外企投资的规定 ， 祭出了“印度赚钱印度花、一分别想带回家”、“印企高管印度当、不然就等着回家”的言辞 ， 这让很多的企业萌生了退意 ， 本身钱就难赚有了这规矩更是雪上加霜了 。
根据统计数据显示 ， 在过去十多年时间里 ， 有超过2000多家的外企从印度退出 ， 和当地的所有合作也戛然而止 ， 而“受伤”最深的必然是中企 ， 小米被冻结40多亿资产、比亚迪被拒绝10亿美元投资等等 ， 似乎没有一家中企能够完整的走出印度市场 。
在我们讨要说法的时候 ， 莫迪团队的做法和美国如出一辙 ， 简单的以“国家安全”为由敷衍了过去 ， 但在经过一段时间的盘算后 ， 这才发现根本就离不开中国的供应链 ， 这才想着让中企恢复投资 。
之后印度就拿出了超百亿美元的补贴 ， 并开出了各种利好的政策 ， 在这一系列的诱惑之下 ， 的确吸引到了很多企业评估建厂可能性 ， 而富士康已经决定死磕印度市场了 ， 彻底摒弃了拥有优质产业的中国大陆市场 ， 很多中企也在蠢蠢欲动了 ， 莫迪团队的目的算是初步达成了 。
然而令人没想到的是 ， 近期印度朝着手机界的霸主“三星”下手了 ， 这是把割韭菜的目标换成了韩国了？根据印媒的消息 ， 印度的三星工厂已经罢工了好几周 ， 原因是工人要求涨144%的工资 。
当然能够引起全球的轰动 ， 自然还有更劲爆的要求！不仅要求三星提供双休 ， 且一周工作时间不超过35小时 ， 要知道三星本部员工一周都要工作40个小时 ， 工作时间降低还得加工资 ， 这换谁能够受得了呢？
更让人意外的事 ， 印度工会这时候也出来整活了 ， 撺掇着罢工的工人联合宣布了一个新规：工作岗位要变成“世袭制” ， 员工去世家属接替岗位 ， 且不得以任何理由辞退 ， 并且还有提供每年5万卢比的私立校学费补贴 。
【工会站台“罢工”？莫迪示好中企成“圈套”，中国网友破防！】
听到这样的消息后 ， 中国网友直呼“好家伙”！原本以为是我国人口太多 ， 国人才会成为世界标杆性的“牛马” ， 原来是有我们！工作何止7小时啊 ， 工厂里面工作时长基本都超过了12个小时 ， 更不用说“职位世袭”了 ， 这不是以往“旧社会”才发生的事吗？
在如此懒散的态度之下 ， 印度还想着赶超中国的制造业 ， 这无异于是天荒夜谈 ， 而如果苹果公司执意将全部产能转移到印度市场 ， 那就相当于不用华为
而富士康明显成为了21世纪最强势的“冤大头” ， 如果后续苹果撤离了 ， 郭台铭的结局可就好玩了 ， 而三星罢工事件肯定会持续的发酵 ， 这回中企也算能够完全看明白了 ， 莫迪一直把在印投资的企业当做“私产” ， 去了可就回不来了 ， 对此你们是怎么看的呢？
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